数字で見るRARECREW～メンバーにアレコレ聞いてみた～

こんにちは！
株式会社RARECREW　社長室の田中です。

今回はRARECREWとRARECREWメンバーの情報を視覚的にご紹介していきます♪
よくある基本情報から入社の決め手など、気になる質問も聞いてますので、ぜひ最後までご覧ください！

目次

• 基本情報
• 福利厚生
• メンバーに聞いたアレコレ
• 「誰かの役に立つことに喜びを感じられる方」募集中‼

▼基本情報

まずは基本情報から！
株式会社RARECREWは現在創業20年の東京、大阪、名古屋を拠点にシニアサービスを展開する企業です。20代の若手メンバーが多いですが、若手に負けないくらいベテランメンバーの活気や熱意が強いです!!
新卒に関しては、地方から上京してくるメンバーも多く、成長意欲や挑戦心の高いメンバーが多いです♪

▼福利厚生

福利厚生は他にもありますが、
今回は代表的な３つをご紹介♪

まず残業時間に関しては、運営しているデイサービスの
サービス提供時間が決まっているため、残業が少ないのが特徴的です！

3つ目の“マルシェ”ですが、
マルシェとはデイサービス内で食料品・生活用品を購入できる、お客様に大好評なサービスです！
こちらなんと…！スタッフは全員10％引きで購入することができます！！利用率が高いのも納得ですね。

実はお客様の困り事から生まれたマルシェサービス・・・
事業内容の詳細はぜひコチラから！▼

EP.43 困り事へ新アプローチ！「いきいきらいふマルシェ」開発秘話！！｜RYUTA KUSAKABE@RARECREW｜note

いつもお読み頂きありがとうございます。2015年4月の介護保険制度改正を目の当たりにして、激変する介護保険制度の中から切り捨てられる可能性のあるサービスが出てきました。EP.41 激変の社会保障制度　未来を見据えた新チャレンジの背景！をご確認ください。 ...

https://note.com/r_kusakabe/n/nca5c5e1a1887

▼メンバーに聞いたアレコレ

弊社の新卒採用は23卒で13期目となりますが、
最初から介護業界を志望していた新卒は…なんと2割⁉
想像以上に少なくて驚きです‼
そうなってくるとむしろ何が決め手なのか気になりますよね？？

気になる入社の決め手はコチラ！！
結果は中途も新卒も「事業内容」と「人・社風」が決め手でした！！！

上記の「いきいきらいふマルシェ」もそうですが、
私たちはお客様の声を形にして新しいサービスを生み出しています。
RARECREWにはそんな型にはまらない事業と
それらを可能にするRARE（稀有）なCREW（メンバー）が集まっているんです！

ここから先はそんなサービスとメンバーについて書かれた記事を

《お客様の声を形にしたサービス》

お客様の「クレーム」から生まれた事業！▼

EP.16 期待の新事業、全国初の入浴特化型短時間デイサービス！大苦戦！！｜RYUTA KUSAKABE@RARECREW｜note

いつもお読み頂き、ありがとうございます。今回はEP.14 シニアマーケティングのきっかけ！お客様のクレームからの学びから続くエピソードです。こちらを確認頂くとより分かりやすくなります。 ...

https://note.com/r_kusakabe/n/nc57b93abaefa

生活意欲向上になるか？「シニア×ファッション」▼

EP.46 オシャレは、高齢者の生活圏を拡げるか？「Flashy（フラッシー）」開始！｜RYUTA KUSAKABE@RARECREW｜note

いつもお読み頂きありがとうございます！　EP.43 困り事へ新アプローチ！「いきいきらいふマルシェ」開発秘話！！の派生サービスですので、こちらも合わせてお読みください。 　お客様の困り事解決から始まった流通小売り事業ですが、生活全般のご支援をしていく中では、食品・日用品には留まりません。新たな困り事解決とそれによる検証調査を行うべく衣料品の提供を行うことにしました。 ...

https://note.com/r_kusakabe/n/nd36ef4b6331c

《人・社風を表す社員インタビュー》

真剣に応援してくれる人がいるから・・・▼

「変わりたい！」そう思った僕がRARECREWを選んだ理由

【新卒入社】2021年入社：介護職員→2022年：生活相談員 現在新卒2年目、店舗内だけでなく店舗外でも＜デジタル俱楽部＞というサークル活動で活躍している平田相談員に、就活時のことから現在のこと、そして将来の目標をがっつり聞いてみました！ 就活の軸を教えてください。 ...

https://rare-c.co.jp/staff/3878/

次は、そんなRARE（稀有）なCREW（メンバー）たちの仕事のやりがいを聞いてみました！
結果は「相手の笑顔」や「感謝されること」で、
他者貢献の先にあるものを《やりがい》と感じるメンバーが多いです！

最後はRARECREWメンバーから見た社内メンバーの印象をご紹介♪
ご覧の通りですが、一番声が多かったのは「人想いの人が多い」でした！

実際にどんなメンバーがいるのか、どんな考え方をしているのかは
是非当社メンバーのTwitterからご確認ください‼

RARECREWツイッターメンバーリスト▼

　https://twitter.com/i/lists/1478949202319544320?s=20