株式会社イマジナの会社情報

株式会社イマジナ

http://www.imajina.com

東京都

人材に投資することが当たり前になる社会をつくる

今、この日本で、自分が輝ける場所を探している皆さんに質問です。「日本は今、誰もが前向きに働きたいと思えるような国ですか？」はい、と答える人は少ないのではないでしょうか。周りを見れば、やりがいを持たずに働く人、会社の愚痴ばかりこぼす人、ずっと次の職場を探している人…。そんな日本は「おもしろくない」と、私たちは考えます。イマジナは、企業が社員に向き合うための環境を創造する会社。社員がやりがいや誇りをもって働くことにより、人が生み出す力が最大化し、誰もがいきいきと働ける社会を構築していきます。

価値観

創造性と革新性

私たちは、過去の成功事例をなぞるだけのコンサルティングは行いません。企業が抱える課題は一社一社異なり、組織づくりに正解はないからです。だからこそイマジナでは、「なぜそうなるのか」という本質を追求しながら、新しい発想や視点を大切にしています。近年では英ケンブリッジ大学との提携による心理特性検査の活用や、ヨーロッパでの人間理解を深める研修など、世界中の知見を学び続けています。また、地方創生やサービスエリア、ゴルフ場のリブランディングなど、業界の常識にとらわれないプロジェクトにも挑戦しています。

若手が育ちやすい

イマジナには、「若手だから経験を積んでから」という考え方はありません。年齢や社歴ではなく、「挑戦したい」という意志を重視し、早い段階から大きな裁量を任せる文化があります。実際に新卒1年目から経営者との打ち合わせや大手企業のプロジェクトに参加し、提案や企画立案を担当する社員も少なくありません。もちろん、ただ任せるだけではなく、経営陣や先輩社員が伴走しながら成長をサポートします。若いうちから本質的な課題に向き合い、多くの挑戦と失敗を経験できるからこそ、成長スピードは圧倒的です。

継続的なフィードバック

「任せて終わり」ではなく、一人ひとりの成長に本気で向き合います。仕事を通じて得られた経験や課題に対して、上司や先輩から継続的なフィードバックを受けられる環境があります。良かった点だけでなく、さらに成長するために何が必要なのかを率直に伝え合う文化が根付いています。時には耳の痛い言葉をもらうこともありますが、それは本人の可能性を信じているからこそ。私たちは短期的な成果だけではなく、その人が将来どこでも活躍できる人材になることを大切にしています。一人ひとりと真剣に向き合い、成長を後押しし続ける

インターン歓迎

就職活動において、「内定がゴール」ではありません。みなさんはこれから社会に出て数十年にわたるあなただけのキャリアを描いていくことになります。弊社では、実際にインターンとして入社前から本格的に働くことができる仕組みを取り入れているので、周りより早く自分のキャリアを描いていきたい。早くワクワクするようなところで働き始めたいという方はぜひ一度弊社説明会へお申し込みください。

オープンなコミュニケーション

コミュニケーションの質がプロジェクトの質を左右するといっても過言ではありません。イマジナでは部署・チームの区切りはなく、全員がワンフロアな環境で業務に取り組んでいます。「少数は精鋭だから意味がある」という関野の言葉通り、メンバーのこれまでの経験は様々。プロジェクトの担当問わず、何か困ったことがあればすぐに社内で共有しあい、ナレッジを蓄積していきます。