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なにをやっているのか

【事業概要】 ・大手物流会社、物流センター集配信システム開発 ・大手保険会社、年金支払い・案内収納等のシステム開発及び運用管理 ・大手金融機関、株券電子化システム開発支援 ・インフラ基盤の設計・構築 ・リスク分析コンサルティング業務 創業以来、社員一人一人の「社員の成長」「働きやすい環境」が基本的な考えです。 会社は目に見えるものではなく、社員でありその集合です。

なぜやるのか

インガルスは、「抽象」から「具象」へをサポートすることです。 事物または表象からある要素・側面・性質をはっきりした姿・形を備えてサービスを作ることを 指しています。 少子高齢化に伴い、新卒採用に力をいれて「IT技術力の日本」を若手に教えています。 より働きやすい環境とは、社員一人一人で異なります。 社員一人一人と向き合い「働きやすい環境」「社員の成長」続けて29年目を迎えました。 これからも時代の変化で変わるであろう「働きやすい環境」「社員の成長」を提供していきます。

どうやっているのか

オンオフの切り替えある環境です。 リモートワーク案件もございます。 「1日の流れ」※例 9時出社 12時休憩(1時間) 18時退社 残業はほとんどございません。 ※休日は、趣味の時間、勉強の時間に使えます。 <社員部活動> 「野球部」「スキー・スノボー部」がございます。 ※他部活動をする場合は申請してください。 <帰社日> 1ヵ月に1回ございます。 社員同士のコミュニケーションの場としています。 ※社内広報で社員紹介なども行っている為、初対面でも話しづらい事はございません。 <フラットな組織> コミュニケーションが円滑︕ 基本的に社⻑以外は、全員「さん付け」。 肩書きで呼ぶことはありません。