なにをやっているのか
【事業概要】
・大手物流会社、物流センター集配信システム開発
・大手保険会社、年金支払い・案内収納等のシステム開発及び運用管理
・大手金融機関、株券電子化システム開発支援
・インフラ基盤の設計・構築
・リスク分析コンサルティング業務
創業以来、社員一人一人の「社員の成長」「働きやすい環境」が基本的な考えです。
会社は目に見えるものではなく、社員でありその集合です。
なぜやるのか
インガルスは、「抽象」から「具象」へをサポートすることです。
事物または表象からある要素・側面・性質をはっきりした姿・形を備えてサービスを作ることを
指しています。
少子高齢化に伴い、新卒採用に力をいれて「IT技術力の日本」を若手に教えています。
より働きやすい環境とは、社員一人一人で異なります。
社員一人一人と向き合い「働きやすい環境」「社員の成長」続けて29年目を迎えました。
これからも時代の変化で変わるであろう「働きやすい環境」「社員の成長」を提供していきます。
どうやっているのか
オンオフの切り替えある環境です。
リモートワーク案件もございます。
「1日の流れ」※例
9時出社
12時休憩（1時間）
18時退社
残業はほとんどございません。
※休日は、趣味の時間、勉強の時間に使えます。
＜社員部活動＞
「野球部」「スキー・スノボー部」がございます。
※他部活動をする場合は申請してください。
＜帰社日＞
1ヵ月に1回ございます。
社員同士のコミュニケーションの場としています。
※社内広報で社員紹介なども行っている為、初対面でも話しづらい事はございません。
＜フラットな組織＞
コミュニケーションが円滑︕
基本的に社⻑以外は、全員「さん付け」。
肩書きで呼ぶことはありません。
