採用活動を裏で支える採用アンバサダーとは？！

こんにちは！ インターワークス　中途採用担当の松尾です。

いよいよ年末感が漂ってまいりましたね。 みなさん、2017年はどんな年でしたでしょうか？

私は、ついに夢の30歳を迎え、大人の仲間入りを果たした気分です。 （紹介事業部のHさんに「女は30代からだよ！」とありがたいお言葉も頂きました。笑）

さてさて、今回は1つ、当社の取り組みについてご紹介をしたいと思います。

当社は2017年4月に現社長・西本が就任をし、新たな経営体制になりました。 そのタイミングで、有志を集めた【社内横断プロジェクト】を走らせることになりました。

※社内横断プロジェクトとは...
ボードメンバーが定めた現在の7つの経営課題に対するプロジェクト。
プロジェクトの目的や目標、実施方法などは有志メンバーに一任し、 定期的に経営への報告を行う。

その中の一つが私がプロジェクトリーダーを務める、【新採用プロジェクト】です！
本プロジェクトは、【インターワークス全員採用担当体制】を目標の姿として、 リファーラル活動や、Wantedlyをメインとしたソーシャルリクルーティング活動の促進を行っています。
（メールで情報を発信したり、社内に掲示板「新採用PJT 瓦版」を貼ったり...）

（新採用PJTメンバーの忘年会。メンバーは紹介事業部吉岡さん、M&S事業部 営業の岡田さんと開発の大崎さん）

そして、新採用プロジェクトの一つの施策としていま活躍頂いているのが、【採用アンバサダー】です！
【採用アンバサダー】とは、PJTメンバーとは別に、 社員の声をWantedlyで発信したり、同じ部署の社員にリファーラル促進のお手伝いをしていただいている方々です。
最近、色んな部署のが記事を投稿していますが、 この投稿者が【採用アンバサダー】のみなさんです！ （良記事がたくさん❤詳しくはこちら）

新採用PJTは、アンバサダーの存在無しでは成り立ちません...。
とっても貴重で、大切な存在なのです...！

そんなアンバサダーのみなさんへの感謝の意をこめて、 豪華弁当を用意してのランチ会を実施しました。

（豪華ランチに感動しているNさんとKさん。今回はステーキ弁当、魚介弁当、天丼、幕の内弁当をご用意しました！）​

（箱からはみ出るほどの天丼......!!!!）​ 現在のリファーラル活動の状況や、Wantedlyの活用状況などなどの報告を終え、

その後は、「どうやったらリファーラル活動って促進されるのだろう...？」 というざっくばらんなディスカッションの場になりました。

このようにして、社員が主体的に、真剣に【会社】について考えられる、
アイディアが出る、本音で話し合えるインターワークスって、
良い会社だなあと、手前みそながら思った次第です。笑

来年3月までこの活動は続きます。
プロジェクトが成功したらみんなでおいしいお酒が飲めるように、
今日も採用活動頑張ります！