Great Place to Work® Institute Japan（以下、GPTW）が主催する、2022年版「働きがいのある会社」ランキングの小規模部門（従業員25〜99人部門）においてベストカンパニー第29位を受賞しました！！2度目のエントリーで、2年連続受賞となります！

日本における「働きがいのある会社」ランキングについて

Great Place To Work® Instituteは、職場の働きがい・エンゲージメントを可視化する世界最大規模の従業員意識調査を実施する専門機関です。

調査には毎年約60カ国で7000社、500万人を超える従業員が参加しています。参加企業のアンケート結果を点数化し、GPTWジャパンと外部有識者からなる委員会にてランキングを決定し一定の水準を満たす会社を「働きがいのある会社」として発表しています。

<<本調査の詳細やランキングについては、GPTWジャパンのウェブサイトをご覧ください！>>

irodasにおける働きがいのあるポイントTOP3

社員へのアンケート結果と同規模の企業と比較して相対的に強みであると評価されたポイントです！

１位　仕事に行くことが楽しみである
２位　この会社で自分らしくいられる
３位　会社への貢献実感が高い

『仕事に行くことが楽しみである』といった項目が１位であることは、常にBADではなくMOREを突き詰めお互いを評価しながらも高め合うポジティブな社風やフラットに意見を述べられる心理的安全性が高いが故の結果ではと思います。より一層より良い組織作りを社員一丸となり作り上げていければと思います。

働きがいを高める取り組み

早期からのマネジメント職へのアサイン

「ポジションが人を育てる」という考え方を持っています。若いという理由で役職や責任を任せないのではなく、成果を出している、チャレンジしたい人にどんどん新たな仕事を与えていくことが社員の成長、事業成長の最大化につながると思っています。

責任を渡し、様々な壁にぶつかりながらもお客様や会社のために直向きに向き合い続けることでスキルは後からついてくると考えています。

irodasは創業5年目であるからこそ、ポジションや誰も手をつけていないことが多く存在します。そこを掴み取り、自分のものにしていく環境はこのフェーズ・考え方があるからです。

＜主な抜擢人事実績＞
・新卒入社社員が入社後3ヶ月で新規事業責任者に就任
・新卒入社社員が入社後3ヶ月でチームリーダーに就任
・中途入社社員が入社後1年以内にセールスリーダーに就任
・中途入社社員が入社後3ヶ月で新卒採用責任者に就任

共に働く仲間を募集しています！

irodasは今期5期目の会社です。4期目がはじまった際は従業員数は30名程度でしたが、今では87名まで増えました。

この1年で売上/人員ともに年次200%以上の成長を遂げております。急成長しているなかで、形になっていなかったことが少しずつですが形になりはじめている最中です。

「1億色を創る」のビジョン、「人生をもっとカラフルに。」というミッションに共感していただき共に創っていきたい方と手を取り会社を拡大させていきたいと思っています。少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひカジュアル面談という形でお話ししましょう！

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