1
/
5

【19卒内定者】サークルフルコミット系東大生の就活体験談

こんにちは!ITプロパートナーズエンジニア兼新卒採担当の栗岡です!

ITプロパートナーズでは、内定者も一戦力としてバリバリ活躍しています!
今回は、19卒内定承諾第1号、現在弊社メディアのディレクションを専任している内定者の紹介です!

少々お付き合い頂ければ幸いです!

ではではスタートです!

ストリートダンスの社会的地位を向上させたい

自己紹介をどうぞ

19卒として参画中の中澤光と申します。
神奈川県出身で、東京大学工学部システム創成学科に所属しています。


趣味は?

趣味はダンスで、大学時代はほとんどダンスに関することしかしていませんでした。
最近はノリで始めた1日1食生活にはまっており、1ヶ月で6kgくらい減ってます。食費が浮くのと、昼に眠くならないのでおススメです。笑


ダンスはどのくらいやっていますか?

今はあんまり時間取れていないので平均週2くらい、多くて週3くらいです。
授業の合間の時間あるときとか週末ですね。

サークルなどに所属していた時は週7はざらにありましたが、今はライフワークとして続けられる範囲でやっているといった感じです。

余談ですが、この間ダンスの大会があって関東でベスト4に入ったので、学生ラストイヤーで全国大会に出場することになりました。笑

ダンス漬けの学生生活と就職活動

どんな大学生活でした?

勉強を疎かにし過ぎて2回留年しているんですが、その間先ほど申し上げた通りダンスに関わることしかしていません。笑(ここだけ聞くとただのクソ野郎ですね笑)

サークルでは公演の演出統括、イベントの運営、ジャンル責任者などをしており、今も社会人に混ざって大会に出たりしています。
サークルを引退してからは、「ストリートダンスの社会からの見え方ってあまり良くないよね」という原体験から、ストリートダンスの社会的地位向上を目指す団体に所属し、イベントの運営やプレスリリースの営業などをしていました。

就活はどんな風に行い、どんな業界を見ていましたか?

3年の4月末くらいからゆるく就活を始めたんですが、最初は特に業界も職種も絞らず、幅広く見ていました。いわゆる普通の就活生です。

ただ、自分の原体験から「日本人の価値観を変えるような仕事」をしたいという思いがあり、サマーインターンなどを経て、そういったミッション、ビジョンを掲げていて、それに沿った事業を行なっている企業を中心に探しました。

秋頃は人材紹介サービスなどと並行して、企業のWebサイトを調べ、志向が合いそうな企業に問い合わせを送り、とにかく人事や社長に会う、ということを繰り返していました。その過程で弊社のinteeというサービスに出会い、それがITプロパートナーズとの接点になっています。

ITプロパートナーズでしていること

今の業務内容を教えください

現在の業務内容は
・アーンドメディアのディレクション
・データ整備
が主な業務内容です。

出社頻度で言うと、今は学校の研究等であまり出社できていませんが、週3で夕方以降出社しています。

オウンドメディアと異なり、アーンドメディアは直接収益を出さなければ存在価値がないので、SEOやアフィリエイトなどについて日々勉強し、収益化のためあくせくしています。
参画したその月に引き継がれ、アドバイスをもらいながらではありますが、1人称で丸々一つメディアの運用を行なっています。
また、単純に会社のリソースで自分のスキルアップのための経験を積めるので本当にありがたいです。


メディアをインターンに参画した月から運用始めて、これが大変!ホント大変だった!ってことはありますか?

最初の方はコンテンツ(記事)を作るのが主な業務だったのですが、外注しているライターの方とのコミュニケーションや執筆管理、SEO対策するキーワードの選定、コンテンツの品質管理などを別業務と並行して一人でやっていたので、自分のタスクの処理速度も原因としてありますが全く時間が足りず、土日もずっと家で作業に追われているような状況でした。正直しんどかったです。笑

工数と予算感を加味して、僕がやらなくてもいい部分を必要量アウトソースしたりと、タスクマネジメントの重要性を学びました。


ぶっちゃけ業務は大変ですか?

今は勤務日数も少なく、社外にいる時間の方が圧倒的に多いので、責任の重い仕事は極力減らして頂いています。そのため今はそこまで負荷はありませんが、手を挙げればいくらでも自分の責任範囲を拡げられるので、自分のキャパシティに応じて負荷をかけ続けられる環境だと思います。

また社員全員が全員の成長にコミットする風土があり、ビジョンの「自立した人材を増やす」という言葉に根ざしている文化であるところがとても好きです。

最後に一言お願いします!

僕は普通の人より2年長かったので、サークルや学生団体などをやり切ってから就活を始めましたが、
今あるいはこれから就活という方は、是非今打ち込んでいることを精一杯頑張ってほしいなと思います。もちろんビジネスの経験を積めたら就活には有利だし、世の中の見え方も変わりますが、学生生活の中にしかない経験は確実にあって、それは今しか得られないものだと思うので。

ITプロパートナーズでは、現在20卒ビジネス/エンジニア共に大募集しております!
ご興味があれば、個別でお話しませんか!エントリーお待ちしております!

最後まで、読んでいただきありがとうございました!


business職
20新卒business!!新卒3期生として一緒に会社を創る仲間を募集!!
【自立した人材を増やし、新しい仕事文化をつくる】 このビジョンを実現するにあたり、ITプロパートナーズは現在5つのサービスを展開しています。 ①ITプロパートナーズ  起業家の自立(自社事業のマネタイズ、黒字化)を支援する人材サービスです。 (https://itpropartners.com/) ②ITプロクラウド  都内の現場に常駐出来ない技術者の自立(安定的な生活基盤の構築)を支援する  受託開発サービスです。  (https://crowd.itpropartners.com/) ③ITプロカレッジ  非IT人材とIT人材の自立(市場価値の向上・スキルアップ)を支援する  オンラインプログラミングサービスです。  (https://itprocollege.com/) ④intee  学生の自立(自己実現、キャリアアップ)を支援する新卒採用サービスです。  (https://intee.jp/student/) ⑤Graspy  社会人の自立に向け、学びと出会いと場を提供する中途支援サービスです。  (https://graspy.jp/)
株式会社Hajimari(旧:株式会社ITプロパートナーズ)
Webエンジニア
21卒向け!新規事業に挑戦したい新卒エンジニアをWanted!
私たちHajimariは「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める。」というVISIONを掲げ、2015年に創業いたしました。 米国の人材コンサルティング企業ギャラップ社の調査では、日本における「熱意あふれる社員」の割合はたったの6%で、139カ国中132位だったという結果があり、このような日本社会の現実に対して、人生の幸福度を決める要因は「健康」「人間関係」に次いで「自己決定」が重要であるという経済産業研究所の発表がありました。 この発表にもある通り、私たちHajimariは、「自分の人生の主導権を握ることが幸福への足がかりになる」と信じ、まずは自分が信じる道を選び、そして道を選んだら正解にできるだけの実力をつけて、自分が選んだ人生を正解にしていく『自立した人材』の新しい人生のはじまりをサポートしていきたいと考え、現在は8つの事業を展開しております。 詳しくは、会社資料の「ハジマリの書」をご覧ください。 【https://speakerdeck.com/hajimari/company-information-materials-of-hajimari-inc?slide=18】 ※新規事業は記載されていないので、是非カジュアル面談でお話させてください!
株式会社Hajimari(旧:株式会社ITプロパートナーズ)
株式会社Hajimari(旧:株式会社ITプロパートナーズ)では一緒に働く仲間を募集しています
同じタグの記事
今週のランキング
株式会社Hajimari(旧:株式会社ITプロパートナーズ)からお誘い
この話題に共感したら、メンバーと話してみませんか?