スポーツのチカラで幸せになる人を増やす
スポーツ業界の課題を発見・理解し、最適な価値提供によりその課題を解決することで、スポーツの価値向上に貢献し、全社員の物心両面の幸福の追求と、スポーツ業界の繁栄に寄与することを目的とします。
価値観
カスタマーファースト
【Reliability (信頼性)】
仕事の報酬は仕事
常にクライアント・ユーザーの期待を超える為の努力に励む
失敗を恐れない
【Possibility (可能性)】
「できない理由」ではなく「やる方法」を考える
自分達の可能性を信じ、常にチャレンジしていく
オープンなコミュニケーション
【Integrity (誠実さ)】
人や社会の悪口は絶対に言わない
常に誠実に問題・課題の解決に全力を尽くす
継続的なフィードバック
「評価制度」として年に2回『360度評価』と『役員面談』があります。また、「OJT研修制度」を実施しており、各ルーキーには「トレーナー」と「メンター」が付き、『育成計画書』に沿って業務を遂行していきます。
メンバーの多様性
社内の6割が中途入社となり、様々なバックボーンを持った人材が集まっています。各スタッフは業界や職種含めみんなバラバラです。多種多様な価値観を持ったスタッフが集まっています。
株式会社ジョインハンズスポーツ
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会社情報
東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目38-10 AIKビル3階
- https://joinhands-s.jp
2014/9 に設立
小林 亮文 が創業
10人のメンバー