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なにをやっているのか

社員がデザインしたJVオリジナルキャラクターの「ジェイビー」と「ヴィッキー」
年に1回全支社から集まって社員旅行に行きます。ツアープランは毎年、社員グループでコンペティションを開催しています。楽しみながらプレゼンテーションの練習もできちゃいますよ。
わたしたちJV(ジェーブイ)は創業10期目を迎える企業です。 【主な事業】 ■通信建設事業 わたしたちは大手通信キャリアと提携し、スマートフォン電波の基地局の設置のための営業活動、コンサル調整、設置、設計、建設工事、管理まで行います。 ■キャリアソリューション事業 千葉・群馬・福島など地域密着型の人材派遣事業を行なっています。地域密着を行うことで地元の求職者と企業に密接したマッチングを行なっています。 ■コンテンツ事業部 主に女性向けゲームの海外展開を行なっています。 また、海外を主軸とした事業展開の中で、海外や国内の大手クライアントからローカライズ等の多くの受託案件をいただいております。 若手から業界数十年のベテランクラスまで幅広い層が所属することにより、若手の人材育成にも力をいれています。

なぜやるのか

様々な事業部のメンバーが定期的に集合して交流や意見交換しています。まったく畑違いと思えるかもしれませんが意外とすべての事業部がもっている人脈やアイディアが繋がる事でまた、おもしろい事業が生まれていきます。
事業部間の連携がとりやすいよう定期的に報告会を行います。事業部の活動内容を知る事で今後のキャリアアップへの参考にもなっています。
新しいチャレンジを続けていく「情熱集団」でありたい。 ”どんなひとにも平等にチャンスはある。” 弊社の代表がよく口にする言葉です。 わたしたちは学歴も性別も年齢も関係なく、社員全員が成長できる会社を目指しています。 「やりたい」を「できた」に変え、誰よりも自分らしく働ける会社になるべく、未経験からハイスキル層まで幅広い採用をし、高い志と挑戦心を持ったひとの成長を応援します。

どうやっているのか

前期は台北ゲームショウに参加し、今期は11月に行われた韓国の「G-Star」にブースを出展しました。
ゲーム制作の作業風景。新卒〜業界経験10年以上まで幅広いメンバーが活躍しています。
◆◇コンテンツ事業部の更なる事業拡大に向けて採用を行います!◇◆ <<こんなことをしています!>> 自社での開発は主に女性向けゲームの開発と海外展開を行なっています。 また、大手ゲーム会社出身のベテランから未経験、新卒など幅広いメンバーがおり、ゲーム開発を基盤とした人材育成を行なっています。 また、ベテランメンバーが主体となり、大手クライアント様からローカライズなどの受託案件をいただき若手人材の育成を行ういながらプロジェクトに携わってもらうことで、若手人材のスキルアップも行なっています。 <<離職率0%!>> 採用面談、また採用後も一人ひとりのミッションの確認や、どんなキャリアを歩みたいか、現在の悩みなどを事業責任者、プロデューサーなどが定期的にヒアリングを行なっています。 自分に与えられたミッションやキャリアプランを定期的に見直すことでメンバーのモチベーションを落とすことなく、業務にあたってもらうことができます。 業界上、波はありますが、上記を行うことで生産性や業務パフォーマンスも上がるため、メンバーの月の残業時間は平均して25時間以内です。 また、一人ひとりに合わせたキャリアプランに責任者、幹部メンバーがしっかり伴走し、 一緒に考えていくスタンスなので、ひとりで抱え込むことが少なく、発足後離職したメンバーは”ゼロ”です。