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なにをやっているのか

<<後任さん〜キャリアストーリーメディア〜>>想いを引き継ぐ採用を。
後任さんへの掲載が一つのステータスになるよう育てていきます!
◆事業内容 楽しく働きたい人を本気で支援する「人材紹介事業」〜  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 20代の方々を中心としたキャリア支援。 過去〜現在〜未来を一つずつ棚卸しし、 「自分はどんな人間なのか?」 「何をしたいのか?」 等を徹底的にディスカッションします。 手間も時間もかかりますが、大事にしているのは 『このエージェントと知り合い、人生が変わるきっかけとなった』 という介在価値です。 〜想いを引き継ぐキャリアストーリーメディア「後任さん」〜  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  https://koninsan-irassyai.com/ 単なる求人広告や、人材紹介の求人票の形ではなく、活躍している社員の「想い」や「やりがい」を含めたリアルなストーリーをインタビューを通じて細かくヒアリングし、ターゲットとなる候補者へお届けすることで、候補となる後任人材を探すことを目指しています。 ◆メディア掲載実績(一例)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■HR NOTEさま 大事なのは「前任者のストーリーを伝えること」♯後任採用について2人で語ってみた https://hcm-jinjer.com/media/contents/contents-9398/ ■@人事さま AIに後任者は見つからない? 後任探しのための求人サイトが生まれた理由 https://at-jinji.jp/blog/10657/

なぜやるのか

◆Vision:「楽しく、はたらく」をあたりまえにする  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 『1人でも多くの“楽しく、はたらく”を言葉にし、実現したい。』 1人ひとりの“楽しく、はたらく”が増えることで 今よりさらに面白く、そしてわくわくする未来に繋がると信じています。 ◆事業紹介  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 楽しくはたらくにあたっての「不」は何か?を見出し、 解決策を徹底的に考え、検証し、世に生み出し続けます  メディア:楽しく、はたらくに気づくきっかけの最大化  人材紹介:楽しく、はたらく機会の直接的提供  and more・・・ 

どうやっているのか

2018年12月にオフィス移転!
部屋の窓から見える景色。目の前は慶應義塾大学。朝は鳥のさえずりが聞こえます。
◆社名の由来  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 株式会社juice up ※juice up=〜を活気づける、活性化させる、さらに面白くする ◆Value:Vision実現に向けて私たちが大切にすること  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  GIVEから始める  自分との約束を守る  わくわくする未来から逆算する  自ら考え、素早く動く  価値にこだわる  意志を込める  殻を破る 特に 「GIVEから始める」 「殻を破る」 「自分との約束を守る」 は非常に大事にしています。 ◆社内  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 現在社員数6名です ビジネスサイド4名、エンジニアサイド1名、アシスタント1名 状況に応じて、業務委託の方が複数名ジョインしています。 ◆特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  特にキラキラしてないです(大人な組織)  基本的に10:00〜19:00勤務(通勤ラッシュ避けます)  子育て重視(それでも成果を出す組織)  「今日は運動会あるので休みます」  「子供が熱出したので在宅勤務」  「家族の誕生日なので早帰り」  等々は遠慮なく言ってください。  田町駅徒歩7分@慶応三田キャンパス隣です  面倒な社内調整とかないです  コミュニケーションコストが低いです