ソーシャルの分野で新たな可能性を磨きませんか??
できれば、高齢者施設には入りたくない。 介護のお世話になんかなりたくない。 施設に入所している高齢者から「もう早く死にたい」と言われる。 何かすごく変。 いまは高齢者になるとすごくつらい生活がまっていることが多い。 高齢者はただ若い人の延長にあるだけなのにどうしてこうも辛い生活を強いられてしまうのでしょう。 今ままでの様々な「当たり前」を見直す必要がありそうです。 私たちは、この分野で新たな可能性を見いだすことを使命として動いていきます。
価値観
フラットな組織
職員自ら主体的に判断し、モチベーション高く働ける組織構造、システムづくりを
目指しています。
オープンなコミュニケーション
基本的には、役職名は使わずグループウェア等のツールを使い徹底したオープンなコミュニケーション環境づくりをめざしています!
メンバーの多様性
10代~70代までの老若男女、健常者の方も障碍者の方も関係なく様々な方が働いている職場です!
コミュニティを大切に
職員同士の横のつながりを非常に大切にしています。インフォーマルなつながりが組織の活力をうみます。
部活動
部活同で様々な活動をしています!
フットサル、ソフトボール、バレー、ヨガ、お料理教室、飲み会など、職員同士のイベントはかなり多い会社です!
ワークライフバランス
「プライベートなことは職場に持ち込んでくれ!」これが私たちの想いです。
人は常に仕事が最優先とは限りません。プライベートの顔と仕事上での顔を一致させて働くことが非常に大切にしたいことです。
社会福祉法人浪速松楓会
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会社情報
大阪府 大阪市生野区林寺4-13-14
- https://naniwa-syofukai.or.jp
2006/1 に設立
鯉谷重幸 が創業
170人のメンバー