ジャンプ株式会社の会社情報

ジャンプ株式会社

http://jumpers.jp

東京都

企業は、採用がすべて。

『本質的な課題に踏み込み、採用力を最大化することで、選ばれる企業を日本中に増やす』これが私たちのミッションです。このミッションを軸とし、『企業は、採用がすべて。』というメッセージを広めていきます。

価値観

高い従業員定着率

2008年の創業以来、独立をのぞいた「転職」はたったの1名。それももちろん円満卒業です。辞める人がほとんどいないからいい会社ですよ、とまで短絡的には言いたくないのですが、ちょっと自慢したい事実ではあります。

フラットな組織

年齢的には40代後半から20代前半までいるので幅は広いのですが、週1の定例ミーティング（オンライン）や年1の全社会議（「Futureジャンプ」というイベントです）まで、いろんなことをみんなで話し合いながら決めています。

時間や場所に縛られない

今では当たり前となったリモートワークですが、ジャンプはなんと、創業以来10数年つづけてます！やっと時代が追いついてきたかな（笑）出社義務は一切なし、勤務時間もフルフレックスで、各自の裁量に任せています。

若手が育ちやすい

コンサルティングもブランディングも、必ず数名のチームを組んで進めます。若手は企画案を考えそれをベテランがレビューしたり、少しずつハイレベルな仕事を任せていくことで成長する。「量を追求する成長」ではなく、「質を追求する成長」です。

継続的なフィードバック

週1で「ナレシェア会」というものをやっています。各自の取り組みや相談を共有し、学びあいます。また、半年に一度「JCD（ジャンプ・キャリア・ディベロップメント）」という360度フィードバックの機会をつくっています。「よかったね」と「こうなるともっといいね」をフィードバックしあいます。

子供がいても働きやすい

男女ともに、子育てしながら仕事をがんばっているメンバーが多数です。フルリモート・フルフレックスの環境もありますが、子育てと仕事の両立の大変さをリアルにわかっているメンバーが多いことも理由かと思います。もちろん社長の増渕も。

メンバー

小野雄太

その他

横山ひかり

採用戦略コンサルタント

八陣令奈

採用戦略コンサルタント

増渕知行

代表取締役 YouTuber

「企業は、採用がすべて」を啓蒙し、「HR業界の若手が日本一成長できる場、ジャンプ」を実現します。 YouTube「採用こっそり相談室」もやってます。 htt...さらに表示