1
/
5

月刊カミナシ 2022年7月号

カミナシnote編集部です!
毎日暑い日が続いていますが、夏バテしていませんか?
コロナの感染防止に気を配りつつ、暑さとも戦う日々ですね。
さて、7月のカミナシはたくさんニュースがありました。早速振り返ってみましょう!

今月のトピック

プロダクト2周年!

おかげさまでカミナシが提供するプロダクト、現場DXプラットフォーム『カミナシ』がリリースから2周年を迎えました。
2周年を記念して、マスコットキャラクター・ごーとんのぬいぐるみと、iPadなどのタブレットを業務で使うことが多いお客様に向けてスタイラス付きボールペンを制作し、感謝のメッセージと共にお届けしました。
ボールペンは「いつかそのペンで書いている紙もカミナシでなくしたい」という想いを込めています。

記念品のごーとんぬいぐるみとスタイラスボールペン

社内では全社員が参加するオフサイトMTGとともに2周年のパーティーも開催。昨年に続きコロナの感染対策も万全に、みんなで2周年をお祝いしました。

感染対策を含めて広い会場で開催

2周年パーティーでの一コマ

2周年の特設サイトも公開しています。

カミナシ2周年記念サイト|現場DXプラットフォーム「カミナシ」
現場DXプラットフォーム「カミナシ」2周年特設サイトです。提供開始から2年間のあゆみや導入企業様の声を紹介しています。
https://lp.kaminashi.jp/2nd-anniv

ビジョン策定&バリュー改定

これまでミッション・ビジョンは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」と同一のものとしていましたが、事業や組織の拡大を背景に新たにビジョンを策定。同時にバリューも改定しました。

バリューは完全リニューアルも視野に入れて検討しました。しかし、従来の3つのバリュー(現場ドリブン、全開オープン、β版マインド)がメンバーからの支持も厚いことから、説明テキストを見直して新たにバリューを追加することで「KAMINASHI 5 VALUES」として改訂することとなりました。

新ビジョン

改定した「KAMINASHI 5 VALUES」

コーポレートサイトリニューアル

ビジョン策定とバリューの改定に合わせて、コーポレートサイトをリニューアルしています。
新ビジョンについては、SFプロトタイピングという小説形式でもお伝えしていますので、ぜひご覧ください。

株式会社カミナシ | コーポレートサイト
Unleash the Talent of Non-Desk Workers Unleash the Talent of Non-Desk Workers Unleash the Talent of Non-Desk Workers Unleash the Talent of Non-Desk Workers Unleash the Talent of Non-Desk Workers Unleash the Talent of Non-Desk Workers 日常はITに溢れているのに、仕事場は紙ばか
https://corp.kaminashi.jp/

カミナシがなぜ生まれたのか、どんな未来を目指しているのかを簡単に説明する「3分でわかるカミナシ」もイラストつきでご用意しています。

3分でわかるカミナシ
カミナシのことを、まとめて短時間でご紹介します。 最近あなたが紙に触れたのはいつですか?おそらく答えは「ついさっき」、あるいは24時間以内のことでしょう。身近にあるのが当たり前すぎて、その存在を意識することすらないかもしれません。色々なものがデジタル化しても、まだまだ紙は私たちにとってなくてはならない存在。では、そんな「紙」って、そもそもいつ頃生まれたのでしょうか? ...
https://corp.kaminashi.jp/culture/3min

CTO就任

このたびカミナシにもCTOが誕生しました!
元AWSというキャリアを持つ原トリを迎えることで、テクノロジーカンパニーに向けてさまざまな技術的なチャレンジをしていきます。

カミナシ、執行役員CTOに原トリが就任
カミナシは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、日本の就業人口の半数以上にあたる約3,900万人(※)のノンデスクワーカーの働き方を変革すべく、現場DXプラットフォーム『カミナシ』を提供しています。これまで食品や飲食、宿泊、物流、製造など、工場や店舗を持つ180社以上の企業に『カミナシ』を導入いただいています。 このたび、Amazon Web ...
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000039.000054269.html
カミナシ社の執行役員 CTO に就任しました|Tori Hara|note
トリ(@toricls)です。 カミナシに入社してから早いもので3ヶ月 + α が経ちましたが、さすがのアーリーステージなスタートアップという感じです。前職では想像もしなかったようなスピード感で激☆動イベントがポコポコ発生し、つい先日書いた 入社エントリ がすでに遠い過去のことのように感じます。 というわけで、本日(2022年7月1日)付けでカミナシの執行役員 CTO に就任しました。 本記事では、あらためてカミナシという会社やサービス、それらを支えるエンジニアリング組織の話とともに、就任にあたっての今後
https://note.com/toricls/n/nf3d205c1777c

CTO就任にあたり、外部メディアでもインタビュー記事などでご紹介いただいています。

「CTO不在」の5年間を乗り越えて。進化し続けるカミナシのエンジニア組織の現在地 | SELECK [セレック]
スタートアップにおける「 CTO 」の役割は各社それぞれだ。経営や組織づくりに長けた人もいれば、「天才エンジニア」として技術的に大きな貢献をする人もいる。 とはいえ、スピーディな成長を求められるスタートアップにおいて、その存在が非常に重要であることは言うまでもない。 ...
https://seleck.cc/1532
CTOになったToriです。せっかくの機会なのでエンジニアとしてのキャリアを振り返ってみました - Findy Engineer Lab - ファインディエンジニアラボ
前職のAmazon Web Services(以下、AWS)でコンテナスペシャリストソリューションアーキテクトやデベロッパーアドボケイトを務め、2022年4月より 株式会社カミナシ に転職したHara Toriさん。 2022年7月1日に、彼がCTOに就任したことが発表されました。 Findy Engineer ...
https://engineer-lab.findy-code.io/tori-cto
原 トリ|カミナシ新CTOに聞く、急成長中スタートアップの組織課題との向き合い方 | 国内唯一のCTO/VPoE育成・転職支援サービス「OCTOPASS(オクトパス)」
今年7月1日、現場DXプラットフォーム『カミナシ』の開発及び提供を行う株式会社カミナシの執行役員CTOに、元Amazon Web Services 原 ...
https://octopass.jp/4592/

全社共有会「カミナシステーション」スタート!

カミナシでは、全社員が参加する「全社共有会」を毎月開催しています。
事業の進捗状況や、各チームのOKR振り返りなど2時間程度の会です。
一般的にはコーポレート部門が運営することが多いのですが、カミナシはメンバーを抜擢しながら運営。
今回はセールス・渡邊と営業企画・高倉が運営/司会に。「カミナシステーション」という名称として、TVの報道番組のようなスタイルで運営しています。

タイトル画像も気合が入っています

メディア掲載・出演

7月はラジオに出演しました。
Tokyo FM「ONE MORNING」内のコーナー「The Starters」にCEO諸岡が出演。2週連続出演で、8月2日にも同時間帯に出演予定です!

BizHintではスタートアップのナンバー2の見つけ方や経営についてCEO諸岡のインタビューを掲載いただきました。

自分をさらけ出さなくては経営者の思いは伝わらない。スタートアップCEOが考える「ナンバー2」の人材登用
ノンデスクワーカー領域の業務効率化で、急成長中の株式会社カミナシ。組織拡大に伴い、経営者の「右腕」となる人材をどう迎え入れたのか。かつては「人に頼れない経営者」だったという、代表取締役CEOの諸岡裕人さんに話を聞きました。 ...
https://bizhint.jp/report/648660

今月のPodcast

7月はユーザベース社 FORCAS CEOの田口氏をゲストに、ABM戦略についてCOO河内がお話を伺っています。

今月のメンバーたち

エンジニア&PM

PMチームは、社内Slackで「プロダクトレター」という取り組みを開始。
プロダクトの進捗や取り組みなどを紹介することで、社内におけるプロダクトへの知識共有などを図っています。

各PM担当がそれぞれ発信してくれています

エンジニアの木村は、春にワーケーションを実施した経験をnoteでシェア。
海外でもワーケーションができることを実証してくれました。

ベトナムで海外ワーケーション。過ごし方や気をつけたこと|issei|note
こんにちは!カミナシで Software Engineer をしている Issei です最近では、コワーキングスペース等環境が整っていれば、どこでも作業でできる環境になってきています。この度、会社がOKを出してくれたありがたい背景もあり、ベトナム🇻🇳にて3週間ほどワーケーションをしてきました。 現在フルリモートで自宅から勤務をしているのですが、 ...
https://note.com/issei192/n/nf574e2936143

CS&サポート

VPoCSの宮城とCOO河内は、SalesZineでカミナシのCSについてお話ししています。

解約率は0.4%以下!「情報のハブ」を担うカミナシのカスタマーサクセス、マルチバーティカル戦略
現場DXプラットフォームのカミナシは、業界横断型のホリゾンタルSaaSでありながら、対象となる業務内容も品質管理、車両点検、衛生管理などさまざまなのが特徴だ。多種多様な顧客を成功に導き、解約率は0.4%以下かつ、高いNRR(Net Retention Rate: ...
https://saleszine.jp/article/detail/3605

そしてこちらはCS高瀬の社員インタビューです。

マーケ&セールス

カミナシでは現在、毎月のように展示会に出展しています。
マーケティングチームとセールスチームが連携して出展にあたり、7月は「メンテナンスレジリエンス TOKYO 2022」と「第14回 ホテル・レストラン・ショー&FOODEX JAPAN in 関西」の2件に出展しました。
コロナ対策もしながらの出展となりましたが、さまざまなお客様のお話をお聞きし、メンバーもパワーをいただけた展示会となったようです。

展示会中の様子

デザインチーム

7月はFigmaについて投稿しています。

コーポレート&その他

カミナシでは多くのメンバーが入社後にnoteで入社エントリーを執筆しています。その書き方やポイントをHRの木村がまとめてくれました。

これから入社エントリーを書くあなたへ 〜 カミナシの場合 ~|shuhei kimura(木村 修平)|note
皆さん、元気で入社エントリー書いていますか!?入社エントリーっていざ書こうとすると難しいですよね。会社からの依頼が起点だと入社エントリーを書くことが目的になってしまいがちで「誰に向けて」「何を伝えたいのか」が迷子になってしまうかもしれません。 ...
https://note.com/kimkimniyans/n/n7c82ec482677

広報PRでは、マーケとの連携についてMarkeZineでお話ししています。

BtoB企業こそ広報とマーケの連携が重要。成果を出しているスタートアップの事例を紹介
本記事は、「マーケターが知っておきたいBtoB企業広報の基礎知識」をテーマにお届けする連載の第3回です。第1回ではBtoB企業が広報をはじめるメリットと最適なタイミングについて、第2回ではスタートアップの成功例から学ぶ広報部の立ち上げ方とマーケティングと広報の連携の秘訣についてお伝えしました。最終回となる第3回では、マーケティングと広報の両部門がシームレスに連携して成果を出している企業の具体...
https://markezine.jp/article/detail/39519

ボードメンバー

組織規模が100人に迫るカミナシでは、情報共有が活発になっています。
ボードメンバーも社内Slackで定期的に各自が現在取り組んでいることや、CEO諸岡は「CEO日報」として日々考えていること、気づきなどを発信しています。

CEO諸岡からの案内

COO河内は幹部人材紹介会社が運営するメディアでインタビューに答えています。

Pro-Career Story 株式会社カミナシ 執行役員/COO 河内 佑介さん|Professional Studio株式会社|note
こんにちは、Professional Studio広報担当です。弊社は、"志ある挑戦をなめらかに"をビジョンに掲げ、 スタートアップ幹部人材のキャリア支援 を行っています。 Pro-Career Storyでは、スタートアップ幹部への転職に成功した方々の、転職に至るまでの経緯や考え方、どのように成功に至ったか、転職後のリアル等を1名ずつ掘り下げてご紹介していきます。 今回は、株式会社カミナシ
https://note.com/pro_studio/n/n73715294293d

おまけ

7月26日のTokyo FM「ONE MORNING」出演時の様子です。
コロナの感染対策として、ゲストのCEO諸岡はスタジオの隣室からの参加となりました。

スタジオの扉を開いて距離を保っています

放送後はパーソナリティのユージさんとゴルフ話に花を咲かせるなど、とても楽しい収録となりました。
※ユージさんはYoutubeでゴルフチャンネルを持つするほどのゴルフ好きで、ゴルフが趣味の諸岡もずっとユージさんの動画を見ていたようです。

7月もお疲れ様でした!

\Meetyで裏凸やっています/

ウラ凸 - カミナシのウラ側へ、カジュアル面談で突撃しよう
「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」をミッションに掲げるスタートアップ、カミナシ。 PCやデスクのない現場で働くノンデスクワーカー約3,100万人の働き方を、ITの力でスマートにすることを目指している同社。 2020年6月に提供開始した現場改善プラットフォーム『カミナシ』は、工場や店舗で行われる日報・作業チェックなど現場の業務フローをノーコードでアプリ化を可能とする。 ...
https://meety.net/articles/t2--rjjgz8p3o5



株式会社カミナシでは一緒に働く仲間を募集しています
1 いいね!
1 いいね!
同じタグの記事
今週のランキング
株式会社カミナシからお誘い
この話題に共感したら、メンバーと話してみませんか?