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「優秀」のレッテルすら進んで捨て、キャリアの幅を広げ続ける。インサイドセールスからフィールドセールスのマネージャーへ

Ajenda

1,のどかな田舎町で育ち、女子サッカーにすべてを捧げた学生時代

2,不安を感じたことはない。判断基準は「楽しそうかどうか」

3,「優秀」のレッテルを捨てたくて、自ら志願しジョブチェンジ

4,仕組み化は必須、でも個性は絶対に潰したくない


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