K・ライズホールディングス（ケイライズ)ってどんな人が多い？

こんにちは、株式会社K・ライズホールディングス　広報のウインです！

いきなりですが、転職を考えるとき、こんなこと気になりませんか？

『どんな仕事か』よりも、
『どんな人と働くのか』が気になる方も多いと思います。

この記事では、
”K・ライズ（ケイライズ）にはどんな人が多いのか？”を、実際の価値観や社員の声をもとにお伝えします。

実際に職場って

・どんな人が活躍しているのか
・職場のリアルな雰囲気
・自分に合う会社かどうか

こんな悩みがある人に必ず読んでもらいたい！

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結論から言うと、K・ライズ（ケイライズ）には

① 人にちゃんと向き合える人
② チームで成果を出したい人
③ 指示待ちではなく自分で考えて動ける人

そして、
　挑戦を楽しみ、成長し続ける人

そんな人たちが多く集まっています。

K・ライズ（ケイライズ）には、
相手としっかり向き合う人が多いです。
もちろん、ただ優しいだけではなく、
正直、厳しいことを言われることもあります。
でも、そこには
「私のことを考えてくれている」と愛を感じるので
一つひとつが成長に繋がっています。

②チームで成果を出したい人

K・ライズ（ケイライズ）の価値観の一つにあるのが、
「協和（きょうわ）」＝協力し合うことです。

どれだけ熱意があっても、
一人では限界があります。

しかし、純度の高い真心を持って、「協和」をもち
協調・協力し合えば、ひとりの力は計り知れない力を発揮できる。

だからこそK・ライズ（ケイライズ）が大切にしているのが、

・チームで動く
・助け合う
・一緒に乗り越える

という考え方です。

実際の現場でも、

・新店舗の立ち上げを、チームで試行錯誤しながら進める
・一人のライフイベントをきっかけに、自然とサポートし合う
・意見が違っても否定せず、まず挑戦してみる

といった場面が多くあります。

K・ライズ（ケイライズ）は、
「一人で戦う場所」ではなく、
“チームで結果を出す場所”です。

仲間と一緒に成長していきたい人にとって、
とても合う環境です。

実際に、RIZリユース部門に配属されている入社8年目の新開さんからこんな声がありました。

新開：

入社当初、接客に自信がなく、うまく対応できないこともありました。
正直、お客様の前に立つことが不安だった時期もあります。

そんなとき、先輩がただ教えるだけではなく、
自分の実体験をもとに「どうすればうまくいくか」まで具体的に教えてくれました。

そして、新しい業務として仕入れを任せてもらったときも、

「大丈夫。私たちがフォローするから」

その一言で、不安よりも「やってみよう」という気持ちに変わりました。

結果として、少しずつできることが増え、
今では自信を持ってお客様と向き合えるようになりました。

この経験から感じたのは、
K・ライズ（ケイライズ）はただ挑戦させるだけでなく、
“挑戦を支えてくれる人がいる環境”だということです。

このようにK・ライズ（ケイライズ）では、

ただ「チームで働く」だけでなく、

“挑戦を支え合うチーム”が当たり前に存在しています。

③指示待ちではなく、自分で考えて動ける人

もう一つの特徴は、

主体的に動ける人が多いこと。

K・ライズでは、
年齢や経験に関係なくチャンスがあります。

・やりたいことは提案できる
・入社してすぐに企画を任されることもある
・挑戦の機会が平等にある

だからこそ求められるのは、

▪️指示を待つのではなく、自分で考えて動くこと
▪️ 「どうしたらできるか」を考える姿勢

実際に社員からも、

　入社してすぐに企画を任せてもらえた！
　やりたいことに挑戦できる環境がある！

という声があります。

ここには、
“行動した人がチャンスを掴む環境”があります。

▪️挑戦と成長が当たり前の環境

K・ライズ（ケイライズ）では、挑戦は特別なものではありません。

👉 Insatiable Challenge（飽くなき挑戦）👈

というスローガンのもと、
できない理由ではなく、
どうすればできるかを考える文化があります。

そのため、

・未経験から新しい仕事に挑戦する
・新しい役割を任される
・経験を積みながら成長していく

という流れが自然にあります。

実際に、

最初はできなかったことが、今ではできるようになった!
自信がついた!」

という声も多く、
挑戦と成長がつながっている環境です。

▪️働く人たちをご紹介！

では、実際に
そんなK・ライズ（ケイライズ）で
どんな人が働いているのか紹介します！

人事・総務部：高知本社勤務の藤森さん
中学生、高校生、専門学生のお子さん3人を育てるワーママ。

WIN：家庭と仕事の両立はどうしてる？

藤森：K・ライズ（ケイライズ）は残業がないのと
有給休暇が取りやすいので
忙しいけど、子どもを犠牲にせず両立できています。
私は仕事が楽しくて好きなんです。それが伝わっているのか
子どもも応援してくれているので助かっています。

WIN：お子さんがいると、自分の時間が取りづらいとよく聞きますが、どうですか？

藤森：確かに、やりたいことが際限なくあるので時間が足りません（笑）
でも、子どもの成長と共に少しずつ自分の時間が増えてきました。
子どもが小さいうちは
「風邪を引いた」「ケガをした」「学校行事」など
子どものことで有給休暇を使っていましたが
今は自分のために有給休暇を使って「一人の時間」をつくっています。
この間は、わざわざ県外に映画を見に行ってきました！
。。。。。。。

営業本部：大阪本社勤務の桑原さん
“前職はWEB系のお仕事をされていて、現在はK・ライズで営業本部で活躍中。
プライベートでは楽器を長く続けており、今も演奏に関わっている。

WIN：楽器を長く続けられていると聞きましたが、いつからされていますか？

桑原：
ホルンを中学生の頃から続けていて、今年で27年目になります。
今でも演奏に関わる機会があり、生活の一部になっています。

WIN：今のお仕事に、前職や趣味が活きていると感じることはありますか？

桑原：
あります！
前職ではエンジニアの方と一緒に仕事をしていたので、論理的に物事を考える力やアウトプットの仕方には慣れていました。
その経験は、今の仕事でもすごく活きていると感じています。お客様の課題を整理しながら、最適な提案を組み立てる際に役立っています。

WIN：お仕事以外の時間はどのように過ごされていますか？

桑原：
最近はインテリア系の動画を見るのにハマっています。
部屋づくりの参考にもなりますし、リラックスできる時間になっています。
。。。。。。。

経営戦略室：大阪本社勤務の成田さん
“現在、経営戦略室長として活躍中。
前職での豊富な経験を活かしながら業務に取り組んでいる。
プライベートでは野球などアクティブに過ごし、ON/OFFを大切にしている。”

WIN：休日はどのように過ごされることが多いですか？

成田： 大好きな子供たちが頑張っているスポーツを、サポートしたり応援したりしています。

WIN：これまでの経験で、今の仕事に活きていることは何かありますか？

成田：
推進力です。
これまでの経験を通して、課題に直面したときに「どうすれば前に進められるか」を考え、実行に移す力が身につきました。一人で完結するのではなく、周囲と連携しながら物事を前に進めていくことを意識していて、今の業務でもその経験が活きていると感じています。

WIN：Keirise Groupの好きなところはどこですか？

成田：
いっぱいあるのですが、特に「人財共育」を会社全体で体現しているところです。
「人は財産であり、共に必要とされ、共に成長し育んでいく」
これができた時、新しい自分に出会えるとワクワクしています。

。。。。。。。

人事総務部：大阪本社勤務の武田さん
現在はK・ライズで人事総務部の採用担当として活躍中。
周りへの気遣いがとても細やかで、信頼されている存在。
プライベートは美味しいご飯屋さん巡りが好きなようで楽しんでいるようです〜

WIN：お仕事をする上で大切にしていることは何ですか？

武田：
なるべく空間全体を見るようにしています。
誰がどこで何をしているかを把握して、
待ちぼうけや、置いてけぼり、困ったままにならないように、すぐ対応できるよう意識しています。

何を考えているかはエスパーじゃないので分かりませんが、
「どんな気持ちか」を想像することは大切にしています（笑）

WIN：お休みの日はどのように過ごされていますか？

武田：
いろんなお店に行って楽しむことが多いです。
そのお店ならではのこだわりを見つけたり、お店の人と話すことで新しい考えに触れられるのが楽しいですね。

その店のこだわりを見つけたり、人と話すことで新しい考えを知れるのが楽しいです

一番は美味しい食べ物と友達と過ごす空間が目的ですが♪

▪️まとめ：こんな人が多い会社です

K・ライズグループ（ケイライズ）には、

⇨ 人にちゃんと向き合える人
⇨ チームで成果を出したい人
⇨ 自分で考えて動ける人
⇨ 挑戦を楽しめる人
⇨ 成長したい人

そんな人たちが集まっています。

▪️最後に：

・一人で頑張るより、仲間と一緒に成長したい
・誰かのために動ける人でありたい
・指示を待つより、自分から挑戦したい