役員変更、イベント開催、新メンバーのジョイン！キラメックスの6月の出来事ふり返り。

キラメックスの6月の出来事をふり返ります。6月は経営体制の変更など、いろんな出来事がありました。

【1】経営体制が変更になりました！

創業者の村田が退任し、代表取締役社長に樋口、代表取締役副社長に金、取締役に伏田が就任いたしました。村田の退任の経緯や、樋口、金の今後の方針についてはインタビューで公開しておりますので、是非ご覧ください＾＾！

代表取締役交代対談。創業者村田の退任理由と、創業から9年4ヶ月を振り返り | キラメックス株式会社

・村田 雅行｜Masayuki Murata（写真左） キラメックス株式会社創業者。2018年6月、代表取締役社長退任。 ・ 樋口隆広｜Takahiro Higuchi（写真中央） ユナイテッド株式会社にて広告事業や新規事業を経て、2016年にキラメックスへ参画。2018年6月、代表取締役社長就任。 ・ 金 麗雄｜Ryeo Ung Kim（写真右） ...

https://www.wantedly.com/companies/kiramex/post_articles/123193

こちらが新しい役員メンバー！左から、伏田、樋口、金です。

【2】グロービス様、レアジョブ様とイベントを開催しました！

6月22日（金）にグロービス様、レアジョブ様と共同で「学び方改革」をテーマにイベントを開催いたしました。主催の3社は、ビジネス、英会話、プログラミングと分野は違いますが「学び」を提供しているという大きな共通点があります。今回は、3社のサービスを社内の人材育成に活用いただいている企業様をお迎えして、パネルディスカッション形式で行いました。

TechAcademyのパネルディスカッションでは、ソフトバンク株式会社採用・人材開発統括部 統括部長 兼 未来人材推進室 室長の源田泰之様にご登壇いただき、グロービス学び放題の井上様のモデレータのもと、代表の樋口と対談を行いました。

源田様からは、これからテクノロジー領域で起こるイノベーション、ソフトバンクとして目指す先、そして、それに対し社内ではどのような人材育成が必要かというお話をしていただきました。（とても勉強になりました。。。！）人材育成の1つとして取り組んでいただいているTechAcademyの実績やお取り組み事例についてお話いただきました。

▼イベントの詳しい内容はこちらです

6月22日開催　：働き方改革のその先へ！ 人づくりのための「学び方改革」を起こす人材育成とは？

【6月22日（金）東京開催/無料セミナー】 VUCAと呼ばれる不確実性の高い時代になり、「働き方改革」「人生100年時代」「第4次産業革命」など企業はもちろん、働き手を取り巻く環境も大きく変わってきています。 この課題についての一つの答えは「学び方改革」です。 現在の潮流はどのようなものか？、また、どのように学びを提供していくのか？ ...

https://gce.globis.co.jp/seminar/tokyo/20180622

たくさんの企業の方々に、TechAcademyを知っていただくいい機会となりました！また、本記事をお読みの方で「プログラミング研修？？ちょっと気になる！」という法人の方は、お気軽にご連絡いただけると嬉しいです。

企業/法人向けIT・プログラミング研修

短期間で実務レベルのスキルが身につくオンラインIT・プログラミングスキル研修。現役のプロがパーソナルメンターとなり学習を毎日サポート。助成金サポートあり。500社、25,000名を超える教育実績。日本e-Learning大賞受賞。

https://techacademy.jp/corporate

【3】オンラインでプログラミング体験会イベントを開催しました！

6月にオンラインプログラミング体験会を実施しました。これは、プログラミング未経験の方が対象で、「まずはプログラミングの世界にふれてみよう！」という趣旨のイベントで、TechAcademy同様にオンラインで開催し、どなたでもご参加いただけるものとなっています。毎回たくさんの方々に参加いただき、満足度も高いです＾＾！TechAcademyでは、無料体験もご用意しておりますが、今後もこのようなオンラインイベントも実施して、プログラミングを学ぶハードルをどんどん下げていきたいと思います。

▼体験会の様子

参加者の声：
・説明もわかりやすかった、プログラムをまた勉強し直したいと思えた。
・このような形の受講の体験は初めてで、戸惑いもありましたが、大変興味深いものであり、大変参考になりました。機会があれば、又、参加したいと思います。ありがとうございました。

【4】6月は1名の新しい仲間がジョインしました！

今月は1名の新しい仲間が♡♡！メンターマネージャーとして白井さんです。白井さんの経歴や人柄は、別途インタビューで詳しくご紹介できればと思います。白井さんは、エンジニアのバックグランドをお持ちなのですが、プログラミング教育サービスを提供する私たちにとって、専門知識や、ユーザーやメンターに対する理解はとても心強いです。カリキュラムディレクターの浅見さんも、元エンジニアのカリキュラムディレクターとして活躍中です。今後も、こういったエンジニアのバックグラウンドをもった方々が仲間になってくれると嬉しいです。

エンジニアという仕事も大好きだけど、サービス運営業務もやりたい！ユーザーが喜ぶ企画にも興味がある！という方などがいらっしゃりましたら、是非ご連絡ください。

ディレクター

＜全職種＞IT×教育事業で人の自己実現を応援したい人WANTED！

▶TechAcademy（テックアカデミー） https://techacademy.jp/ 短期間でエンジニアに変えるパーソナルメンターがつくオンラインブートキャンプを運営しています。 独自の学習システムと現役エンジニアのメンタリングでエンジニアを育成しています。 ▶TechAcademyキッズ（テックアカデミー） https://kids.techacademy.jp/ 子ども向けプログラミング教室のFCパッケージです。プログラミング教育において指導者不足は深刻な課題です。 TechAcademyキッズでは、プログラミング未経験者でも指導できるようにし、プログラミング学習の普及に努めています。 ＜解決したい課題＞ プログラミング学習時の挫折をなくしたい。1人では難しくてもサポートがあれば誰でもエンジニアになれる、そんな仕組みをオンライン上に作ろうとしています。国内のインターネットビジネスの市場規模は2018年には80兆円となり、5年で5倍に成長しています。そのビジネスを支える現在の日本のエンジニア人口は110万人ほど。毎年大学でのコンピューターサイエンス関連の修了者が2万人ほど輩出されますが、それではエンジニアが足りず、今後30万人ほど人材不足となると推定されています。私たちはこの大きな、そして今後も大きくなり続けるIT人材の需給ギャップを埋めるべく、プログラミング学習の機会をつくりだし、プログラミング技術を職に活かせる人材を増やしたいと考えています。 ▶TechAcademyマガジン https://techacademy.jp/magazine/ 月間約150万人が訪れる「教育×テクノロジー」のオンライン専門情報誌です。企業の代表へのインタビュー記事から、アプリケーションの使い方、オススメソフトの紹介など、EdTech関連のニュースを幅広く発信しています。 ＜解決したい課題＞ プログラミングに興味がある、今後勉強したい、そういう方に向けた書籍などは沢山ありますが、ネット上にはまだまだ情報量、質ともに足りてない。そういう方に幅広く情報を発信し、有益な情報を提供し続けることで、学習の機会を見い出し、学習の一歩を踏み出せる方を増やしたいと考えています。 ### メディア掲載実績（一例）### CNET Japan様のインタビュー記事が公開されました。 https://japan.cnet.com/article/35104684/ ・テレビ東京WBSにTechAcademyが紹介 ・AERAにTechAcademyの記事が掲載 ・リクナビNEXT JOURNALにインタビュー記事が掲載 ・日経産業新聞にTechAcademyの記事が掲載 ・Forbes Japan に記事が掲載

キラメックス株式会社

6月のふり返りは以上です。6月は会社にとって、とても大きな節目となりました。ただ、成長を止めることなく次世代の教育のリーディングカンパニーになるというビジョンに対し、チーム一丸となり頑張っていきたいと思います。引き続き、よろしくお願いします！

まずはお気軽に遊びにきてください＾＾！

▼一緒に働く仲間を募集しております！

Web エンジニア

まずはカジュアルにお話しましょう！新しい教育を創りたいエンジニア募集！

▶TechAcademy（テックアカデミー） https://techacademy.jp/ 短期間でエンジニアに変えるパーソナルメンターがつくオンラインブートキャンプを運営しています。 独自の学習システムと現役エンジニアのメンタリングでエンジニアを育成しています。 ▶TechAcademyキッズ（テックアカデミー） https://kids.techacademy.jp/ 子ども向けプログラミング教室のFCパッケージです。プログラミング教育において指導者不足は深刻な課題です。 TechAcademyキッズでは、プログラミング未経験者でも指導できるようにし、プログラミング学習の普及に努めています。 ＜解決したい課題＞ プログラミング学習時の挫折をなくしたい。1人では難しくてもサポートがあれば誰でもエンジニアになれる、そんな仕組みをオンライン上に作ろうとしています。国内のインターネットビジネスの市場規模は2018年には80兆円となり、5年で5倍に成長しています。そのビジネスを支える現在の日本のエンジニア人口は110万人ほど。毎年大学でのコンピューターサイエンス関連の修了者が2万人ほど輩出されますが、それではエンジニアが足りず、今後30万人ほど人材不足となると推定されています。私たちはこの大きな、そして今後も大きくなり続けるIT人材の需給ギャップを埋めるべく、プログラミング学習の機会をつくりだし、プログラミング技術を職に活かせる人材を増やしたいと考えています。 ▶TechAcademyマガジン https://techacademy.jp/magazine/ 月間約150万人が訪れる「教育×テクノロジー」のオンライン専門情報誌です。企業の代表へのインタビュー記事から、アプリケーションの使い方、オススメソフトの紹介など、EdTech関連のニュースを幅広く発信しています。 ＜解決したい課題＞ プログラミングに興味がある、今後勉強したい、そういう方に向けた書籍などは沢山ありますが、ネット上にはまだまだ情報量、質ともに足りてない。そういう方に幅広く情報を発信し、有益な情報を提供し続けることで、学習の機会を見い出し、学習の一歩を踏み出せる方を増やしたいと考えています。 ### メディア掲載実績（一例）### CNET Japan様のインタビュー記事が公開されました。 https://japan.cnet.com/article/35104684/ ・テレビ東京WBSにTechAcademyが紹介 ・AERAにTechAcademyの記事が掲載 ・リクナビNEXT JOURNALにインタビュー記事が掲載 ・日経産業新聞にTechAcademyの記事が掲載 ・Forbes Japan に記事が掲載

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