制約は創造性を刺激する
夏休みの自由研究で「何でもいい」と言われて困ったことはありませんか? 実は大人も同じです。完全に自由な状態よりも、ある程度の「テーマ」や「ルール」があったほうが、人は安心して力を発揮できます。 私たちは、その「きっかけ」を作る会社です。 「Koubo」というプラットフォームを通じて、世の中に様々なテーマ(公募)を投げかけ、まだ見ぬ才能や新しい解決策を発掘しています。 「枠」があるから、超えていける。 人々の創造性を刺激し、新しい価値を生み出す仕組みを、私たちと一緒に作りませんか?
価値観
フラットな組織
役職や年次に関係なく、本質的な意見が採用される環境です。
公募が誰にでも開かれた公平なものであるように、私たち自身の組織も公平でありたいと考えています。上司の顔色を伺うためのエネルギーがあるなら、それはすべて「良い企画」を作るために使ってください。意思決定のスピードを早め、全員が当事者意識を持ってプロジェクトに取り組めるよう、心理的安全性の高いチーム作りを目指しています。
オープンなコミュニケーション
経営会議の議事録から日々の雑談まで、情報は可能な限り「あえて共有する」ことを是としています。私たちが大切にしているのは、良いニュースだけでなく、悪い情報も早く共有すること。情報をオープンにし、フィードバックをしあうことで成長とリスク管理を実現しています。あなたのふとした「気づき」の発信が、会社の次の大きな動きを作るきっかけになることも。風通しの良さは、イノベーションの土壌です。
職種に縛られない
「営業だから企画はしない」「エンジニアだから顧客と話さない」といった垣根はありません。
自分の専門性を軸にしつつ、領域を越えて活躍することを推奨しています。
あなたの興味と意欲次第で、キャリアの可能性は無限に広がります。多彩なスキルを掛け合わせ、型にはまらない唯一無二の価値を発揮してください。
ワークライフバランス
私たちは長時間労働を美徳としません。「時間」という制約の中で最大の成果を出すことこそが、プロフェッショナルの仕事だと考えています。
フレックスやリモートワークを活用し、自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。しっかりと休み、遊び、インプットを増やすこと。
それが結果として仕事の質を高め、枯渇しないアイデアの源泉となると信じています。
創造性と革新性
私たちは「制約」をデザインすることで、世の中のイノベーションを支援する企業です。だからこそ、私たち自身が最もクリエイティブでなければなりません。失敗を恐れずに試行錯誤する姿勢を評価します。
「常識を疑う」ことから、新しい公募の形は生まれます。現状維持は後退と同じ。常に新しい視点を持ち込み、世の中を驚かせるソリューションを共に創り出していきましょう。
部門間のコラボレーション
部署ごとの縦割り意識を排除し、プロジェクト単位で有機的に連携しています。
営業の顧客理解、編集の構成力、開発の技術力など、異なる強みを持つメンバーが集まることで、一人では解決できない課題にブレイクスルーを起こします。多様な視点が混ざり合う場所こそがKouboです。チームを超えた化学反応を楽しみ、より強固でユニークな企画を生み出してください。
株式会社公募ガイド社
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募集
会社情報
東京都港区芝公園1-8-21 芝公園リッジビル5階
- https://koubo.co.jp
1977/2 に設立
30人のメンバー