夏休みは、会社が決めない。

今年の夏、

僕は8月11日から16日まで、6日間の連休をいただきました。

家族で妻の実家へ帰省し、子どもたちとゆっくり過ごす時間に。

普段はどうしても仕事中心の毎日になりますが、こうしてまとまった時間を家族と過ごせるのは、やっぱりいいものだなと思います。

そして今回の夏休み。

実は、クリタリビングには少し変わった仕組みがあります。

8月は、定休日に縛られない。

一般的な夏季休暇というと、

「今年は8月13日から16日まで休業」

といったように、会社があらかじめ休みの日を決めているケースも多いと思います。

あるいは、そもそも夏季休暇がなく、お盆に休みたければ有給休暇を使う。

そんな会社もあると思います。

クリタリビングは、少し違います。

毎年8月は、通常の定休日に縛られず、自分たちで休む日を決めることができます。

8月の定休は8日。

さらに会社として、有給休暇を5日間取得することを奨励しています。

だから、

「世間がお盆だから、この日に休む」

ではなく、

自分の予定や家族の予定に合わせて、自分たちで夏休みを組み立てる。

そんな働き方ができます。

自由だからこそ、みんなで決める。

もちろん、

「好きな日に、好きなだけ休む」

という話ではありません。

店舗には、一緒に働く仲間がいます。

お客様もいます。

だからこそ、誰がいつ休むのかをスタッフ同士で相談しながら決めています。

僕自身も今年は千葉店のスタッフと相談したうえで、

『8月11日〜16日』

を休ませてもらうことにしました。

誰かが休むときは、出勤しているメンバーが支える。

そして自分が休むときには、仲間に支えてもらう。

それぞれの予定を尊重しながら、店舗全体で調整しています。

「何日休めるか」だけじゃない。

転職先を探すとき、

「年間休日○○日」

という数字を見ることは多いと思います。

もちろん、その数字も大切です。

でも実際に働いていると、

何日休めるかと同じくらい、いつ休めるかも大切です。

子どもの予定。

家族の予定。

帰省。

旅行。

友人との予定。

休みたい日は、人それぞれ違います。

だからこそ、会社が一律に夏休みを決めるのではなく、それぞれが相談しながら決めればいい。

僕は、この制度を結構気に入っています。

今年は、家族と6日間。

今回の休みは、妻の実家へ家族で帰省しました。

子どもたちと出かけたり、景色を見たり。

何か特別なことをしなくても、

普段より長く一緒にいられるだけで、いい時間になります。

仕事も大切。

でも、それだけではないと思っています。

しっかり働く。

しっかり休む。

そして、また仕事に戻る。

そんなメリハリも、長く働いていくうえでは大切です。

クリタリビングの8月は、少し自由です。

会社が休む日を決めるのではなく、

仲間と相談しながら、自分たちで決める。

それが、クリタリビングの夏休みです。

夏休みは、会社が決めない。

今年も、いい夏休みを過ごさせてもらいました。