ローライト株式会社の会社情報

ローライト株式会社

https://www.lawliet.co.jp

東京都

『前進』のための『機会』を、共に探す

ローライトは、IT分野を軸にクリエイティブ業務全般を行う会社です。創業以来、「機会」「挑戦」「前進」をキーワードに、社員の個性を尊重しながら、それぞれが目指す未来へと歩める環境づくりに取り組んできました。日々、過ぎ去る無数の「機会」。その一つひとつが人生を変える可能性を秘めた「転機」と捉えています。機会を逃さず、恐れず挑戦することで、必ず前進できると信じており、その前進はやがてお客様への価値提供へと繋がっていきます。一歩を踏み出す勇気を尊び、その勇気を支え合える組織であり続けます。

価値観

オープンなコミュニケーション

『誰もが自分らしく意見を発信できる』社内文化としてとても大切にしています。代表と社員の定期的な面談でコアな情報共有や相互の立場で意見交換を行うほか、ポジションに捉われず社員間で日常的に建設的な意見交換が行われています。また、四半期ごとに全社員が集う社内会合を実施し、会社の現状把握、課題発見と軌道修正、メンバー交流を行っています。メンバー間の距離や信頼を深めつつ、リアルな現在地を直視することで、それぞれの成長のきっかけになる機会を提供する努力を継続的に行っています。

失敗を恐れない

『PKを外すことができるのは、PKを蹴る勇気を持った者だけ』サッカー元イタリア代表「ロベルト・バッジョ」の名言です。何かに挑戦するとき「失敗したらどうしよう」「恥をかきたくない」「無理だからやめておこう」というネガティブな考えが行動を邪魔するものです。決して失敗を恐れることを否定する社内文化ではありません。恐れて「向き合うことを放棄」することが1番の失敗だと思っています。とことん向き合い行動する。結果が振るわなくとも、それは成長のための糧として次に繋がるという考えを強く持っています。

メンバーの多様性

『個性の尊重と、組織との調和』どんなバックグラウンドもスキルも会社の大切な財産です。様々な経歴が互いに刺激し合い、成長と発想の多様化を後押ししています。社員それぞれがこれまでの経験で培った異なる視点を集合させることで、1人では辿り着けなかった解決策に出会えたり、意外で画期的なアイディアが生まれる環境があります。単に色々な人が在籍しているから多様性があるのではなく、多様性を生む個性を尊重する環境だからこそ、クリエイティビティかつ調和の取れた柔軟な組織を構築できると考えています。