【会社説明】リードヴァンスを隅々まで見てください！

こちらのストーリーではリードヴァンスの概要や理念、事業、文化などを紹介しています！■会社概要■企業理念・ビジョン・バリュー■事業紹介■採用ポジション紹介■数字で見るリードヴァンス■評価制度■キャリアアップ支援■社風・コミュニケーション文化■代表メッセージ■会社概要設立：2021年9月所在地：【本社】東京都中央区銀座7丁目13番6号【日暮里事業所】東京都荒川区東日暮里5丁目45番12号いかるがビル601代表者：代表取締役　森本曜臣社員数：10名（業務委託含む）沿革：2021年09月：銀座本社設立2023年04月：日暮里事業所設立2023年12月：資本金1,000万円に増資2024年07月：...

【第2部】 “現場を変える”仕事のリアル／業務紹介

リードヴァンスのコンサルティング業務を徹底解剖していきます！■ DXは、机の上では動かない。現場でこそ動き出す当社コンサルタントの役割をひと言で言えば、「変革の現場に入り込み、成果が出るまで伴走すること」です。資料や計画書をつくるだけでは、組織は変わりません。本当に変えるのは——会議室ではなく、現場のフロア理論ではなく、プロセスそのもの言葉ではなく、手を動かすことそこに、私たちの仕事の本質があります。■ リードヴァンスの“5つの主要業務”① DX戦略・ロードマップ策定【仕事内容】DXビジョンの整理目指す姿（To-Be）設計業務・ITの現状分析全体ロードマップ策定経営層とのディスカッション...

【第1部】“現場から企業を変える”リードヴァンスのコンサルティングサービス／事業紹介

「構想だけじゃ、変わらない。」これが当社コンサルティングサービスのコアメッセージです。ここではなぜリードヴァンスのコンサルティングサービスが必要なのか、どのように企業の変革を実現するのか、ご紹介いたします。■ なぜDXは、計画倒れに終わるのか日本企業のDXは、いまだに“計画の壁”を越えられないケースが多いと言われています。PoCで止まり、現場に届かず、成果に変わらない。計画・PoC段階で停止：43.4%成果創出にまで至るのは、わずか8.9％要因はDX人材不足、属人化、外部依存と様々その裏側には、もっと静かな事実があります。それは、“変わりたい現場”が、どう変わればいいのかわからないという...

【社員紹介vol3】エンジニア一人ひとりと向き合う。それがONE-LEADVANCE!

2025年7月入社ポジション：webシステムエンジニア現プロジェクト：住宅メーカーの基幹システム刷新、ローコード開発、規模：300名規模前職：webシステムエンジニア（経歴３年6ヶ月）SESのwebシステムエンジニアとして活躍してきたYさん。代表との出会いからリードヴァンスへ入社を決めた理由。そこからONE-LEADVANCEの本質を語っていただきました。ー前職で森本さんと一緒に働いていたと聞きましたが実はエンジニアとしてのファーストキャリアを歩めたのは森本さんのお陰なんです。当時エンジニアを目指して転職活動していたんですが、知識・スキルはあっても実務経験がなかったのでだいぶ苦戦していま...

【社員紹介vol2】エンジニアからITコンサルへ。リードヴァンスだから描ける私のキャリア

2024年１月入社ポジション：PMO前職：バックエンドエンジニア（経歴３年）PMOとして活躍中のAさん。エンジニアからコンサルを目指していたAさんがリードヴァンスを選んで入社したエピソードから当社の幅広いキャリアマップをご紹介します。―リードヴァンスのキャリアマップの特徴について一言で紹介お願いします一言でですか…（笑「実現可能性が高い」…ですね！どんな会社でもキャリアの自由度はあると思います。今どんなポジションにいたとしても他ポジションを目指してはいけない会社ってないからですね。目指すのは自由ですから。ただ、目指すキャリアによっては組織内にルートがないから転職してそれを掴みに行くわけで...

【社員紹介vol1】スタートアップ2社経験！　ゼロイチのスタート期を整備していくやりがい

―前職の経歴は？SESコーディネーターとして、採用面接やアサインを行いながら、管理部門での経理業務を行う総務的なポジションでした。―リードヴァンスへ転職を決めた理由ときっかけは？森本さんが別会社（リードヴァンス）を作るということで、そこにjoinするか考え始めたのがきっかけだと思います。最終的にリードヴァンスに転職することを決めた理由は、やりたいことが実現できる可能性で判断しました。「やりたいこと」ってなんだろうと考えると、成長・スキルアップであるとか、大きなプロジェクトに入りたい、上流工程やりたいもいいかもですが、その先にある「どのような価値を誰に提供したいか」なんじゃないかなと考えた...

地方の課題に向き合うコンサルファームを立ち上げた、たった一つの理由

「Technologyで社会問題を解決したい！」そんな使い古された言葉に込めた、わたし達のチャレンジを聞いてください。■代表の森本について群馬県渋川市出身（幼少期は栃木県宇都宮市で育つ）大学卒業後、大手総合商社グループのiDCサービス事業を営むシステム会社に新卒入社し、サーバー/ネットワークの運用・保守からキャリアスタート。SIに転職し、大手外資系生命保険会社の大小様々なシステム開発のEtoEを経験した後、フリーランスとして独立。それからもインフラエンジニア、テックリード、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーと幅広いポジション、クラウド構築、基幹システム開発等様々なプロジェクト...