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なにをやっているのか

Web開発力を武器に、ワンストップサービスを提供しています。
創業から11年。メンバーは80名を超えました!
【Webを通じたブランディングとマーケティングのプロチームです】 私たちレイハウオリは、フルスタックエンジニアを目指すメンバーで構成されています。事業としては主に、大手有名企業を中心にWeb制作・運用をしてきました。 お客様から選ばれる理由は、Webデザイン、開発、保守、コンサルティング、マーケティングのすべてをハイクオリティで提供できている点です。 2008年に創業して以来、誰もが知っているような大規模なBtoCサイトの開発・制作にたくさん関わった経験があります。その中で主役となるエンジニアの方々にとって、いかに働きやすい環境を提供できるかが最も大事だと考えています。 さらに、新しい働き方や選択肢を探せる「エンジニアのためのHRプラットフォーム」も動き出しました。エンジニアのキャリア形成を支える仕組みをつくり、社内のエンジニアはもちろん、フリーランスも応援していきたいと考えています。 この大きなビジョンの元で事業に取り組むため、2017年4月に人材事業の上場会社であるUTグループの一員となり、新たなスタートを切りました。ここから第二創業期に突入し、大きな発展を迎えようとしています。 ハイクオリティなWeb開発チームの拡大、そしてエンジニアのためのHRプラットフォームの拡大をますます進めていきたいと考えています。

なぜやるのか

大手人材企業のUTグループの一員となり、さらなる成長を目指します。
エンジニア支援のプラットフォーム”tech tree(テックツリー)
親会社であるUTグループは、個人のキャリア形成を強みにして人材事業を展開してきた企業です。そういった人を育てる文化が当社のサービスにも反映されています。 エンジニア支援のプラットフォーム”tech tree”(テックツリー)は、フリーランスエンジニアに向けて案件とのマッチングを行います。このサービスの最大の特徴は、個々の将来像に沿ったキャリアサポート型である点です。 フリーランスで活動するエンジニアは自由な反面、将来への不安を感じることもあります。 そこで、仕事を紹介するだけの単発の関わりで終わることなく、エンジニアの目指すキャリア形成に適したルートを示しています。 登録時から一貫して担当者がつき、キャリア相談や疑問点には対面やメールで丁寧にフォローする体制を取っています。また、学ぶべきスキルや経験をレコメンドしたり、独自の教育プログラムの構築やコミュニティ形成も進めています。 とことんフリーランスエンジニアに寄り添うプラットフォームとして、機能やコンテンツ拡充をはかっていきます!

どうやっているのか

社内でのノウハウをシェアする勉強会も頻繁に行っています!
社内で開発するチームもあるため、働きやすいオフィス作りに力を入れています!
現在メンバーは75人ほどで、うちエンジニアは60名ほど。自身のキャリアアップと会社の成長をリンクできるよう環境面はしっかり整えています。新卒も採用しており、若手にもやりたいことができるチャンスに溢れています。 またサーバーサイド→フロントエンド、インフラ→アプリエンジニアなど、キャリアチェンジの機会をどんどん作っています。代表取締役がCTOということもあり、フルスタックエンジニアを目指すことを全面的に支援します! <当社のこだわり!> ■社員が働きやすい環境づくり MacBook Pro&Display環境の高スペック機材や、長時間座っていても疲れにくい椅子を用意! ■シャッフルランチ ランダムにメンバーを編成し、会社の費用負担でメンバーの行きたいランチに行ける制度です。 ■社員が企画する勉強会 社員による勉強会も豊富!例えば「デザイナーによるエンジニア向けのデザイン講習」「経験豊富なエンジニアによるアプリ開発勉強会」などを週1回開催し、社内で受講可能です! ■大型テーマパーク休暇 年に1度は特別有給休暇にして、大型テーマパークのチケットを支給しています!大切な人とリフレッシュしてきてください! ■育休産休補助制度 産前産後休暇を取得した女性社員に対し、お子様の保育費用を一部負担します! このような制度もあり、とにかく働きやすさに向き合っています!これらの福利厚生や制度は、社員にアンケートを取った上で作成しており、会社からの押しつけにならないようにしています。