最強×最先端の実現
真剣に勝利に挑むアスリートに、もっと貢献できる製品ができないか?LEOMOはこの課題に、常に科学的見地から取り組んでいます。それぞれのスポーツには最適な、理想に適った身体動作があり、それを極めることが最大の結果を生む秘訣ではないか。この考えから独自のモーション解析技術を開発、理想の身体動作を正確に再現できる形で明示し、だれもがその動作を習得できる仕組みづくりに取り組んでいます。今後は、スポーツにおけるモーション解析で培った知見と技術を、さらに多くの分野で活用できる製品へと発展させることを目指します。
価値観
優秀なメンバー
エンジニアだけでなく、世界で活躍してきたアスリートなど優秀な社員が在籍。それ以外にも現在世界レベルで戦っているアスリートやコーチなど多くの協力者がつながっている組織です。
フラットな組織
人数規模が小さいことや、30代40代が多いこと、外国籍のスタッフも多いことにより従来の上司部下(指導する側、される側)のような関係性は一切ありません。それぞれがプロフェッショナルとしていままで培ってきた知見をフル稼働して協働しています。
メンバーの多様性
男性の多い会社ですが、国籍は、日本・アメリカ・イギリス・スペイン・チェコと多様です。年功序列・終身雇用などの言葉とは無縁の組織です。
無駄なミーティングはしない
複数のタイムゾーンに社員がいるので時間調整が困難ということもあり、全体で集まる会議などはありません。また最初は意味があっても途中から目的を見失っているような定例会議はバサバサと削減されていきます。
子供がいても働きやすい
完全リモートワークに加え、スーパーフレックスでコアタイムがありません。子供の送り迎えだけでなく、急な対応なども自分で時間を管理できます。
とにかく早く動く
CEOの判断が早いということもあり、あれこれリスクを考えて動けない、という状態は思考停止していると捉え、問題の再定義や解決策の導出をとにかく素早く行うことが求められる社風です。
LEOMO, Inc.
のメンバーと気軽に話そう
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会社情報
東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル7F
- http://leomo.io
2012/3 に設立
加地 邦彦, 孫 泰蔵 が創業
25人のメンバー