関わるすべての人々の人生を創造する
人は誰かに動かされて生きているのではなく、自分の意志で行動を選択できる存在です。 だからこそ、外側の刺激よりも「内側の想い」を尊重することが、個人の可能性を最大限に引き出すと私たちは考えます。 その想いを基に、理念を軸にした経営を通して、仲間とともに自分らしく成長し合える組織を目指しています。 従業員全員が同じ理念を持ち、社会に貢献し、お客様を輝かせる存在であり続けられるように日々精進を怠らず、社員幸福度、顧客満足度、社会貢献度の3つの分野において、三方良しの考え方を経営に取り入れています。
価値観
プロダクト愛
私たちは、任された仕事を「やらされる」のではなく、「自分ごと」として取り組む文化を大切にしています。
一人ひとりが自分のプロダクトに愛着と責任を持ち、ワクワクしながら挑戦できる。
そんな“主体性”が自然と生まれる環境づくりをしています。
上からの押し付けではなく、実力とコンフォートゾーンを踏まえた上で任せてもらえるからこそ生まれるやりがいがあります。
フラットな組織
肩書きや年功序列に関係なく、全員が同じ目線で意見を出し合える。
「これやってみたい！」という声がちゃんと届く、風通しの良さが私たちの強みです。
誰かの意見がきっかけで新しい企画が動くことも珍しくありません。
互いに学び合い、刺激し合える“チームで成長する組織”です。
継続的なフィードバック
私たちのフィードバックは“好き嫌い”ではなく“成長のため”。
各リーダーからのフィードバックは具体的で、行動レベルまで落とし込まれています。
だからこそ次の一歩が明確に見え、自信を持って進める。
個人はもちろん、チームとして強くなるための「建設的なフィードバック文化」が根付いています。
若手が育ちやすい
教育体制が整っているだけでなく、成長のチャンスが早いのが私たちの特徴。
研修卒業後はすぐに実践的な運用や現場を経験でき、責任あるポジションに挑戦できます。
「若手だから」ではなく、「やる気があるから」任せる。
最前線で専門スキルを磨きたい人には最高の環境です。
インターン歓迎
現在組織の約7割が長期インターンとして参入中。
同じ立場で挑戦する仲間が多いからこそ、横のつながりや情報交換も行われているのが事実です。
一緒に切磋琢磨しながら成長できる仲間ができる環境。
ここで出会った人が、一生の友人になることもあります。
オープンなコミュニケーション
私たちは、“話しかけやすい空気”を何より大切にしています。
事業部の垣根を越えて雑談したり、アイデアを共有したり。
誰の声もちゃんと届くから、自然と助け合いが生まれます。
「ありがとう」「すごいね」が飛び交う職場は、いつも前向きで明るい。
人間関係のストレスがないからこそ、仕事に全力で向き合える。
そんな“オープンなチーム”が、私たちの一番の自慢です。
メンバー
会社情報
Life Achievement株式会社
東京都中央区銀座8丁目17-5 THE HUB 銀座OCT 908号室
- https://life-achievement.jp
2024/4 に設立
粟沢 尚也 が創業
40人のメンバー
