株式会社Limeの会社情報

株式会社Lime

東京都

ビジネスの「最適解」に、狂気であれ。

「日本企業の常識」や「社会に合わせた仮面」は、Limeでは必要ありません。美容・ヘルスケアという注目の巨大な市場を舞台に、ビジネスにおける「最適解」のみを全員で追い求め、そのために必要なことは泥臭くすべてやり抜く。そんな剥き出しの向上心を持った集団です。現在のサロン、クリニック、D2Cを融合させた独自のビジネスモデルは、エステ店舗数No.1の膨大な顧客データを武器に、まずは売上100億、アジアNo1の美容企業、その先へと加速していきます。

価値観

フラットな組織

年齢/性別/ポジションに関係なく、オープンなコミュニケーションを好むメンバーが多い組織です。「アジアNo.1」という高い目標を目指すからこそ、常に変化と挑戦を楽しむ、フラットでクリエイティブな組織であり続けます。

若手が育ちやすい

事業責任者の8割が20代です。「23歳で年間4億円の営業実績を達成」「新卒1年目で子会社代表に就任」「10代で事業売却を経験」など、年齢や肩書きに関係なく、挑戦と成果が正当に評価される環境です。インターン生が新規事業の立ち上げを担うこともあり、学生でも社員以上の裁量やチャンスを掴むことが可能です。10代・20代のうちから本気で事業に向き合って働きたい方には最適の環境です。

メンバーの多様性

Limeには、あえて、安定よりも挑戦を選んだメンバーが集まっています。有名大学卒、元経営者、大手サロンの元取締役、大手企業での実績を持つメンバーが、あえて1→10フェーズのLimeにジョイン。「自ら事業を前進させる」といった意思を持つメンバーが多く、多彩な「個」が集まる環境です。また、勢いのある若手と30代~40代の経験豊富なメンバーが組み合わさり、刺激的で厚みのある組織へと成長しています。

子供がいても働きやすい

フルフレックス制を採用しており、出勤・退勤時間を自由に調整可能です。お子さんの送り迎えや急な体調不良など、家庭の事情にも柔軟に対応できます。オフィスには子どもと一緒に出勤することも可能で、保育園の延長料金補助など、その他子育て支援制度も拡充予定。子育て中のメンバーも多く、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方ができます。

失敗を恐れない

Limeには「圧倒的な裁量権」があります。個人の能力に大差はなく、差がつくのは、仕事を「自分ごと」として捉え、どれだけ難易度の高い打席に立ってきたかだと思います。だからこそLimeでは、若手であっても身の丈に合わない大きな仕事をどんどん任せます。「失敗したらどうするのか？」その責任を負うために、会社という組織があります。尻拭いはすべて会社がします。メンバーには、感情ではなく論理と数字に基づき、最速で挑戦し続けてほしいです。

安定よりリスクをとる

高い目標を実現するためには、「何かを得るために、何かを捨てる」というトレードオフが欠かせません。 Limeでは「アジアNo.1」に向け、事業戦略でも「選択と集中」を徹底。勝ち筋のある事業領域に資本と人材を集中投下し、挑戦的なメンバーに大きな裁量を託しています。今後も、M&Aや新規事業、組織開発において、大胆かつスピーディーな意思決定を続けていきます。