特定技能2号試験で合格者輩出！

取り組みからたった1.5ヶ月！特定技能2号試験で合格者を輩出特定技能2号制度が明らかになったのは、2023年秋でした。2024年春にはテストが開始され、25万人の特定技能外国人が活躍する中、「なかなか難しい」というのが下馬評です。2019年にスタートした特定技能1号制度は、「5年働いたら原則帰ってください」という仕組みです。雇用企業は5年経って、『頼りになる存在』、『リーダー格になってきた』というタイミングです。そんな中、期限が来たので、『母国に帰ってきてください、特定技能１号としては二度と日本に来ることができません』という制度の中、2024年春、特定技能2号になれば、家族も連れてこれる...

「新型コロナウィルス」「非常事態宣言」今、私たちができることを真剣に考えました。

新型コロナウィルスで困っているのは、日本に住む外国人も一緒です。2020年4月緊急事態が宣言され、私たちの大切なお客様も営業を自粛され大変な状況を忍耐されています。一方、働く側も解雇や休業など辛い状況が生まれています。働く外国人も同様、解雇されたという話を聞くようになってきました。逆に世の中の摂理から言えば、致し方ないところもあると筆者は考えます。国としては名義上はどうあれ「人手不足」を賄うために、外国人材の活用をしてきたわけです。しかし、今、日本人の雇用自体が非常に不安定になっています。外国人は日本の労働市場の中ではもっと弱い立場であろうということが推測できます。とはいえ、もっと長いス...

『警察にご厄介になったんですよ。』

『警察にご厄介になったんですよ。』かなり早口で明朗な日本語で説明してくれる。「警察にお世話になったんじゃないのね。」たしかに、厄介だったから、ご厄介よね。ふむふむ。それで？僕、彼女のお父さんに殴られそうになって。なんで、殴られる方が「ご厄介になるの。」それで、いつものように彼女に借りてた自転車に乗ったら、自転車ドロ！って。え？そこ？ちゃんと説明したの？ご厄介になった時。しましたよ！本当に！でも、僕見た目、外人じゃないですか。だから、ダメと思いました。いや、見た目だけじゃないよね。中身も外人だけど、それ酷いね。誤解なのか、日本人の偏見なのか、かわいそうに彼の処遇に酷さに驚いた。今や在留外国...

「むしむし？」「え！無視してないよ！」

ちゃんとメッセージ見ているし、返信送っているよ。無視したってそんなことしないよっ！そうなんです。「む」　と　「も」　は似てるよね。ものすごく惜しい。「わかりました。おぬがいします。」いいわー。多分日本語入力しているよね。「ぬ」と「ね」も似ているよね。予測変換の横槍も飛び越えて送ってくれたのね！我々だって外国語だけじゃなく、日本語さえも綴りを間違い、漢字も全部わかっているわけではない。それぞれの言語のネイティブからみたらなんだそりゃっていう発音をしているだろうし、文法だって完璧じゃないはずだ。今度はスタッフが叫んでいる。「えきからなんぷん？」「駅からごふん。」「えきからごはん。」「違う！駅...

LTBが「外国人」の「人材紹介」イメージを変えていく　①

>>>>>前回より（他にコツはありますか？）「あいつ外国人のリーダーにしてるわけ。他の外国人に何かあったら、お前が俺に報告しろ的な。」（その責任感にどうかんじているのでしょう。）「やっぱり誇りは持ってるみたいだよね。」（そもそも論ですが、どうして外国人の雇用に踏み切ったのでしょうか。）「俺もきついことあったわけ。募集かけても2〜３ヶ月採用できなかったわけよ。」（そこで、外国人の雇用に踏み切ったわけですね。）「ただ若かったらどうだったかわからない。（俺が）年取って寛容になったのかもな。日本人も結構叱って辞めていったし、外国人だってそう。ダメなやつはダメで変わらない。あの時人の大切さを知った...

LTBが「外国人」の「人材紹介」イメージを変えていく　①

「いや、俺はもうあいつにお客さんに頼まれた『鯵３枚に下ろしてくれる？』っていうのを任せられるだけの信頼感はあるよね。」今回は弊社お客様にインタビューしました。場所は都内、大手スーパーチェーン店鮮魚コーナーです。（何年くらい経ちましたか。）「あいつ入ってから2年半だね。本当は社員にしたかったけどね。」（あ、今年の春で（学校を）卒業ですか。＊社員登用はビザの関係で諦めたそう。）「あいついなくなると困るんだけどさ。」（そうですか。そこまで信頼できる関係に持ってくるにはどのような工夫をされましたか。）「結構根性あったよね。最初の頃はよくしかったよ。それでもあいつ、ついてきたし。」（ついてきたのは...

遅刻厳禁！「時間を守ること」＝「相手への尊敬」〜日本社会のダイバーシティを考える

「5分前行動」が一般に美徳とされ、日本の社会では3分でも電車が遅れようなものなら「電車が遅れましたことをお詫び申し上げます。」とアナウンスが流れる。我々の社会では「時間を守ること」＝「相手を尊重している」、「相手を大切に思っている」と言う姿勢の表れだからだろう。一方、一般に諸外国では時間をきっちりカチカチに守ることは少ないように思う。日本人はこれについて「侮辱された」「馬鹿にしている」ように感じ「遅れてきて！」と怒りを感じることは多いのではないだろうか。しかし、私たちが普段接する外国人の子たちは、例えば私たちが遅刻しても余裕をかます。相手が遅れたとしてもそれを受け止めるのがオトナの余裕と...

スーパー（バックヤード）の仕事が好き。寿司握るのが楽しい。

＜登録者にインタビューをしました①＞バハドルくんは2年弱スーパーマーケットのバックヤード でずっと鮮魚コーナーにいました。覚えたことはたくさんあります。例えば鉄火巻き。「海苔にシャリを乗せて、長く切ったマグロを乗せる。そして巻く。」「そんなことできるの！え、私できない・・・。」「巻物は全部できる。太巻きとか。」魚の種類もだいたい覚えた。「鯵、鰯、ブリ、タコの違いもわかる。」「ほー。それっておろせるわけ？」「２枚とか３枚とかおろした。刺身も作った。」丼ものもわかる。「マグロは中トロ、大トロでしょ。覚えた。」「へぇー。すごいね。」魚の漢字って難しいよね。「半年くらいずっと勉強した。覚えたら簡...

知識を力にするLTBの人材紹介

色々国の方達がLTBに登録してくれます。言葉も様々なら日本に来た背景も様々です。登録の際、焦点になるのが「働きたい」のに「働かせていいかどうか」どのような在留資格があるのかヒアリングをしていきます。その際、在留カードに関する法律的な知識が必要になります。ここがLTBのアカデミックを発揮できるところです。興味のある方はぜひ遊びにいらしてください！

日本の会社の廃業率

年間５％の会社がなくなっていく。廃業の理由は様々あるのですが、地方の廃業はおもに経営者の高齢化と事業承継の困難性。LTBの経営者はそんな折、東南アジアを訪れ日本の人口ピラミッドと東南アジアの人口ピラミッドの違いに大きな違いと末恐ろしさを感じました。なにせ若い子が多い、しかも厚かましいくらい元気、おい、ニッポンこのままでいいのかよ。だったら、今足元にいてくれる外国の子たちの力を借りようぜ。ソリューションはLTBへ。日本隅々まで活性化したい。