Q＆A　みなさまからのギモンに回答します！

こんにちは！リビングハウスの採用担当です！

今回はみなさまからよく聞かれる質問にＱ＆Ａ形式で答えていきます。

選考前の説明会に関することや、就活マナー・服装、実際に働く人の特徴など様々な内容についてお答えしていますので、リビングハウスに少しでも興味を持っていただいた方は、ぜひ最後までご覧ください！

Q.　サークルやアルバイトなどの活動経験が乏しいです。どのようにアピール　　　　　　　　すればいいですか？

A.　中高時代に頑張ったことでもこれからチャレンジする事でもOK！

大学時代のアピールポイントは、サークルやアルバイトだけでなく「勉強」でももちろんOKです！また「旅行にたくさん行きました」でも、その目的や旅先での学びをお話しできれば、十分にアピールポイントになります。大学時代のアピールポイントがどうしても思いつかない場合は、中高時代に頑張った部活動の話も良いですし、「今から」何か初めて見るのも良いと思います！

とにかく前向きに、一度きりの就活を楽しんでみてくださいね！

Q.　個別の企業説明会ではどんな話が聞けるの？

A.　オンライン上には掲載していない情報をお伝えします！

リビングハウスの説明会では社長自身の就活体験談・社員の入社後の挫折や成長・これからのビジョン・お客さまとの感動ストーリーなど、オンライン上には詳しく掲載していない情報もお伝えしています！

Q.　説明会参加前にやっておくべきことって、何？

A.　オンライン情報の他「現地に足を運ぶ」と印象アップ！

オンラインでマイナビ・採用サイトなどをご覧いただけるととても嬉しいです！さらに周りに差をつけたい方は、事前にその企業が運営するお店や、本社の近くに足を運んでみるとGood！リビングハウスでは日頃の仕事でも「現場・現物・現実」を重視しています。

資料や本を見ることも必要ですが、実際のものに触れ、実際にその場を体験してみると新しい気づきがありますよ^^　なお、弊社はテレビや新聞に取材いただき、いろいろ記事が出ておりますのでぜひ見てみてくださいね♪　代表は『「かなぁ？」から始まる未来』という著書も出版しております！

Q.　NGなエントリーシート・履歴書って？

A.　丁寧さが評価ポイント！

エントリーシートや履歴書を書く上での注意点は「気持ち」です。その企業のことをしっかり調べて、本音で書きましょう。着飾りすぎても、後から自分が苦しくなってしまいます。また、手書きの時は、字が下手でも良いので丁寧に書きましょう。その気持ちはちゃんと伝わるはずです！余談ですが、弊社の代表もそんなに字を書くのが得意ではありませんが、代表から手書きの手紙をもらった社員は、その気持ちをとても喜んでいます。

Q.　これはNGだと思った就活マナーって？

A.　大切なのは「気持ち」！

もちろん、敬語やマナーが完璧にできることは素敵だと思います。しかし、学生のうちから敬語やマナーが完璧な方はなかなかいないと思います。リビングハウスでは、失敗したってかまいません。失敗を恐れず、説明会でもどんどん質問していただきたいです！ただ、誰にでも意識さえすればできることを凡事徹底することは大切です。ハキハキ元気に明るい挨拶をしていただけると、とても好印象です！挨拶ができないのは、NGです。

Q.　企業説明会の後、お礼状・お礼メールは送るべき？

A.　せっかく送るなら“本気のラブレター”を！

企業説明会の後、お礼状・お礼メールは「本当に送りたい」ならぜひ送ってください！しかし、定型文のお礼メールなら恐らく多くの場合、コピーだろうなと見抜かれてしまうと思います。コピーでたくさん送るくらいなら「この企業の説明会は、本当に感動した！」という企業に絞り、ラブレターを書くような気持でお礼メールを送ってみてはいかがでしょうか。

Q.　景気に左右されにくく、安定している業界を教えて！

A.　本当の“安定”とは、挑戦・革新し続けること！

新しいことに挑まないと成長はありません。なぜなら、まわりの環境は日々刻々と変化していくからです。何かで成功しても、そのまま同じことを続けて生き残れるということはありません。だからこそ、真の安定を求めるなら、挑戦し続けて成長し続けている会社を選んでみてはどうでしょうか？

ただし、倒産するかもしれないような挑戦ではなく博打は行いません！リビングハウスは創業82年の歴史がありながら、この10年で売上が3～4倍に成長しています。安心して挑戦できる環境があります！

Q.　理系学生が専攻に関係なく活躍できる仕事を教えて

A.　理系学生の課題解決力は強い力！

リビングハウスの仕事はインテリアを取り扱うことから「センスが必要な右脳的な仕事なのかな？」と思われることが多いです。しかし、実はセンスは勉強次第で磨けますし、お客さまにヒアリングをし、お客さまも想像していないような理想の空間をカタチにする仕事のプロセスでは、理系学生の皆さんが学生時代に培った思考力が必ず役立ちます！

建築やインテリアについて学生時代に学んだ方も、そうでない方も、リビングハウスでは大歓迎です！

Q.　予約した会社説明会の日程を振り替えることはできる？

A.　日程変更可能です、ご連絡ください！

ただし「社長登壇の特別説明会」など、回数限定の説明会もございますので、日程はなるべく確保していただけると安心です！

Q.　要注目のこれから成長しそうな業界を教えて

A.　インテリア業界はこれから成長する市場です！

ヨーロッパでは、インテリア業界は「憧れの職業」。大企業に勤めてる方が辞めて、インテリア業界に就職するような国もあるんです！そう考えると、日本のインテリア市場はまだまだ伸びしろがあります。その背景には「家で過ごす時間が短かった」「家に人を招く文化があまりなかった」という日本の特徴がありました。

私たちは、発展途上だからこそ「これからこの業界を花形産業にできる」と考えています。日本でも「インテリアに関わる職種が、憧れの職業1位になるような世界観を絶対に死ぬまでに作りたい！」と意気込む先輩社員もいます！

Q.　企業説明会はどんな服装で参加すべき？

A.　先輩社員の服装が参考になるかも！？

自由とはいえ、迷いますよね……。リビングハウスの場合は、文字通り普段通りでOKです。

ちなみに弊社の採用担当には「金髪のまま就活をして、内定をもらった」先輩もいるのでご安心ください！もし迷うようであれば、弊社は普段からスーツの部署が少ないので、採用サイトの先輩社員の服装を参考にしてみてくださいね。

Q.　参加したい企業説明会が満席の場合どうすればいい？

A.　直接お問い合わせを！人事担当も嬉しいはず^^

行きたい説明会を主催されている企業様にもよりますが「どうしても参加をしたい！」と学生さんから直接連絡をいただき嬉しくない人事担当はあまりいないと思います！リビングハウスは積極的な方は大歓迎です！

余談ですがリビングハウスの先輩には自ら作成したポートフォリオを持って「社長さん、いらっしゃいますか？」と企業に飛び込み就活をした猛者もいます！

Q.　これから就活を始めるには何から手をつければいい？

A.　就活生だから会える方に、会いに行こう！

まずは積極的に様々な企業の「人」と直接会える説明会に参加してみてください。

実は弊社リビングハウスでは就活時代に元々いまの業界を志望していた社員は55％、今の仕事の内容を入社前から勉強していた方はたった30％というデータがあります。これまでの固定観念に捉われず「直感が働く」企業を見つけることが、納得の就活に繋がるのではないでしょうか。ぜひ皆さんも、一部の業界・業種にこだわらず、たくさんの企業の説明会に参加してみてください。

社会人になるとなかなか簡単に他の企業の社長や社員と会うことはできなくなりますが、就活生の間はたくさんの企業の社長・社員の方が会ってくださるはずです。きっと素敵な気づきがあるかと思います！

Q.　リビングハウスで活躍する人の特徴は？

A.　負けず嫌いな人・素直な人

大きく二つの特徴がありますが、まず一つ目は、「負けず嫌いな人」です。インテリア業界の経験や勉強をしていた人が必ずしも活躍できるわけではなく、「一切経験はないけど、成長して1位を目指したい！」と、負けん気が強い人は成果を出している印象ですね。

二つ目は「素直な人」です。これまでの経験を活かして成果につなげられるのは良いことですが、必ずしもそのやり方がリビングハウスに合うとは限りません。自分の成功体験に固執せず、新しいことも素直に受け止め、吸収していくことが求められます。

また、これは空間時間デザイナーとして働いている皆に共通する点ですが、人と接することが好きな人が多いです！

Q.　未経験でも大丈夫ですか？

A.　未経験からスタートした方も多くいます！

リビングハウスの社員は、未経験からスタートした方も多くいます。インテリアの知識がない方や接客の実務経験がない方も多数活躍しているので、心配しなくて大丈夫です！

入社後には研修があり、接客やインテリアについて基礎から学べるようになっています。また、社歴に関係なく、基本毎日ロールプレイング（接客の練習）をする文化があります。お客様役・空間時間デザイナー役を交代しながら行うため、さまざまな先輩の接客を見て、良いところを吸収することができます！

Q.　スタッフ同士の関係性はどんなイメージですか？

A.　プライベートでも関わるような仲の良さがあります！

店舗のみんなで達成祝いの会を開いたり、お休みの日に仲の良い人とインテリアショップを回ったりすることも多いです。

また、店舗異動があるため、以前所属していた店舗の人と異動後も遊びに行ったり、仕事のアドバイスをし合ったりすることが多いですね。異動によって環境が変わることは、成長のチャンスにもなりますし、社内で多くの人と関わる機会にもなります。

Q.　空間時間デザイナーのやりがいは、どんなところにありますか？

A.　お客様が喜んでいる姿と感謝の言葉をいただいたこと

リビングハウスは担当制なので、購入に至るまで何度かご来店いただく中で、お客様と一緒に悩みながら家具を選びます。そして、名前で呼んでいただけるような関係性が築け、実際のご自宅へ納品の立ち合いまでできました。一緒に気持ちを共有できて、直接感謝の言葉をいただける。そんなところがやりがいだと感じますし、素敵な仕事だと思います！

以上が、よく聞かれる質問でした！

「他にも聞いてみたい」「もっと詳しく知りたい」そんな方は、ぜひ説明会や採用サイトをチェックしてみてください！直接お会いする機会がありましたら、お互いが少しでも理解できる有意義な時間にできれば良いなと思っています。

最後まで読んでくださりありがとうございました！