なにをやっているのか
【私たちのサービス：AI技術による企業変革支援】
企業のデジタル変革を、最新のAI技術を活用して実現します。単なるシステム開発ではなく、お客様の事業課題を深く理解した上で、技術とビジネスの両面から最適な解決策を設計・実装します。
【具体的な支援内容】
- 生成AI（ChatGPT等のLLM）を活用した業務自動化システム開発
- 企業データを活用したRAG（検索拡張生成）システム構築
- AIエージェントを活用した業界向けユースケースの提案・実装
- 機械学習による予測モデル・分析システム開発
- AI導入戦略の立案から実装までの包括的支援
【私たちの強み】
1. 東京大学発の技術ネットワーク
東京大学をはじめとする最先端の技術コミュニティとの強いつながりにより、論文レベルの最新技術を実案件で活用できます。学術界と産業界の橋渡し役として、高度な技術導入を可能にしています。
2. 大手企業での豊富な実績
創業4ヶ月にして、売上数千億円〜数兆円規模の大手製造企業、大手SIer（メーカー系、ユーザー系）、大手コンサルティングファーム、官公庁などの大手企業・官公庁でのプロジェクト推進実績があり、エンタープライズレベルの課題解決経験を豊富に有しています。
3. 技術×事業ハイブリッド人材の体系的育成
技術者には事業視点、事業人材には技術知見の獲得を獲得を可能にする独自の育成プログラムを確立。
東京大学・大手テック企業出身の技術顧問と大手コンサルティングファーム出身の事業顧問が連携し、
実案件を通じた実践的な成長機会を提供します。
【今後の展開】
短期計画（1-2年）
ハイブリッド人材育成モデルをさらに洗練させ、安定的に価値の高い人材を輩出できる体制を構築します。同時に、特定業界（製造業、金融業等）での専門性を深め、より高付加価値なサービス提供を目指します。
中長期ビジョン（3-5年）
「産業データのLLM-Ready化」を実現し、あらゆる産業データが大規模言語モデルで活用できる状態を作り出します。ルミナイ出身の人材が各産業界でAI活用をリードし、日本の産業競争力向上の中核を担う存在になることを目指しています。
私たちは単なるAI開発会社ではありません。技術の力で日本の産業界に新たな価値を創造し、「産業に光を、技術に力を」というミッションを実現するために挑戦し続けています。
なぜやるのか
【ミッション：全ての産業データをLLM-Readyに】
私たちは、日本の産業界に蓄積された膨大なデータが、AI技術によって新たな価値を生み出す世界を目指しています。製造業の設計図面、金融機関の取引データ、物流業界の運行情報—これらすべてが大規模言語モデル（LLM）で活用できる形に整備され、各産業の競争力向上とイノベーション創出の基盤となる社会の実現を描いています。
技術とビジネスの架け橋となる人材が各産業界で活躍し、日本が再び世界をリードする技術立国として輝く未来。それが私たちの描くビジョンです。
【ビジョン：「産業に光を、技術に力を】
Illuminate heritage, empower innovation.
私たちの使命は、日本の産業界に根付く伝統的な知見と、最先端のAI技術を融合させることです。
- 産業に光を：各産業に蓄積された暗黙知やデータを可視化し、AI技術によって新たな価値として照らし出します。
- 技術に力を：最新のAI技術に、実際の産業課題を解決する実践的な力を与えます。研究室の技術を現実の価値に変換し、社会実装を推進します。
この二つの要素を結びつけることで、日本の産業競争力向上に貢献し、技術投資によるイノベーションを加速させることが私たちの使命です。
【目覚ましく進展する技術の力で、日本の産業を一緒に変革しませんか？】
私たちは、技術の可能性を信じ、それを現実の価値に変えたいと願う仲間を求めています。
<学生の皆さんへ>
最新のAI技術を学ぶだけでなく、それが実際にどう社会を変えるのかを体験できる環境があります。理論と実践を同時に学び、将来的に技術×事業の両方を理解する希少な人材として成長する機会を提供します。
<経験豊富な技術者の皆さんへ>
これまでの技術知見を活かしながら、新たにビジネス視点を身につけ、より大きな価値創造に挑戦しませんか？単なる技術実装ではなく、事業課題の解決というより高次元でのやりがいを感じられる環境です。
<事業経験豊富な皆さんへ>
AI技術への理解を深めながら、これまでのビジネス経験を最新技術と融合させる新しいキャリアの可能性があります。技術とビジネスの架け橋として、日本の産業界で唯一無二の存在になれるチャンスです。
私たちと一緒に、日本の産業界に新たな光をもたらし、技術に真の力を与える挑戦を始めましょう。あなたの経験と情熱が、日本の未来を変える原動力になります。
どうやっているのか
【私たちが大切にしている行動指針】
1. 学習し続ける姿勢
AI技術は日々進歩しており、昨日の常識が今日は古くなる世界です。私たちは常に最新の技術トレンドや論文をキャッチアップし、実務に活かすことを重視しています。「知らない」ことを恥ずかしがらず、むしろ新しい学習機会として捉える文化を大切にしています。
2. 本質的な価値創造への集中
単に技術を実装するだけでなく、「なぜその技術が必要なのか」「どんな価値を生み出すのか」を常に考えます。クライアントの課題を深く理解し、技術とビジネスの両面から最適解を追求する姿勢を重視しています。
3. 透明性とオープンなコミュニケーション
困ったことや分からないことがあれば、すぐに相談できる環境を整えています。プロジェクトの進捗や課題について、階層に関係なく率直に議論し、チーム全体で解決策を見つけることを大切にしています。
4. 個人の成長と組織の成長の両立
メンバー一人ひとりのキャリア目標を尊重し、それを実現するための機会を積極的に提供します。個人の成長が組織の成長につながるという考え方で、長期的な関係性を築いていきます。
【チームを特徴付けている文化】
1. 技術とビジネスのハイブリッド思考
「技術的に可能か」と「ビジネス的に価値があるか」を常に両方の視点で考える習慣があります。エンジニアもビジネス側の視点を、ビジネス担当者も技術の可能性を理解するよう、相互に学び合う文化が根付いています。
2. 実践的な学習環境
定期的な論文読会や技術勉強会を開催し、最新技術の情報共有を行っています。また、実際のプロジェクトを通じて学んだことをチーム全体で共有し、ナレッジの蓄積と活用を図っています。
3. フラットな組織運営
創業間もないスタートアップとして、階層は最小限に抑え、メンバー全員が直接的に意思決定に関わる機会を提供しています。代表との距離も近く、経営方針から日々の業務まで、オープンに議論できる環境です。
4. クライアントファースト
私たちの成功はクライアントの成功と直結しています。技術的な興味だけでなく、クライアントの事業成果に真剣にコミットし、長期的なパートナーシップを築くことを重視しています。
【企業文化を支える、ユニークな制度】
1. 柔軟な働き方制度
リモートワーク中心で、メンバーの生活スタイルや最も生産性の高い環境での勤務を推奨しています。学生メンバーには学業との両立を、経験者には家族との時間も大切にできるよう、柔軟な時間調整を可能にしています。
2. 学習投資制度
技術書籍、オンライン講座、カンファレンス参加費など、学習に関わる費用は会社が負担します。また、業務時間の一部を学習・研究時間として確保し、個人の技術的興味も追求できる環境を整えています。
3. プロジェクト選択の権限
メンバーの希望や成長目標に応じて、参画するプロジェクトを選択できる仕組みがあります。「この技術を深めたい」「この業界を理解したい」という個人の興味を尊重し、キャリア形成をサポートします。
4. 成果連動型の評価
固定的な評価基準ではなく、個人の成長度合いとプロジェクトへの貢献度を総合的に評価します。年齢や経験年数に関わらず、成果と成長に応じて適切に評価・処遇される仕組みを構築しています。
5. 技術顧問・事業顧問との定期面談
東京大学出身の技術顧問や大手コンサル出身の事業顧問との1on1面談を適宜実施。技術的な相談からキャリア相談まで、経験豊富なメンターからの直接指導を受けられる貴重な機会を提供しています。
私たちは「技術で社会を変える」という大きな目標に向かって、個性豊かなメンバーが互いを尊重しながら切磋琢磨できる環境づくりに取り組んでいます。
