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世の中の働くヒトの可能性を拡げる
「世の中の働くヒトの可能性を拡げる」 をMissionに、 - 日本産業に必要な技術者の課題を解決すること - IT市場を支える会社になること を目指しています。 その為にも、目の前のユーザー、クライアントへ 誠心誠意尽くしていくことに全力で取り組んでいる会社です。
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価値観
ローカルイノベーションでは、社内ツールにSlackを取り入れています。
業務に関わる全ての情報はパブリックチャンネルでやりとりし、チームやポジションに囚われず、情報をオープンにすることで、新たな気づきやきっかけに繋がることも多くあります。
2020年の時点での従業員平均年齢は27.4歳。若手中心の会社です。入社1年目からマネジメントになるメンバーもいたりと、「若いから」という理由で業務やポジションに上限をつけることはありません。
valueの1つに「できる方法を考えよう」というものがあります。ローカルイノベーションでは、任せられた仕事に対し、悔いを残さずやりきる意識を持つことや、様々な方法を考え、達成するまで諦めない！という姿勢で取り組むことを評価しています。
個人よりチーム全体でどうパフォーマンスをあげていくのか、という視点を大切にしています。仲間の意見を尊重し、皆で考えながらより良いサービスを作っていこう！といったチームワークの良さも特徴です。
ポジションや経験だけに拘らず、メンバーそれぞれの意見を大切に、常にメンバーと意見交換をしながら業務に取り組める環境です。
「会社を一緒に創り一緒に成長していくんだ」
という、意識や、チャレンジマインドを大切に考えています。まずはやってみることのはじめの第一歩を全員で応援していく文化です。
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会社情報
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東京都千代田区神田神保町2-12-3 安富ビル6F
2011/12 に設立
工藤 嵩大 が創業
19人のメンバー
