困難を乗り越え、運命を切り開き、常識を変えていく
価値観
フラットな組織
当社は、フラットな組織体制を構築しており、従業員一人ひとりが主体的に仕事に取り組んでいます。役職に関係なく、誰でも自由に意見を言い合える風通しの良い職場です。社員同士が協力し、新しいアイデアを創出することで、お客様に革新的な製品・サービスを提供しています。
時間や場所に縛られない
当社は、従業員が時間や場所に縛られず、自分らしく働ける環境を提供しています。リモートワークやフレックスタイム制を導入しており、従業員は自分のライフスタイルに合わせて仕事とプライベートを両立することができます。また、社員の声を聞きながら、働き方改革を積極的に推進しています。
失敗を恐れない
当社では、失敗を単なる失敗ではなく、成長の機会と捉えています。過去の失敗から学び、改善を重ねることで、より良い製品やサービスを生み出してきました。従業員一人ひとりが、新しいことに挑戦し、失敗を恐れずに意見を言い合える風通しの良い職場です。従業員の声を聞きながら、組織全体で学び、成長を続けています。
データドリブン
当社は、データに基づいた意思決定を重視しており、様々なデータを活用して、製品開発、マーケティング、業務改善を行っています。例えば、顧客の購買データを分析することで、新たな製品の開発に成功し、市場シェアを拡大しました。
創造性と革新性
当社は、常に新しい価値を創造し、社会に貢献することを目指しています。従業員一人ひとりが、自由な発想で新しいアイデアを生み出し、それを形にすることを奨励しています。失敗を恐れず、積極的に挑戦することで、数々の革新的な製品・サービスを生み出してきました。今後も、お客様のニーズを捉え、常に進化し続ける企業でありたいと考えています。
メンバー
長澤 武博
代表取締役
会社情報
東京都千代田区九段南1-5-6 りそな九段ビル5F
- https://www.long-river.co.jp
2013/10 に設立
長澤 武博 が創業
