株式会社ルックバックの会社情報

株式会社ルックバック

東京都

価値ある「モノ」を、欲しい「ヒト」に、正しく伝える

世の中には、価値ある商品やサービスがあるにも関わらず、本来届けるべき相手に正しく伝わっていないケースが多く存在します。 LOOK BACKは、いわゆる広告代理店として施策を回すのではなく、広告やマーケティングを"手段"としながら、事業の本質や強みを整理し、必要な人に必要な形で届けることを大切にしています。表面的な施策にとらわれず、「やる／やらない」を含めた意思決定から伴走し、事業の成長につながる判断と実行を支援します。

価値観

優秀なメンバー

経験年数や肩書きよりも思考力と自走力を重視しています。社員は少数精鋭のチームで構成されており、案件ごとに広告運用・クリエイティブ・分析など、各領域で実績を持つ業務委託のプロフェッショナルとも連携しています。それぞれがプロとして判断し、任された役割に責任を持ちながら、事業全体を前に進めるチームです。

個人 > 会社

会社に人を囲い込む前提はありません。実際に、子会社や事業単位を任されているメンバーもおり、個人が意思決定し、事業を動かす経験を積むことが当たり前になっています。独立やキャリアの選択肢が広がることも前向きに捉えており、一人ひとりの市場価値を高めることを目的に、役割や裁量を設計しています。

オープンなコミュニケーション

Slackは原則オープンチャンネルで運用しています。個別のDMでやり取りを完結させることはせず、判断や議論のプロセスがチーム全体に共有される前提で仕事を進めています。クライアントに対しても、数字や進捗、課題をできるだけオープンに共有し、立場を分けすぎず、事業にとって最適な判断を一緒に考える関係性を築いています。

どんどん昇進

昇給は年2回を基本としています。ただし、成果や役割の変化に応じて、そのタイミングを待たずに条件が見直されることもあるかもしれません。周囲とのバランスや年次は関係なく、事業へのインパクトがそのまま報酬に反映される、完全な成果主義です。

子供がいても働きやすい

実際に子育て中のメンバーが在籍しており、保育園のお迎えや子どもの急な体調不良などにも柔軟に対応しています。成果が出ていれば、働き方について細かく言われることはありません。また、経営としても「家族を最優先にしてほしい」という考えが共有されており、それが現場の働き方にもそのまま反映されています。

とにかく早く動く

完璧な計画を待つより、まず動くことが前提になっています。実際の数字や反応を見ながら判断を重ね、ダメならすぐに切り替える、良ければ一気に伸ばす。考えることと動くことが分断されず、意思決定と実行が同じスピードで進んでいく環境です。

メンバー

平野亘

小泉理恵