【管理部・デザイナー紹介】

私たち株式会社ルーチェは「採用支援を通じて、企業の事業成長と働く人々の発展に貢献する」をミッションに掲げ、採用に関する幅広いソリューションを手掛けています。今回はチーム紹介第四弾として管理部メンバーとデザイナーを紹介します。メンバーの人柄やチームの雰囲気、働くイメージがつけば嬉しいです！管理部・経理総務担当■氏名：曽我さん■経歴：アパレル販売員を経験後、完全未経験からバックオフィス全般業務にジョブチェンジ。「税理士・社労士をつけない」スタイルの環境で決算や年末調整などすべて自社完結し、事務の深い部分まで従事。経理業務メインで他バックオフィス業務も幅広く経験、2025年4月ルーチェに入社。...

面接でよく聞かれる質問【働き方・環境編】

こんにちは株式会社ルーチェ採用担当です！今回は、カジュアル面談や面接でよく聞かれる質問に回答していきます！今回は『働き方や環境』編です。Q1.　リモートワークやフレックス制度は取り入れていますか？当社ではリモートワークと出社のハイブリッド型を採用しています。現在は、火曜日と木曜日がリモート可能日となっています。フレックスは導入していませんが、時差出勤は事前申請していただくと可能です。Q2. 　残業時間はどれくらいですか？組織全体の平均残業時間は15時間程です。チームごとにばらつきはありますが、多くても20時間程で、それ以上になる月はほぼありません。効率良く業務を進められるよう、個人の取り...

【カスタマーサクセスチーム紹介】

私たち株式会社ルーチェは「採用支援を通じて、企業の事業成長と働く人々の発展に貢献する」をミッションに掲げ、採用に関する幅広いソリューションを手掛けています。今回はチーム紹介第三弾として「カスタマーサクセス（以下、CS）」チームを紹介します。メンバーの人柄やチームの雰囲気、働くイメージがつけば嬉しいです！メンバー紹介メンバー■氏名：坂田さん■経歴：エンタメ企画系の専門学校を卒業後、音楽配信サービスのCSに従事。その後デジタルプロモーションサービスを展開する会社に転職しマーケティングを担当していました。■趣味：コスメ集め／YouTube／ゲーム／アイドルの推し活■休日の過ごし方：ネイルしに行...

【HPリニューアルのお知らせ】

こんにちは！株式会社ルーチェ採用担当です。この度、公式ホームページをリニューアルしました！リニューアルは、昨年Wantedly経由で採用をした当社初のデザイナーが1からすべて作成してくださいました🎉私たちのサービスや取り組みをもっと知っていただけるよう、今後もコンテンツを充実させていきます。ぜひ、新しくなったHPをチェックしてみてください👇

【インサイドセールスチーム紹介】

私たち株式会社ルーチェは、「採用支援を通じて、企業の事業成長と働く人々の発展に貢献する」をミッションを掲げ、採用に関する幅広いソリューションを提供しています。今回はチーム紹介の第一弾として、「インサイドセールスチーム」をご紹介します。メンバーの人柄やチームの雰囲気、働くイメージを少しでも感じていただければ幸いです！メンバー紹介ISマネージャー兼執行役員■氏名：天野さん■経歴：10年間、学校教員として従事。2020年4月より株式会社ルーチェに入社しました。■趣味：映画鑑賞■休日の過ごし方：大自然に溶け込む■ルーチェ入社した理由：永田のリファラルで、一緒に働いてみたいと思い入社しました！メン...

【ルーチェ主催イベント】HR +executiveを開催しました！

こんにちは！株式会社ルーチェ採用担当です。今回は11月13日に開催したイベントの様子を皆さんにお届けします！今回のイベントは「IPO企業が実践した『採用ブランディング×リファラル採用』求職者と社員が惹かれる企業づくりの秘訣」というタイトルで開催しました。開催背景・目的近年、企業が優秀な人材を確保することは、ますます難しくなっています。特にIPOを目指す企業や成長を続ける企業では、優れた人材を獲得するための戦略が重要です。その中でも「採用ブランディング」と「リファラル採用」は、企業が持続的に競争力を高めるために注目される手法です。今回は、株式会社学びエイド（東証グロース184A）様をお招き...

【代表インタビュー】世界の「完全雇用」の実現のために。社長に聞く、パーパスや新MVVに込めた思い

私たち株式会社ルーチェは「クライアントの未来をトモニ描き、トモニ創る」をサービスビジョンに掲げ、リクルートメントサクセスパートナー事業を通して企業様の経営革新に貢献することを目指しています。今回は代表取締役の文社長にインタビューを実施。新たなMVVに込めた思いや、今後の展望についてお話をうかがいました。【プロフィール】文 水将（ブン　スイショウ）：前職は商社にて、監視カメラ、ビデオレコーダー等のセキュリティー商材の国内営業を行い、全国を巡業する。主な顧客ターゲットは、商業施設やホテル等を担当で、韓国製品の取り扱いが多く、当時より韓国内のネットワークを構築。最後の2年間は、営業部のプロジェ...

【初のオフラインイベント】人事同士が集い、採用に関する様々なテーマで学ぶ・交流イベントを開催！

こんにちは！株式会社ルーチェ採用担当です。今回は7月10日に開催したイベントの様子を皆さんにお届けします！今回のイベントは『人事同士が集い、採用に関する様々なテーマで学ぶ・交流イベント』というタイトルで開催。自社採用でこれからダイレクトリクルーティングを使いたいとお考えの人事担当者向けに行いました。開催背景・目的現代の採用市場は、企業と候補者との直接的なコミュニケーションがますます重要になっています。特にダイレクトリクルーティングは、適切な候補者に直接アプローチすることで、企業が求めるスキルセットや文化に合った人材を効率的に採用する手法として注目されています。それに伴い今回は「ダイレクト...

【社員インタビュー】居酒屋店員から一人前の営業マンに。成長の歩みとフィールドセールスの魅力に迫る。

私たち株式会社ルーチェは「採用支援を通じて、企業の事業成長と働く人々の発展に貢献する」をミッションに掲げ、採用に関する幅広いソリューションを手掛けています。今回は営業未経験から入社し、現在フィールドセールス（以下、FS）で活躍中の沢田さんにインタビューを実施。入社の理由から一人前になるまでの軌跡、FSのやりがいなどたっぷり紹介しています。ぜひ最後までお楽しみください。コロナ禍での再出発。居酒屋での経験が導いた新たなキャリアとは。ーまずはじめに沢田さんのご経歴を教えてください。ルーチェに入社する前は何をされていましたか？大学在学中に就職活動を行いましたが、ちょうどコロナが流行った時期で、内...

【Withコロナ時代】面接で新卒採用担当者が学生に伝えるべき内容3選～その1～

こんにちは！ルーチェの工藤です。コロナの影響によって、人材採用を進めている多くの企業は経営計画や事業戦略の見直しにより、採用ポジション、採用人数、採用時期、採用予算等大きく変更を余儀なくされる直面にいることは周知の事実かと思います。特に、新卒採用を取り入れている企業の多くは、新型コロナウイルス感染症の影響により従来の選考フローを見直さなくてはならなくなりました。① オフィス訪問型説明会からWebセミナーへ② 履歴書原本提出からWeb履歴書提出へ③ オフライン面接からオンライン面接へ上記は一例ですが、共通項としては「選考フローの一部をオンライン化」する点になります。今まで合同企業説明会・訪...

ルーチェがWantedly認定パートナーになりました！

はじめまして、株式会社ルーチェと申します。ルーチェ初のフィード更新になります！どうぞよろしくお願いいたします！記念すべき初の更新★ルーチェがWantedly認定パートナーになりました！『Wantedly認定パートナー』とは・・・？Wantedly社からの販売や運用実績が豊富で、高い信頼を得た企業だけが認定バッジをいただき販売代理または運用代行のスペシャリストとして登録されるというもの。ルーチェではこれからもWantedlyの展開、販売を加速し企業様の採用支援を行っていきます！▼▼▼Wantedly認定パートナーの詳細はこちら▼▼▼