株式会社エムスリー・カンパニーの事業とカルチャー

株式会社エムスリー・カンパニー

https://www.m3com.jp

東京都

なにをやっているのか

仕事に集中できる環境を用意しております！！

自分で考えながら大きな仕事に取り組みましょう！！

株式会社エムスリー・カンパニーは2005年、食品とヘルスケアに特化し『売れる環境づくり』をコンセプトにマーケティングPR会社として創業しました。事業ではグラノーラやキウイフルーツ、缶詰などPRが難しいと言われるロングセラー商品に挑戦。戦略の主軸はリ・ポジショニングとPRの組み合わせ。こうすることでロングセラー商品の再起や新しい収益源確保、ブランディングを続けてきました。代表的な事例としては大手食品会社の商品「グラノーラ」のPRにより2011年から5年間で商品の売上を37億→223億へ成長。代表取締役社長の松本は、グラノーラが売れるための世論、消費者心理、売場などの事業環境を徹底的に協議して言語化。グラノーラのトップブランドが日本の朝食を変えることをテーマに施策を展開しました。戦略的なPRに対するニーズが高まる昨今、PR会社や大手総合広告代理店を始め、多くの会社がその年の代表作をプレゼンするため「PRアワードグランプリ」へとエントリーしています。2016年は昨年の約2倍のエントリーがあり、その中で「グラノーラ」PRは準グランプリに当たるゴールド賞を受賞し、大きなインパクトを残しました。

なぜやるのか

業界未経験の若手を育てる社風です！！

新しいマーケティングモデルを私たちと一緒につくりましょう！！

顧客に寄り添う真のパートナーとしてクライアントの商売を上昇気流に乗せるマーケティングモデルとPRに挑戦し続けながら、業界未経験から挑戦したい若手を多く育てる会社にしていきたいと考えております。 PR業界での中途採用は経験者採用がほとんどの中、これまで以上に経験・未経験問わず意欲の高い20代・30代が活躍できる社風をつくり、新しいマーケティングモデルに挑戦し続ける会社を目指しています。その背景には当社代表取締役社長の松本のこれまでがあります。松本は学生時代からキシリトールなどのPRの仕事に携わり、その仕事の面白さに没頭していました。新卒でも大手PR会社に入社後、大手消費財メーカーや食品メーカーのマーケティングPRを担当。ブランドの新しい魅力を引き出し、消費者に新しい発見を提供して、買う理由づくりすることで、圧倒的な成果を出してきました。その後、伊藤園に転職し宣伝部でマーケティングの業務に従事するも、その過程で事業会社に寄り添う真の外部パートナーになり得る人材が少ないと痛感し、株式会社エムスリー・カンパニーを設立しました。

どうやっているのか

入社4年目の島田です。業界未経験から活躍できる環境です！！

入社3年目の中村です！！社長の近くで働くことで成長が早いのを実感しています！！

業界未経験から活躍している若手社員が多いのが当社の特徴です！！入社3、4年目でマネジャーとして活躍しているメンバーもおります！！そんな活躍中の当社社員をご紹介します！！【若手社員インタビュー】① コミュケーションデザイン部　マネジャーコミュニケーション・ストラテジスト島田　かな子(入社4年目) （入社の志望動機）前職で人材関係の会社に勤めていたものの、学生の頃から興味のある広告・PRの仕事に携わってみたい思いがあり転職しました。転職前はPR業界の仕事は広告に比べて少し固いイメージがある程度の認識でしたが、実際に入社すると、提案や施策の実施、調整業務まで仕事の裁量がとにかく大きく、これまでとは違う新鮮さがありました。 (入社後のキャリア) 入社から4年の今ではマネジャーとして後輩メンバーの指導もしていますが、入社当初は女性誌などの出版社に商品PRの企画提案に行っていました。　前職の営業では広告枠をどこのお客様に販売するのかだけを考えれば上手くいきましたが、PRの仕事は長期プロジェクトで良い意味で商材に形がなく、最初のお仕事で業務の幅広さに難しさと強いやりがいを感じたことが今でも印象に残っています。 (当社の魅力は) 業界未経験から活躍している社員が多いため、経験の有無に関わらず、PRの基礎からクオリティの高い戦略やマーケティングまで当社で身につけることができると思います。PRの仕事は交渉力や調整能力、段取力が必要なため、目の前の業務に懸命に取り組むことでハイレベルなコミュニケーションスキルも自然と身につくと思います。また、SNSやコミュニティデザインなど、時代に合った新しいPR手法にどんどん挑戦する社風のため、新しいモデルをつくりたい人には魅力的な環境です。【若手社員インタビュー】② コミュケーションデザイン部　マネジャーコミュニケーション・ストラテジスト中村　大志(入社3年目) （入社の志望動機）広告・PR業界を目指して多くの会社の選考を受ける中で、社長と距離が近く、業界未経験の自分が成長できるイメージが一番明確に持てたため、当社へ入社を決めました。また、食品・ヘルスケアPRの仕事はお客様のビジョン・事業計画に合わせて長期的なスパンで戦略を立案し、多くの人たちの生活に入りこめる面白さがあると感じたことも入社を決めた理由です。 (入社後のキャリア) 最初はTV局の担当でメディア周りをしていました。徐々にクライアントを任せてもらいながら、現在は入社3年目でマネジャーとして後輩の指導にも取り組んでいます。前職は大手企業でマニュアルが出来上がっていたこともあり、スキル向上よりも社内調整業務が多く、あまり成長を実感できませんでした。当社では社長との距離が近いため、社長の仕事術から考え方まで常に吸収できる環境があり成長の早さを実感しています。 (当社の魅力は) 食品・ヘルスケアに特化しているため、業界の深い知識が身につきます。また、裁量が大きい環境のため、顧客視点で仕事をする責任が大きいのもやりがいです。お客様に対して分かりやすく伝える技術やクライアントとメディアの間に入って調整するコミュニケーションスキルなど基礎的なことから身につけられると思います。