【2026年度入社式】「TRACE」をテーマに、新しい仲間を迎えました🌸

こんにちは！マクロジの中島です☺

4月1日、マクロジでは8名の新しい仲間を迎え、入社式を開催しました🌸

今年の入社式のテーマは「TRACE（軌道）」

前回の内定式で贈ったメッセージ「×LINK（一歩踏み出そう）」は、皆さんがこれから描いていく未来の姿を表したメッセージでした。そしてTRACE（軌道）は、その未来に向かって進んでいく、日々の一歩一歩です。

踏み出す一歩が未来への道になる――。そんな想いを込めて、このテーマを選びました。

今回は、そんな入社式の様子をレポートでお届けします✨

～入社式～
開会の辞
社長挨拶
辞令交付
新入社員答辞、所信表明
副社長挨拶
閉会の辞

～2026 Welcoming Ceremony～
入社式歓迎プロジェクトについて
新入社員の自己紹介
部署説明

▼内定式の様子はこちらから

▼「×LINK」でつながる未来へ。内定式プロジェクトの舞台裏ストーリー！

社長挨拶

冒頭では、上田社長が新入社員へ歓迎の挨拶をいたしました✨

代表取締役：上田隆太

以下一部抜粋

皆さん、入社おめでとうございます。マクロジに新しい仲間を迎えられることを、心から嬉しく思います。

今日から皆さんは社会人になります。そして最初に伝えたいのは、皆さんがこれから踏み出す社会は、これまでの時代とは大きく変わっているということです。

今、世の中はAIの進化によって大きく変化しています。仕事のやり方だけでなく、仕事そのものの価値も変わり始めています。これまで時間をかけてやってきたことや、経験がある人にしかできなかったこと、その多くがAIによって代替されつつあります。つまりこれからは、「頑張ること」や「経験があること」だけでは評価されにくくなる時代です。

ただ、私はこの変化をネガティブには捉えていません。むしろ、とても面白い時代が始まったと思っています。大きな変化が起きるときには、必ず新しいチャンスも生まれるからです。これからは、変化を受け入れ、学び、使いこなし、価値の出し方を変えられる人が強くなる時代だと思っています。

マクロジが新卒を採用する理由も、そこにあります。私たちが求めているのは、過去のやり方に最適化された人材ではなく、新しい前提で価値をつくれる人材です。経験は強みである一方で、ときに固定観念にもなります。その点、新卒の皆さんは、まだ決めつけていないからこそ、変化を前提に素直に学び、未来の形をつくる側に回れます。

これからの時代に求められるのは、「自分が頑張る人」ではなく、「成果の出し方を変えられる人」です。自分一人で成果を出すだけでなく、AIや仕組み、チームを活用して、より大きな価値を生み出せる人が強くなっていきます。そのためには、作業ではなく構造を考えること、指示を待つのではなく問いを立てること、そして個人ではなく全体の成果を考える視点が大切になります。

マクロジの理念は「for Achievers」。挑戦する人を応援する会社です。
ここで評価されるのは、最初から完璧にできることではありません。うまくやれる人より、挑戦する人。最初からできる人より、一歩踏み出す人。失敗しない人より、失敗を恐れずに動く人です。

だからこそ、皆さんには遠慮せず挑戦してほしいと思っています。若いからこそ挑戦してください。経験がないからこそ問いを持ってください。与えられた仕事をこなすだけでなく、意味を考え、仕組みをつくり、変化を使う人になってほしいと思っています。

皆さん一人ひとりの挑戦が、マクロジを強くし、お客様を強くし、社会に新しい価値を生み出します。今日から一緒に、この変化の時代を楽しみながら、つくっていきましょう。

辞令交付

社長から新入社員へ、一人ひとりに辞令が手渡されました。今年も辞令書とあわせて、メッセージカードを贈っています🎁

自分で特設ページを見て商品を選び、購入する流れまで体験してもらうことで、ネットショップの世界をより身近に感じてもらえる内容にしました。

研修では実際に商品ページをしっかり見てもらい、見せ方や伝え方、商品の魅力がどのように伝わっているかにも目を向けることで、ECの仕事への理解を深めていただけるようにしています。

また、今年は2つの企業様にプレゼントをご提供いただき、その内容もあわせて紹介しています🌸
こちらについては、後日改めて詳しくお届けする予定です！この度は温かいご協力、本当にありがとうございました😭

▼実際のメッセージカード

入社式のテーマ「TRACE（軌道）」に込めた、“踏み出す一歩が積み重なり、やがて自分だけの道になっていく”という想いを、カードのデザインにも丁寧に落とし込みました。前回の内定式テーマ「×LINK」が表していたのは、皆さんがこれから描いていく未来の姿。今回の「TRACE」には、その未来に向かって進んでいく日々の歩みを重ねています。今日からの行動の積み重ねが軌道となり、やがて思い描いた未来へとつながっていく――そんなストーリーを、マクロジの「M」と線（軌道）のモチーフで表現。カラーは、広がる可能性や未来へのつながりや内定式とのつながりを感じさせる、宇宙をイメージしたグラデーションを採用しました。

新入社員代表挨拶

代表挨拶はAさんが担当！内定式後はインターンとしてマクロジに関わってくれていたAさん。緊張感のある場面でも臆することなく、堂々とスピーチしていた姿がとても印象的でした🔥

以下一部抜粋

上田社長、赤松副社長、そしてマクロジの皆さま。本日は私たち新入社員のために、このような素晴らしい入社式を開催していただき、誠にありがとうございます。今日からマクロジの一員として皆さまと共に働けることを、大変光栄に思っています。

私は、この一年で世界や社会が大きく変化してきたことを強く実感しています。特にEC市場やデジタルマーケティングの重要性が高まる中、企業の成長を支えるマクロジの仕事は、まさに変化の最前線にあると感じました。また、“Achievers”を支援するという理念にも強く共感しています。その決意を胸に、私は新入社員代表として、ここに三つのことを宣言します。

第一に、内外の変化を恐れず、常に学び続ける姿勢を持ち、EC領域全般の知識とスキルを積極的に吸収していきます。

第二に、クライアントの視点を何より大切にしながら、仲間と協力し、マクロジ全体の成長につながる行動を実践していきます。

そして第三に、常に高い視点を持ち、戦略的に考え行動することで、成果を追求し続けていきます。

私たち新入社員一人ひとりが価値を生み出せる存在へと成長し、マクロジのさらなる発展に貢献できるよう、全力で努力してまいります。

赤松副社長からのメッセージ

式の最後には副社長から新入社員へ温かいメッセージが贈られました。

取締役副社長：赤松康平

以下一部抜粋

改めて、新入社員の皆さん、ご入社いただきありがとうございます。

今日は、僕自身が22歳で新卒入社した当時のことと、13年ほど社会人をやってきた今の考えを重ねながら、お話しします。

僕が新入社員だった頃は、正直、入社式の時点で会社のこともそこまで分かっていませんでした。同期がいい人だったらいいな、そのくらいのことを考えていた気がします。だからこそ皆さんも、最初から肩肘張りすぎなくていいと思っています。もちろん社会人なので、嫌なことや大変なこともたくさんあります。例えば、単純作業の繰り返しが苦手な人もいると思いますし、少し時間が経てば、クレーム対応のような仕事が発生することもあると思います。そういう中でも、自分にとって何があればまた頑張れるのか、落ち込んだ時にどう戻れるのか、そういう“栄養ドリンク”みたいなものを見つけておくことはすごく大事だと思っています。

そのうえで、まずはスピードと量をこなすこと、そして自分のメンタルをしっかり大事にすること、この2つを習慣にしていくことが重要だと思っています。嫌なことや大変なことも含めて経験を重ねていく中で、判断力がついてきます。1年目から結果だけを見ているわけではなく、僕らが見ているのは、続けられるかどうかです。まずは社会人1年目として、良い習慣をつくることを大事にしてほしいと思っています。

そして僕自身も、皆さんがしっかりついてきてくれるような人間でいられるように、先頭に立って結果を残しながら、走り続けていきたいと思っています。これから一緒に働いていく仲間として、入社された皆さんも、今マクロジで働いている皆さんも、今日からまた一緒に前を向いて進んでいければと思います。

皆さん、ひとつひとつの言葉にしっかりと耳を傾け真剣な表情で聞き入っていました。

入社式歓迎プロジェクトについて

ここからは、新卒メンバーの入社を歓迎するプロジェクトがスタート！はじめに、オリジナルのショートムービーを上映しました。

今回の動画は、今年の入社式テーマ「TRACE」と、マクロジ10周年のテーマをもとに、ブランド事業部のKさんに制作いただいたものです(^^♪
2017年の設立当初のオフィスから、現在の大名ガーデンシティへと至るまでの歩みを振り返る内容で、マクロジのこれまでの成長が感じられる素敵な動画に仕上がっています👏

マクロジのInstagram（@maclogi_recruit）にも投稿しているので、ぜひご覧ください✨

新入社員の自己紹介

全員が自己紹介を行い、「コミュニケーション力を高めたい」「信頼される存在になりたい」「凡事徹底を心がけたい」など、それぞれの目標を発表しました。

どの発表にも、前向きな想いが込められていてあたたかな気持ちになりました。これからの成長と活躍がますます楽しみです😊

部署紹介

7つの部署が自分たちの仕事を紹介しながら新入社員のみなさんへエールを送りました！

はじめに、ソリューションコンサルティング部の青柳から、マクロジのこれまでの変化や、新卒メンバーへのメッセージが贈られました。

以下一部抜粋

皆さんは、これからたくさん成長できる環境にいると思います。だからこそ、失敗を恐れずにどんどん挑戦してほしいです。実際、仕事はうまくいかないことのほうが多いかもしれません。ですが、そこでめげずに頑張ってほしいなと思っています。マクロジには優しい先輩がたくさんいるので、安心して、明日からも楽しく会社に来てください！

ECコンサルティング部の早瀬からは部署のミッションである「クライアントの売上最大化」や、日々の具体的な業務内容についてお話いただきました！

以下一部抜粋

正直に言うと、めちゃくちゃ大変です。でもその分、クライアントから『売上がアップした』と言っていただけたときは本当にうれしいですし、数字で結果が見えるので、やりがいを感じてもらえる仕事だと思います。私自身も、もともとは別の部署にいて、なかなか結果を出せない時期がありました。ですが、コンサルティング部に異動して、今では部長を任せていただいています。マクロジは一人ひとりの成長を考えてくれる環境なので、縁を大事にしながらこれから皆さんが成長していくことを楽しみにしています！

いかがでしたでしょうか。マクロジ入社式の様子をお届けしました。

改めて、皆さん入社おめでとうございます！一緒にたくさんの挑戦を楽しんでいきましょう🔥

次回の記事もお楽しみに(^^♪

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