なにをやっているのか
▍未来に広がる影響をあたえ続ける
株式会社MARIPは、2023年9月に設立されたばかりのITスタートアップです。
「Make Ripples（波紋をつくる）」という言葉から名付けられた社名の通り、水滴が水面に波紋を生むように、私たちの介在によって社会や誰かの人生にポジティブな影響を与え続けることをミッションとしています。
▍SESを主軸とした柔軟なITサービス
現在は、システムエンジニアリングサービス（SES）をメイン事業として展開しています。
IT人材不足に悩むクライアントに対し、技術力とスピード感を持った提案を行っています。
打ち合わせ段階から細かなニーズをヒアリングし、プロジェクトの成功に直結するマッチングを追求しているのが当社の特徴です。
▍「創業期」という現在地
現在、組織は20代の代表・松瀬と、コアメンバーである進士の2名体制です。
まさにゼロからイチを創り上げているフェーズであり、
今回お迎えする方は、当社の「エンジニア組織の立上げメンバー」という特別なポジションになります。
▍自社サービス・新規事業への展望
現在はSESが主軸ですが、今後は蓄積したノウハウを活かし、受託開発や自社サービスの開発にも挑戦していく予定です。
「エンジニアのアイデアを会社が予算を出して形にする」
そんな環境を整え、ものづくりを愛するプロフェッショナルが、自身の技術を最大限に発揮し、社会に新しい価値を提示できる組織を目指しています。
なぜやるのか
挑む者の可能性を、誰よりも信じ抜く。
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▍「3流」を自認する代表の、泥臭い努力の哲学
代表の松瀬は、自身のことを「決して1流ではない」と考えています。
前職で目にした優秀な人たち。彼らに追いつき、追い越すためには、人一倍の努力が必要でした。
しかし、ただ苦しんで努力するだけでは、本質的な変化は起きません。
「努力、努力、遊び、努力」
このバリューには、全力で走り続けるために、時には遊びや休息を取り入れ、マインドを整える重要性が込められています。
▍「エンジニアの独立」を応援する理由
多くのIT企業が「離職」を恐れる中で、当社は「独立」を歓迎し、支援しています。
それは、代表自身が20代で起業し、自ら道を切り拓いてきたからです。
フリーランスとして独立したい方には、豊富な案件ネットワークを活用した支援等のサポートを提供します。
起業を志す方には、経営者目線での仕事を任せ、将来のパートナーとして共に成長していきたいと考えています。
▍まだ「波紋」は広がり始めたばかり
設立から約2年半。SES事業は波に乗り始めましたが、私たちが目指す「社会への広大な影響」は、まだ体現できているとは言えません。
メンバーが2名だけの今だからこそ、新しく入る方の意見が会社の文化を形成し、事業の柱になります。
「自分の技術で何を変えられるか」
そんな純粋な挑戦心を、MARIPという場を使って形にしてほしい。
私たちは、あなたの技術と情熱が、未来に大きな波紋を描くことを確信しています。
どうやっているのか
▍フラットで風通しの良い「2名」の組織
現在、20代の代表・松瀬と進士の2名で運営しています。
代表自身がエンジニアであるため、現場の苦労や技術的な課題に対する理解が深く、意思決定のスピードが速いのが特徴です。
上下関係に縛られることなく、事業の方向性や新しいアイデアについて、日常的にオンラインで議論を交わしています。
▍物理的な距離を超えたコミュニケーション
当社は現在、特定のオフィスを持たない「バーチャルオフィス」という形態をとっています。
基本的には客先常駐（SES）での勤務となりますが、社内メンバーとはSlackやGoogle Meetなどのオンラインツールで密に連携しています。
「顔が見えないと不安」という方もご安心ください。
相談事があればスポットで会議室を借りて対面で話す機会を設けますし、3ヶ月〜半年に一度は食事会を開催するなど、会社への帰属意識を高めるためのオフライン交流も大切にしています。
将来オフィスを設ける際には、場所はどこが良いかなどの段階から一緒に話し合って決めていきたいと考えています。
▍「知的な失敗」を推奨する文化
当社には「知的な失敗」というバリューがあります。
新しいことに挑戦すれば、失敗はつきものです。しかし、そこから学びを得て成長に繋げるのであれば、その失敗には大きな価値があると考えています。
「やってみたい」という声を、決して否定しません。
スタートアップ特有の体育会系的な強制はせず、本人の意欲を尊重しながら、やりたいことを柔軟に支援する体制を目指しています。
▍「こう働きたい」を大切にする場所
バリバリ働いて技術を高めていきたい人もいれば、家族との時間を大切にしたい人もいます。
当社では、残業が発生しにくい案件の調整など、営業担当の進士が現場と交渉し、個々のライフスタイルに合わせた働き方をサポートします。
「生活のためだけに働くのではなく、仕事そのものを楽しめる」
そんな多様な背景を持つメンバーが、それぞれの持ち場で輝ける組織でありたいと考えています。
