「どうせ無理かもしれない」を手放せた。子育てとキャリア、どちらも諦めない働き方を選んだ理由

子育てが始まると、働き方もキャリアも変わります。

これまで当たり前にできていたことが難しくなったり、挑戦したい気持ちはあっても、現実的には難しいと感じたり。

「子どもとの時間も大切にしたい。でも、キャリアも諦めたくない。」

そんな葛藤を抱えたことがある方も少なくないのではないでしょうか。

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今回お話を聞いたのは、HRエージェント事業部で活躍する﨑平結宇さん。

九州で子育てをしながらフルリモートで働き、キャリアアップにも挑戦しています。

これまでどんなキャリアを歩み、なぜマルゴトを選んだのか。そして今、どんな働き方を実現しているのか。お話を聞きました。

Q. これまでのキャリアについて教えてください。

新卒で、人材領域の事業を展開する企業に入社しました。

当時はALT（外国語指導助手）の派遣事業に携わっていて、コーディネーターやカスタマーサクセスのような立場で仕事をしていました。

自治体ごとに教育方針や目標が異なるので、その実現に向けてALTの配置や運営を支援する仕事です。営業的な側面もあり、大きな予算を預かる案件も担当していました。

私はもともと英語や教育に興味があったので、とてもやりがいを感じていました。

一方で、働き方はかなりハードでしたね。当時は埼玉に住んでいたのですが、終電を逃すことも珍しくありませんでした。

その後、子育てをきっかけに九州へ戻り、リモートワーカーとして働くようになります。経営企画部門で記事制作や運営など幅広い業務を担当していました。

Q. 子育てが始まってから、働き方やキャリア観に変化はありましたか？

そうですね、大きく変わりました。

もともと私は仕事が好きなんです。学生時代はバスケットボールやピアノに打ち込んでいて、目標に向かって努力することや、チームで何かを成し遂げることが好きでした。

だからこそ、子育てが始まってから感じたのは「もどかしさ」でした。時間には限りがありますし、子どもの体調によっては急に休まなければいけないこともあります。

もちろん子どもは大切です。でも、仕事も頑張りたい。

休むことで業務が止まってしまうことや、自分が思うように挑戦できないことに対して、申し訳なさや焦りを感じることもありました。

リモートワーク中心の環境だったこともあり、みんながオフィスで働いている中、自分だけ別の場所にいるような孤独感を覚えることもありましたね。

Q. 「このままでいいのかな」と思ったことはありましたか？

そうですね、その感覚は、少しずつ強くなっていきました。

昇格やキャリアアップを考えたときに、「もっと無理をしなければいけないのかな」と感じることがあったんです。例えば、もっと早く子どもを預けて営業に行くとか、家庭とのバランスを崩してでも時間を作るとか。

誰かに求められたわけではありません。でも、自分の中で「キャリアを積むためにはそうしなければいけない」というイメージがありました。

また、それまで本当に幅広い仕事を経験してきたので、自分の専門性がどこにあるのか分からなくなることもありました。

子育てをしながらキャリアアップを目指す未来が、なかなか想像できなかったんです。

Q. マルゴトを知ったきっかけと、入社を決めた理由を教えてください。

もともと宮崎に生活の拠点を置いていたので、フルリモートで働きたいという気持ちはありました。

実は「転職したい！」というより、「このもどかしさをどうにかしたい」という気持ちの方が大きかったですね。ちょうどその頃、母校で学生のキャリア相談に関わる機会がありました。将来に悩む学生たちと話す中で、「もっと働き方やキャリアの支援に関わりたい」と思うようになったんです。

そんな中で、昔一緒に仕事をしていた現在の上長からマルゴトの話を聞く機会があったんです。実は「転職したい！」というより、「このもどかしさをどうにかしたい」という気持ちの方が大きかったですね。

ただ、最初は不安もありました。子どもはまだ小さかったですし、本当にやっていけるのかという不安もありました。

でも、その不安は入社前に全部相談しました。上長自身も子育てをしているので、表面的な理解ではなく、本当に同じ目線で話してくれたんです。

「休むことは前提で考えよう」

そう言ってもらえたことは大きかったですね。

Q. 実際に入社して、働き方はどう変わりましたか？

一番大きいのは、安心して成長を目指せるようになったことです。以前は「休んだらどうしよう」という不安から、深夜に仕事をすることもありました。

でも今は、一人で抱え込まなくていいと思えるようになりました。子どもとの時間もしっかり取れています。

最近は子どもから「ママみたいな働き方をしたい」と言われることもあるんです。家で仕事をしている姿や、楽しそうにミーティングをしている姿を見ているからだと思います。

もちろん、楽になったわけではありません。想像以上に考えることも多いですし、マニュアルがない中でチームで認識を合わせながら進めることもあります。

でも、だからこそその分やりがいも大きいですね。

Q. マルゴトの仕事で面白いと感じるのはどんなところですか？

一番は、「人」を見ているところだと思います。成果や売上も大切ですが、それ以上に転職後のミスマッチを防ぐことを大事にしています。

その考え方に共感しています。私はスカウトや日程調整、面接対策資料の作成など幅広く担当していますが、候補者の方が本当に納得して転職できるよう、チーム全体で支援しています。

また、フルリモートでも裁量を持って任せてもらえる環境があります。

地方にいても、場所にとらわれず挑戦できる。それは大きな魅力だと思います。

今後はSNSなどを通じた発信にも挑戦していきたいですし、企業との連携もさらに深めていきたいと思っています。

Q. 最後に、子育てをしながらキャリアに悩んでいる方へメッセージをお願いします。

私自身、ずっと「どうせ無理かもしれない」と思っていました。子育てをしていると、どうしてもネガティブになってしまう瞬間があります。

でも、本当に無理なのか、一度立ち止まって考えてみてほしいんです。休むことが前提なら、どうすればカバーできる環境を作れるだろう。

一人で抱え込まずに、どうすればチームで支え合えるだろう。そうやって紐解いていくと、意外と方法はあるのかもしれません。

子育ても、キャリアも、どちらかを諦めなければいけないとは限りません。

もし今悩んでいるなら、一人で抱え込まずに誰かに相談してみてほしいですね。

そして、自分の可能性を最初から狭めないでほしいと思います。

﨑平さん、ありがとうございました。

HRエージェント事業部では現在、RA・CA両面で候補者とクライアント双方を支援するポジションを募集しています！

人材業界での経験を活かしながら、子育てや暮らしも大切にして働きたい。
そして、もう一度キャリアにも前向きに向き合いたい。

そんな方にとって、マルゴトのHRエージェント事業部は、ひとつの選択肢になるかもしれません。少しでも気になった方は、ぜひこちらものぞいてみてください。

※本記事で紹介している働き方は、HRエージェント事業部の職種における働き方です。採用代行、バックオフィス代行、自社バックオフィスなど、他職種では働き方が異なりますので、あらかじめご了承くださいませ