教育をアップデートし、子どもたちに最適な教育を提供する
教育ICTを活用し、子供たち一人ひとりに最適な教育が届くよう、我々は教育のアップデートを目指しています。
価値観
オープンなコミュニケーション
役職や年次に関係なく、誰でもフラットに意見を言える環境です。コミュニケーションは基本的にチャットワークで行われ、情報の透明性を徹底しています。経営陣との距離も近く、心理的安全性の高い組織づくりを大切にしています。
ワークライフバランス
メリハリをつけて働く文化が根付いており、有給休暇の取得もしやすく、仕事とプライベートの充実を両立できる環境です。月の平均残業時間は10時間程度とプライベートの充実も大切にする文化が根付ています。
最新技術
常に技術トレンドをキャッチアップし、モダンな開発環境への投資は惜しみません。新しい言語やツールの導入もエンジニア主導で積極的に行っています。書籍購入補助やイベントへの参加など、技術研鑽をサポートする制度も充実しています。
速度重視の開発
アジャイルな開発体制でPDCAを高速に回し、変化を恐れずに仮説検証を繰り返しながら、最短距離でプロダクトの価値を最大化します。
プロダクト愛
社員全員が自社プロダクトの一番のファンであり、ユーザーです。「もっとこうしたい」という改善案が職種を問わず日常的に飛び交います。作り手としてプロダクトに愛情を持ち、ユーザーに価値を届けることに熱中しています。
みんなでランチ
業務外のコミュニケーションも大切にしています。誕生日ランチなど部署を横断したシャッフルランチ（費用補助あり）を実施。仕事の話だけでなく趣味や雑談で盛り上がり、リラックスして仲を深める大切な時間になっています。
メンバー
遠藤 尚範
代表取締役
株式会社メイツ代表取締役。「教育をアップデートし、子どもたちに最適な教育を提供する」を理念とした株式会社メイツの代表取締役。早稲田大学先進理工学部中退後、商学部...さらに表示
株式会社メイツ
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会社情報
〒169-0075 東京都新宿区高田馬場2丁目14-2 新陽ビル602
- https://mates-edu.co.jp
2014/1 に設立
代表取締役 遠藤尚範 取締役 伊藤史弥 が創業
482人のメンバー
1億円以上の資金を調達済み / 3000万円以上の資金を調達済み
