株式会社メディカルノート

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医師と患者をつなぐ

メディカルノートでは、第一線で活躍を続ける医師や専門家の協力のもと「人々が医療において迷わない」環境作りの手助けをしています。 ITを活用し、これまで遠くに感じられた医療情報を身近に。そして「医師と患者をつなぐ」ことによって多くの選択を提供していく。これが、私たちメディカルノートのビジョンです。

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07.15

金

新卒＆第二新卒（総合職）

新卒＆第二新卒　将来幹部を目指す人へ。医療ヘルスケアベンチャーmeetup

価値観

当社が運営する医療ヘルスケアプラットフォームは月間ユーザー数1,800万人以上、国内トップクラスのサービスへと成長しました。今後はこの自社経営資源を活用しながら医療DX、オンライン診療、美容医療など事業領域を広げながら新規プロジェクトが立ち上げていきます。いままでも挑戦をし続けることで小さな失敗を繰り返しながら事業を成長させてきました。大きなことを成し遂げるために挑戦できる環境があります。

社員平均年齢は32.4歳。コミュニケーションがフラットな組織です。年齢や社歴関係なくお互いにリスペクトしながらも自分の考えをフィードバックすることを大事にしているカルチャーです。

医療業界未経験者ばかりです。大手インターネット企業やスタートアップ出身者が多いためコミュニケーションはフラット、かつITやWebへの理解が深く意思疎通の取りやすさも社風として根付いています。 ▼入社後のオンボーディング当社では入社後1ヶ月は、オンボーディングプログラムとして医療業界やIT業界における座学研修などを人事と所属する部門が連携して学ぶ機会を創っています。業界未経験者でもイチから丁寧に研修しますので安心してください。

男女比は5:5。女性が多く活躍している会社です。産休・育休制度が整い、職場復帰した方でも働きやすい環境があります。子育て中の社員も自分らしく働いています。

テクノロジーチームにはDeNAやmixi、リクルートといったIT・Web企業の出身者が複数名在籍しています。エンジニアの意見をしっかりと尊重する環境があり、ともにサービス開発を推進するなかで大いに刺激を与え合いながらエンジニアとして成長できる環境です。

新卒や若手には早くから活躍の場を与え、挑戦してもらい小さな成功体験を積んでもらうように早くからディレクターやリーダー等に抜擢しています。