メドピア株式会社

学生向けサマーインターンシップ “Med Tech Challenge 2023” は、3days、1dayと2つのコースをご用意しております。 2コースともご参加いただくことも、1コースのみご参加いただくことも可能です。 【3daysコース：チーム開発】 ■開催日時 ・2023年8月22日(火)～8月24日(木) 09:30～18:30 　┗エントリー〆切: 2023年7月21日(金) 17:00まで ■プログラム ・8/22(火): オリエンテーション、課題設定、開発 ・8/23(水): 開発、コードレビュー ・8/24(木): 開発、コードレ

学生向けサマーインターンシップ “Med Tech Challenge 2023” は、3days、1dayと2つのコースをご用意しております。 2コースともご参加いただくことも、1コースのみご参加いただくことも可能です。 ※3daysコースはこちら（https://www.wantedly.com/projects/1024856）をご覧ください。 【1dayコース：エンジニア座談会】 ■開催日時 ・2023年7月5日(水) 13:00～16:00 　┗エントリー〆切: 2023年6月29日(木) 17:00まで ・2023年9月6日(水) 13:00～16:00 　┗エントリー〆切: 2023年8

メドピアグループの各事業におけるサービス開発を担っていただくオープンポジションです。 担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。場合によってはリードエンジニアとして開発を統括していただいたり、メンバーのマネジメントを担っていただく可能性もあります。 【対象サービス】 ▼ドクタープラットフォーム事業 ・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」※医師会員限定 　https://medpeer.jp/ ・医師の

メドピアグループの各事業におけるサービス開発を担っていただくオープンポジションです。 担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。場合によってはリードエンジニアとして開発を統括していただいたり、メンバーのマネジメントを担っていただく可能性もあります。 【対象サービス】 ▼ドクタープラットフォーム事業 ・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」※医師会員限定 　https://medpeer.jp/ ・医師の

オンライン医療相談サービス「firstcall」の開発を担っていただくポジションです。 【firstcallとは】 チャットやテレビ電話を使ってオンラインで医師に医療相談を行うことができるオンライン医療相談サービス。 小児科や産婦人科、精神科、内科など、多様な診療科目の医師たちが参加。自身や家族の体調についての悩み、健康に関するちょっとした相談にも、医師が丁寧に回答します。 【具体的な業務内容】 ・既存サービスの新規機能

メドピアグループの各事業におけるサービス開発を担っていただくオープンポジションです。 担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。場合によってはリードエンジニアとして開発を統括していただいたり、メンバーのマネジメントを担っていただく可能性もあります。 【対象サービス】 ▼ドクタープラットフォーム事業 ・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」 ・医師キャリア支援事業「MedPeerキャリア

■仕事内容 当社の基盤事業である医師専用コミュニティサイト「MedPeer」を中心に、新規事業立ち上げ、その他既存サービスのフロントエンド開発を担っていただきます。 ※担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。 ■対象サービス ・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」 ・医師キャリア支援事業「MedPeerキャリア」「MedPeerSCOUT」「CLINIC Support」 ・オンライン健康相談サービス「first call」 ・管理栄

■職務内容 医師15万人のプラットフォームと集合知を活用し、メドピアグループで展開しているサービスのアプリ開発を推進いただきます。具体的には、かかりつけ薬局化支援サービス「kakari」や予防医療領域に向けた新規サービスなどのアプリ開発を担当いただきます。 ※担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。 【対象サービス】 ●ドクタープラットフォーム ・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」

メドピアが運営している事業に関わるUI/UXデザインを担当していただきます。 ユーザーにとってより使いやすいサービスを創り出すことで、社会的貢献度の高い医療の未来を創っていくことにやりがいを感じていただけるデザイナーを募集しています！ 【メドピアデザイナーの魅力】 ✓デザインだけではなくアイディアを出しながらサービスの企画、提案、制作、改善までをデザイナーが主導となりディレクター、エンジニアとチームでサービ

メドピアが運営している事業に関わるUI/UXデザインを担当していただきます。 デザインだけではなくアイディアを出しながらサービスの企画、提案、制作、改善までをデザイナーが主導となりディレクター、エンジニアとチームでサービス開発を行っていただきます。 サービスリリース後もユーザーの動向や実際の声をダイレクトに聞くことができ、デザインを通じてサービスを改善しながら数字を大きく動かすことも可能です。 エンジニア

メドピアが運営している事業に関わるUI/UXデザインを担当していただきます。 デザインだけではなくアイディアを出しながらサービスの企画、提案、制作、改善までをデザイナーが主導となりディレクター、エンジニアとチームでサービス開発を行っていただきます。 サービスリリース後もユーザーの動向や実際の声をダイレクトに聞くことができ、デザインを通じてサービスを改善しながら数字を大きく動かすことも可能です。 エンジニア

医師である代表の石見が患者と向き合う医師を支え、医療に貢献したいとMedPeerを立ち上げたのはそこに、ひとりではできない医療貢献の可能性を感じたからでした。 創業から20年弱が経ち現在、メドピアは幅広い領域に事業展開していますが、患者や社員の健康に向かって尽力する医師、薬剤師、管理栄養士、看護師、医療ソーシャルワーカー、医療事務、人事労務、そうした「医療を支える人を、支える」そして「患者を救う」という想いは

医師である代表の石見が患者と向き合う医師を支え、医療に貢献したいとMedPeerを立ち上げたのはそこに、ひとりではできない医療貢献の可能性を感じたからでした。 創業から20年弱が経ち現在、メドピアは幅広い領域に事業展開していますが、患者や社員の健康に向かって尽力する医師、薬剤師、管理栄養士、看護師、医療ソーシャルワーカー、医療事務、人事労務、そうした「医療を支える人を、支える」そして「患者を救う」という想いは

医師である代表の石見が患者と向き合う医師を支え、医療に貢献したいとMedPeerを立ち上げたのはそこに、ひとりではできない医療貢献の可能性を感じたからでした。 創業から20年弱が経ち現在、メドピアは幅広い領域に事業展開していますが、患者や社員の健康に向かって尽力する医師、薬剤師、管理栄養士、看護師、医療ソーシャルワーカー、医療事務、人事労務、そうした「医療を支える人を、支える」そして「患者を救う」という想いは

医師である代表の石見が患者と向き合う医師を支え、医療に貢献したいとMedPeerを立ち上げたのはそこに、ひとりではできない医療貢献の可能性を感じたからでした。 創業から20年弱が経ち現在、メドピアは幅広い領域に事業展開していますが、患者や社員の健康に向かって尽力する医師、薬剤師、管理栄養士、看護師、医療ソーシャルワーカー、医療事務、人事労務、そうした「医療を支える人を、支える」そして「患者を救う」という想いは

医師である代表の石見が患者と向き合う医師を支え、医療に貢献したいとMedPeerを立ち上げたのはそこに、ひとりではできない医療貢献の可能性を感じたからでした。 創業から20年弱が経ち現在、メドピアは幅広い領域に事業展開していますが、患者や社員の健康に向かって尽力する医師、薬剤師、管理栄養士、看護師、医療ソーシャルワーカー、医療事務、人事労務、そうした「医療を支える人を、支える」そして「患者を救う」という想いは

【職務内容】 メドピアグループの各事業におけるプロダクト開発を担っていただくポジションです。 担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。場合によってはメンバーのマネジメント、事業部リーダーとしての役割を担っていただく可能性もあります。 エンジニアやデザイナー、医師や管理栄養士メンバーと共に、既成概念にとらわれずにクライアントの課題を解決するプロダクトの開発を担っていただ

【職務内容】 医師専用コミュニティサイト「MedPeer」に参加する15万人の医師会員とのコミュニケーション窓口となるCRM部門のリーダー候補を募集いたします。 「MedPeer」にはいくつかのサービスコンテンツがありそれぞれ担当者がおりますが、CRM部門は現在ドクター対応3名、メールチーム3名の体制で、「MedPeer」に登録する医師との関係性を維持・向上させる役割を担っています。 「MedPeer」の最大の特徴は、10年以上の月日をかけて形成された

メドピアグループの各事業における既存サービスのサイト改善や、新規サービスの企画・開発ディレクションを行っていただきます。 担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。場合によってはメンバーのマネジメントまで担っていただく可能性もあります。 社内の医師や管理栄養士、エンジニア、デザイナーメンバーらと共にアイデアや意見を出し合いながら、、自由な発想でリーダーシップをもって企画

【募集背景】 メドピアでは、医師12万人のプラットフォームと集合知を活用し、日本の医療が直面する課題を解決するための新規事業を開発しています。 今急速に成長しているヘルステック市場において、医師×異業界の知恵を結集したチームで今後のメドピアグループの柱となる新たな事業創出の必要性が高まっています。 【職務概要】 MedPeerに集まる医師たちの生の声や業界ネットワークを活かしながら、製薬企業のマーケティング戦略に

【職務概要】 クラウド型健康管理サービス「first call」のマーケティング部にて、新規リード獲得業務を主に行います。WEB広告などのオンライン施策以外にも、展示会やセミナーなどのオフライン施策含め様々なチャネルでの新規リード獲得を担っていただきます。 既存のリード獲得手法にとらわれず、ビジネスを拡大する上で最適な施策を自ら企画できるのも「first call」マーケティング部の特徴です。 【業務内容】 ・「WEB施策」を通じた新

コロナ禍による社会激変の中、医療の提供の場所は病院から在宅への移行が求められ、あわせて自宅で最期を迎えたいと希望する人も増えており、在宅医療の需要はますます拡大しています。 　わたしたちクラウドクリニックは、経営理念「医師をサポートすることが、患者さんへのよりよい診療につながるように。」そのために「在宅療養にかかわるスペシャリストをサポートすることが、サスティナブルなヘルスケアにつながるように」と

医師である代表の石見が患者と向き合う医師を支え、医療に貢献したいと医師コミュニティサービス「MedPeer」を立ち上げたのは2004年のことでした。 現在、メドピアグループは「MedPeer」に限らず、医療・ヘルスケアに関する幅広い領域に事業を展開しています。 なかでも、予防医療領域におけるクラウド型健康管理サービス「first call」では＜働く人を健康にすることが、日本全体の健康問題へのより良いアプローチだ＞という考えのもと、産

医師である代表の石見が患者と向き合う医師を支え、医療に貢献したいとMedPeerを立ち上げたのはそこに、ひとりではできない医療貢献の可能性を感じたからでした。 創業から20年弱が経ち現在、メドピアは幅広い領域に事業展開していますが、患者や社員の健康に向かって尽力する医師、薬剤師、管理栄養士、看護師、医療ソーシャルワーカー、医療事務、人事労務、そうした「医療を支える人を、支える」そして「患者を救う」という想いは

医師である代表の石見が患者と向き合う医師を支え、医療に貢献したいとMedPeerを立ち上げたのはそこに、ひとりではできない医療貢献の可能性を感じたからでした。 創業から20年弱が経ち現在、メドピアは幅広い領域に事業展開していますが、患者や社員の健康に向かって尽力する医師、薬剤師、管理栄養士、看護師、医療ソーシャルワーカー、医療事務、人事労務、そうした「医療を支える人を、支える」そして「患者を救う」という想いは

【職務内容】 弊社は保有する全国の管理栄養士ネットワークを活用し、健康保険組合の組合員に対して管理栄養士が対面やアプリでマンツーマンの食生活指導を行うことで、効果的に生活習慣の改善へと導くサービスを提供しております。 働く人々の健康を最大化する健康保険組合のミッションをサポートするためのソリューションの企画・提案を中心としたコンサルティング営業を行って頂きます。 【業務内容】 ・健康保険組合向けのヘル

【職務内容】 メディカルビジネス事業部では、医師15万人が参加するドクタープラットフォームと集合知を活用し、製薬企業をはじめとした企業に対して医師向けのマーケティング支援を行っています。　　　 エンジニアやデザイナー、医師や管理栄養士メンバーと共に、既成概念にとらわれずにクライアントの課題を解決するソリューション・サービスの企画・開発をお任せします。 セールスをメインとしたプロジェクト推進はもちろんのこ

医師である代表の石見が患者と向き合う医師を支え、医療に貢献したいとMedPeerを立ち上げたのはそこに、ひとりではできない医療貢献の可能性を感じたからでした。 創業から20年弱が経ち現在、メドピアは幅広い領域に事業展開していますが、患者や社員の健康に向かって尽力する医師、薬剤師、管理栄養士、看護師、医療ソーシャルワーカー、医療事務、人事労務、そうした「医療を支える人を、支える」そして「患者を救う」という想いは

【会社概要】 当社グループでは、国内医師１５万人が参加するドクタープラットフォームと集合知を活用し、日本の医療が直面する課題を解決するための新規事業を開発しています。 今急速に成長しているヘルステック市場において、医師×異業界の知恵を結集したチームで 今後のグループの柱となる新たな事業創出に挑みたい方を求めています。 【募集背景】 日本における医療費高騰や医師不足・偏在といった問題を解決するために、政策

日本における医療費高騰や医師不足・偏在といった問題を解決するために、政策の動きも活性化しており、この数年でIT活用に向けた規制緩和が急速に進んでいます。医療費40兆円、医薬品10兆円を超える巨大な成長マーケットの中で、IT活用の重要性は高まっており、医療のインフラを大きく変えるサービスを創り出すチャンスが広がっています。 政府の成長戦略で戦略市場に位置づけられる健康寿命延伸産業の市場の中で、成長が間違いない

医師である代表の石見が患者と向き合う医師を支え、医療に貢献したいとMedPeerを立ち上げたのはそこに、ひとりではできない医療貢献の可能性を感じたからでした。 創業から20年弱が経ち現在、メドピアは幅広い領域に事業展開していますが、患者や社員の健康に向かって尽力する医師、薬剤師、管理栄養士、看護師、医療ソーシャルワーカー、医療事務、人事労務、そうした「医療を支える人を、支える」そして「患者を救う」という想いは

【募集背景】 国内医師の約40%にあたる、 12.5万人 以上の医師が参加するプラットフォームの集合知を活用し、日本の医療が直面する課題を解決するための新規事業を開発しています。 今急速に成長しているヘルステック市場において、医師×異業界の知恵を結集したチームで今後のメドピアグループの柱となる新たな事業創出の必要性が高まっています。 日本は今、2025年の超高齢社会を目前に、医療費高騰や医師不足・偏在などの多くの問題

【メドピアの事業の特徴】 ～かかわる人々の想いから、ヘルスケアの新しいかたちを創る～ 派手さや奇抜さを狙うのではなく、本当に世の中に必要と思えるものをとことん追求すること。 これはメドピアの事業に共通している想いです。 職種や役職に関係なく、良いものを追求するためのディスカッションを重ね、スピード感をもってPDCAを回すことで、自身の成長と会社・サービスの成長の両方を実感することができます。 医療現場、薬局

【募集背景】 メドピアでは、医師15万人のプラットフォームと集合知を活用し、日本の医療が直面する課題を解決するための新規事業を開発しています。 今急速に成長しているヘルステック市場において、医師×異業界の知恵を結集したチームで今後のメドピアグループの柱となる新たな事業創出の必要性が高まっています。 日本は今、2025年の超高齢社会を目前に、医療費高騰や医師不足・偏在などの多くの問題を抱え、危機的な状況にありま

【募集背景】 メドピアでは、医師12万人のプラットフォームと集合知を活用し、日本の医療が直面する課題を解決するための新規事業を開発しています。 今急速に成長しているヘルステック市場において、医師×異業界の知恵を結集したチームで今後のメドピアグループの柱となる新たな事業創出の必要性が高まっています。 日本は今、2025年の超高齢社会を目前に、医療費高騰や医師不足・偏在などの多くの問題を抱え、危機的な状況にありま

【所属組織と対象事業】 医師のキャリア支援、医師の開業支援、薬剤師の業務支援を行う事業部の「営業企画グループ」への配属を予定しています。 ご入社後、まずは事業部で運営しているサービスを実際に提案営業していただき、実際のお客様の声を聞きながらサービスのポテンシャルと改善点などを体感していただきます。 その経験をもって営業企画、サービス企画、事業企画へと業務範囲を拡大してほしいと思っています。 ※具体的な

今回の募集ポジションの事業では、スマートフォンアプリを通したライフログの集積によって、パートナー企業との共同サービス展開を行っています。そこで構築した患者基盤を活用することでtoCサービス、およびtoBサービスをクロスセルし、さらなる事業創出／拡大を図るため、新たにセールスリーダー候補を募集することになりました。 【職務内容】 具体的には、パートナー企業との共同事業としてコンシューマー向けのヘルスケアサービ

当社グループでは「Supporting Doctors, Helping Patients.」のミッションのもと、医師や管理栄養士の専門家ネットワークとその集合知を活用したヘルスケアソリューション事業を展開しています。栄養のプロである管理栄養士とともに「正しく食べる」ことを訴求し、「食」を通じて多くの人々を健康にすることを私たちと共に実現してくれる方を募集しています。 【期待役割】 ・特定保健指導に関するカスタマサポート企画 ・特定保健指導に関する

各事業成長に伴い、複数部門においてサポート職の募集を行っています。 サポート職種といっても単純な作業だけをお任せするのではなく、裁量を持って自発的に行動していただくポジションになります。詳細は下記職務内容欄をご覧ください。 ※下記ポジション以外でも、選考を通してご提案をさせていただくこともございます。 職務内容 ①セールスアシスタント クライアントとのコミュニケーションサポートや営業資料の更新サポート、

医師である代表の石見が患者と向き合う医師を支え、医療に貢献したいとMedPeerを立ち上げたのはそこに、ひとりではできない医療貢献の可能性を感じたからでした。 創業から20年弱が経ち現在、メドピアは幅広い領域に事業展開していますが、患者や社員の健康に向かって尽力する医師、薬剤師、管理栄養士、看護師、医療ソーシャルワーカー、医療事務、人事労務、そうした「医療を支える人を、支える」そして「患者を救う」という想いは

【職務内容】 ヘルステック業界で独自のポジションを築きながら挑戦を続ける当社グループのHRパートナー（人事戦略/企画推進）を担っていただける方を募集しています。事業拡大を続ける当社グループにとって重要な「人事戦略/人材マネジメント」について、これまでの経験知識を活かしリード頂きます。子会社3社を含む当社グループにおいて、下記の業務をチームで推進していただきます。（全てお一人にお任せする訳ではございません）

【職務内容】 ヘルステック業界で独自のポジションを築きながら挑戦を続ける当社グループのHRパートナー（労務/制度領域）を担っていただける方を募集しています。事業拡大を続ける当社グループにとって重要な「人材マネジメント」について、これまでの経験知識を活かしリード頂きます。子会社3社を含む当社グループにおいて、下記の業務をチームで推進していただきます。（全てお一人にお任せする訳ではございません） 【業務内容

医師である代表の石見が患者と向き合う医師を支え、医療に貢献したいとMedPeerを立ち上げたのはそこに、ひとりではできない医療貢献の可能性を感じたからでした。 創業から20年弱が経ち現在、メドピアは幅広い領域に事業展開していますが、患者や社員の健康に向かって尽力する医師、薬剤師、管理栄養士、看護師、医療ソーシャルワーカー、医療事務、人事労務、そうした「医療を支える人を、支える」そして「患者を救う」という想いは

【職務内容】 ヘルスケアソリューション事業において、健康保険組合向けのサービス企画・提案を行っているチームの企画担当として、サービスの質向上に向けた各種業務を推進いただける方を募集しています。企画とともに、チームの生産性を高めるために日々のオペレーションの改善提案を並行して行っていただきます。 【特定保健指導サービスについて】 健康保険組合では、組合員の中から特定健診でメタボリックシンドロームまたは

【職務内容】 ヘルスケアソリューション事業において、健康保険組合向けのサービス企画・提案を行っているチームのオペレーション担当として、チームの生産性を高めるために各種業務を推進いただける方を募集しています。 【特定保健指導サービスについて】 健康保険組合では、組合員の中から特定健診でメタボリックシンドロームまたは予備群に該当した方に対し、生活習慣を改善するための「特定保健指導」を実施することが義務付

【職務内容】 ヘルステック業界で独自のポジションを築きながら挑戦を続ける当社グループのHRパートナー（採用／企画領域）を担っていただける方を募集しています。事業拡大を続ける当社グループにとって重要な「人材の獲得／活躍」について、これまでの経験知識を活かしリード頂きます。 【業務内容】 ・採用戦略/戦術の立案および推進（新卒/中途/間接雇用） ・パートナー企業との折衝（人材紹介会社/派遣会社/業務委託等） ・ダイ

メドピアでは、国内医師の3人に1人が参加するドクタープラットフォームと集合知を活用し、製薬企業をはじめとした企業に対して医師向けのマーケティング支援を行っています。 各事業成長に伴い、複数部門においてサポート職の募集を行っています。 サポート職種といっても単純な作業をお任せするのではなく、裁量と能動的な意思を必要とする業務をお任せします。詳細は下記職務内容欄をご覧ください。 ※下記ポジション以外でも、選

メドピアでは、国内医師の3人に1人が参加するドクタープラットフォームと集合知を活用し、製薬企業をはじめとした企業に対して医師向けのマーケティング支援を行っています。 各事業成長に伴い、複数部門においてサポート職の募集を行っています。 サポート職種といっても単純な作業をお任せするのではなく、裁量と能動的な意思を必要とする業務をお任せします。詳細は下記職務内容欄をご覧ください。 ※下記ポジション以外でも、選

事業拡大するメドピアグループを支えるために重要な、人事業務を担っていただきます。今後の事業拡大に合わせた、組織の成長をいっしょに支えていただけるメンバーを募集します。 【具体的な業務内容】 HRグループで行っている代表的な業務は下記です。 ・組織開発（社内イベントの企画運営を含むインナーコミュニケーション） ・人事評価制度企画（制度運用/会議体運営を含む） ・人事データベース/ワークフロー/発令人員管理（入退

メドピアでは、国内医師の3人に1人が参加するドクタープラットフォームと集合知を活用し、製薬企業をはじめとした企業に対して医師向けのマーケティング支援を行っています。 各事業成長に伴い、複数部門においてサポート職の募集を行っています。 サポート職種といっても単純な作業をお任せするのではなく、裁量と能動的な意思を必要とする業務をお任せします。詳細は下記職務内容欄をご覧ください。 ※下記ポジション以外でも、選

メドピアグループのフィッツプラスでは、"正しく食べる"をコンセプトに、管理栄養士による「特定保健指導サービス」を提供しています。 毎日の「食」から生活習慣を改善することで、病気にならないよう支援していくことや、オペレーションの改善や仕組みづくりに興味のある方を募集しています。特定保健指導サービスの実行を担うオペレーションチームのリーダー候補として、チームの生産性を高めるために各種業務を推進いただける方

メドピアでは、医師15万人のプラットフォームと集合知を活用し、医療機関や事業会社に対してマーケティング支援を行っています。 その中でも、医療機関や医療機器メーカー向けにサービス企画・提案を行っているチームのアシスタントとして、チームの生産性を高めるために各種業務をサポートいただける方を募集しています。 ■職務内容 セールスアシスタントとして、クライアントとのコミュニケーションサポートや営業資料の更新サポ

医師である代表の石見が患者と向き合う医師を支え、医療に貢献したいとMedPeerを立ち上げたのはそこに、ひとりではできない医療貢献の可能性を感じたからでした。 創業から20年弱が経ち現在、メドピアは幅広い領域に事業展開していますが、患者や社員の健康に向かって尽力する医師、薬剤師、管理栄養士、看護師、医療ソーシャルワーカー、医療事務、人事労務、そうした「医療を支える人を、支える」そして「患者を救う」という想いは