株式会社ミーニューの会社情報

株式会社ミーニュー

https://info.menew.jp

東京都

Mission 〜私たちの社会的使命〜毎日忙しいみなさんの時間と心に、ゆとりを。そして家族の食卓に、健康的なおいしさを届けます。 ◎me:new：「私だけ（me）の新しい（new）メニュー」という意味です。

価値観

フラットな組織

当社はフルリモート業務の会社ですので、メンバー同士の打ち合わせや会議も基本的にはオンラインで行います。実際に対面で話すのに比べてオンラインは少し話しづらいところがありますが、だからこそ「リスペクト（相手を理解しようとする姿勢）」「オープン（信頼されるために信頼しようとする姿勢）」を大切にしています。その結果、職位や年齢に関係なく話しやすい組織になることを目指しています。

時間や場所に縛られない

私たちは、働く場所にこだわりません。もちろんセキュリティに注意は必要ですが、電車の予約が取りやすい時期に帰省し、何日かを業務の日に充てる。なんていう働き方をしているメンバーもいます。また推奨のコアタイムはありますが、お子さんの食事の準備や送り迎えのために業務時間の中抜けを許可しています。家庭を第一に考えられる方の方が良いアプリが作れると考えています。

継続的なフィードバック

月に1度のペースで実施する上長者との1on1は、目標達成のための課題解決方法の検討だけでなく、業務や働き方の悩みを共有する場としています。成長だけでなく、環境改善のフィードバックになることを目指しています。昇給・賞与の評価においては、メンバー一人一人の成長に繋がるために”Good"も”Bad＂もできるだけ丁寧にフィードバック時間をとっています。

創造性と革新性

生成AIをはじめとする技術や、それらが浸透する日常は変化し続けています。新たな技術に目を光らせ、それを生活者様に提供する機能に組み込むことでどんなワクワク感あるいは安心感を提供できるか。または、それらの技術を組み合わせることで、どんな新たな価値を創造できるかをメンバーで考えています。

最初から最後まで責任を持つ

自分の専門領域がありながらも、その強みを活かして、施策検討・開発から導入、その後の運用まで自分ごととして携わっています。人を憎まず仕組みで解決。１つのチームとなって助け合いながら協働することを重視しています。

若手が育ちやすい

最低限の技術力が必要となりますが、比較的経験年数が浅いメンバーも、ある程度の裁量をもって取り組んでいます。都度相談しながら進めるだけでなく、月に1度のペースで実施する1on1でもじっくり話し合う場もあるので、安心して業務にあたることができます。分からないことがあった場合は、臨機応変にビデオチャットで聞いたりしています。