入社5年目。受託・常駐・自社サービス開発と、幅広く活躍する爽やかエンジニア！＃14新卒＃チームリーダー＃エンジニア＃20代半ば

皆様、こんにちは！

シアトルコンサルティング株式会社採用担当の渋谷でございます！

▼記事担当　(※以下　「渋」)

渋谷　瞳(しぶたに　ひとみ)

シアトルコンサルティング株式会社
コーポレート本部　人事部。

1993年生まれ。24歳。
吉祥女子中学・高等学校を卒業後、
早稲田大学教育学部理学科に入学。
卒業後、2016年度の新卒で、シアトルコンサルティング株式会社に営業として入社。

2年目の現在は、営業からコーポレート本部人事部に異動し、
キャリア採用・人事業務に加え、社内イベント企画等の活性化業務も行っている。

渋谷 瞳 プロフィール - Wantedly

コーポレート・スタッフ

https://www.wantedly.com/users/37286971

本日は、2014年にシアトルコンサルティングに新卒で入社した、

爽やかエンジニア！

高橋昂暉さんのインタビューです！

これまでのシアトルでの4年間、どんな事をされ、

何を感じてこられたのでしょうか。

色々聞いていきましょう！宜しくお願い致します！(*'▽')

▼インタビュー　(※以下　「昂」)

名前：高橋　昂暉　(たかはし　こうき)

生年月日：1992年1月29日

出身：岡山県笠岡市

趣味：野球観戦(たまに実践)

シアトル入社：2014年4月

―入社前の活動―

渋)

早速入社前の事からお聞かせ下さい！

昂暉さんは、学生時代は部活や何をされていたのでしょうか？？

昂)

中学時代は、野球部、高校では少林寺拳法をやってました！

渋)

少林寺拳法ですか！？

昂)

うん、小学校から実はやってたんだ。

高校で野球と少林寺拳法どっちやるか迷って、少林寺拳法にしたんだよね。

渋)

そうだったのですね！お寺で部活するんですか！？

昂)

いや、お寺じゃない（笑）校内で、主に型を身につける練習をしてたんだよね。

渋)

お寺じゃないんですね！？（笑）知らなかったですー！

ちなみに大学では何をされていたんですか？？

昂)

お米の供給について農業ゼミで学んでいたのと、ゼミ以外で「BCP」を考える

活動もやってました。　後は、バンドもやってたね～。

（※Business Continuity Plan：事業継続計画の事。)

渋)

「BCP」ですか！とても真面目な活動をされていたのですね。

昂)

ね、めっちゃ真面目だったね（笑）ありがたい事に、高知新聞にも載せてもらえたんだよね、実は。

渋)

めちゃくちゃ凄いじゃないですか！！さすがです！！

―シアトルを知ったきっかけ―

渋)

それでは、シアトルを知ったきっかけを教えて頂けますか？？

昂)

情熱フェスタのイベントです！

京和さんと人事の担当の方にあって、面接を受けたら、「IT業界って

いいなと」思って、そのまま入社を決めた感じだったかな。

―入社を決めた理由―

渋)

そんなスムーズに決められたんですか！？

シアトルのどんな所に決め手があったのですか？？

昂)　

とにかく「人」が良かった所かな。後はチームを大切にしている所。

面接担当の人がとても対応が丁寧で好印象だったし、

面接のフィードバックもしてくれて、

「ちゃんと厳しく見てくれているな」って事が伝わったんだよね。

座談会で会った人もとにかく人が良くて、この会社良いな！と思いました。

渋)

そうだったのですね！「人」が理由でシアトルに入社してる方は多いですよね。

元々「人が良い」会社という軸で就活をされていたのですか？？

昂)

そうだね！元々は「人が良さそうなところ」「ガンガン自分で出来るところ」で見てたかな。

シアトルは両方出来る会社だなと思ったし、すぐ入社を決めた感じだったね。

　　　　　　　＜　シアトルの企画でボルダリングに行った時の一枚。　楽しかった！　＞

―入社後のキャリア―

渋)入社後のキャリアを教えてください。

昂)　

まず最初に受託開発をすることになって、3社のお客様の案件を、1年9ヵ月で10個やりました。

主にJava,PHPを使って開発していて、担当したのは、基本設計、詳細設計、実装、モック作成だったね。実装をメインでやりました。

渋)

多くの案件を担当されたのですね！その後はいかがでした？？

昂)

その後は某大手サービス企業で、クレジットカードの開発を行いましたね。

Javaを使って、詳細設計からテストまで担当しました。

そこで丸々2年程経験を積んだ後、本社に戻ってきて、今はRubyを使って

自社サービス、TeamTechの開発をしてます！

渋)

なるほど。受託と常駐の仕事ではどんなところが大きく違いましたか？？

昂)

常駐の方は大規模サービスだったから、いろんな交渉事が多かったり、

ルールがあったのが、受託との違いかなあ。

開発の進め方の違いがわかった事もあって、受託開発と客先常駐での

大規模サービスの開発と両方経験できたのは本当に良かったと思う。

渋)

そうなのですね！ちなみに2017年はリーダーもされていましたが、リーダーをやってみていかがでしたか？？

昂)

リーダー業務は、会社のビジネススキームを見る機会が増えて学びが多かったなあ。

チームメンバーは、モチベーション低い人とか色んなタイプの人がいたから、

会社のために、チームを盛り上げていきたい！と思ってました。

常駐先の案件内容をまとめたり、メンバーのスキルをまとめたりして、

より現場が拡大できるように動いてましたね。

渋)

チームだけでなく、会社の発展のためにも動かれていたのですね！！

ちなみに、TeamTechをやるか現場に残るか、の葛藤は無かったのでしょうか？？

昂)

いや、あったよ！

現場の方から「残ってほしい」とも言われて迷ったけど、技術的な面で

一気通貫でやりたかったから、TeamTech開発をやろうと決心した。

渋)

そうだったのですね。自分で選択して、会社のためにも動いて、素敵ですね！！

　　　＜　社員旅行にて、座禅を体験する昂暉さん！(写真奥)　肩よりも足が痛かった。。。（笑）＞

―シアトルの好きなところ―

渋)

シアトルの好きなところはどんなところですか？？

昂)

・チームワークを大切にしている
お互い助け合う気持ちがみんなあるのが良いなと思う。

・ノリがいい
シアトル内ではノリがめちゃくちゃいいのに、実は意外と人見知りの人が多いところも好き（笑）
皆親しみやすい！

の2つかな！

　　　　　＜　夏のイベント「納涼船」！！　船上での仲間と楽しむお酒は最高でした！　＞

　　　　　　　　　　　＜　昂暉さん、めちゃくちゃノリノリですね！！（笑）　＞

―こんな人に入社してほしい！―

渋)

最後に、どんな方に入社していただきたいですか？？

昂)

「技術向上に積極的な人」と「明るい人」ですね！

そういう人がシアトルには合うと思います！

―最後に―

昂暉さん、インタビューありがとうございました！！

凄い経歴を持ちながら、とても気さくで親しみやすい、

皆から愛される昂暉さん。

現在は、新卒研修講師も担当されていて、ますます活躍の幅が広がっています！！

昂暉さん、今後ともよろしくお願いいたします(*^▽^*)！！

以上、お読みいただきありがとうございました。