【マネージャーインタビュー】北陸オフィスで1年：係長入社から課長へ。任される範囲が広がった理由

係長入社から課長へ。

今回は、人事がNさんにインタビューを行い、この1年の歩みを振り返ってもらいました。

「どう見られるかというより、
いまやっている仕事が、ちゃんと回っているかどうか。
そこを一番気にしています」

そう話すのは、ミックウェア北陸オフィスで課長を務めるNさん。
昨年、係長クラスで入社し、現在はチームのマネジメントを担っています。

昇進について話を向けても、返ってくる言葉はとても控えめです。
「特別なことをした感覚は、正直あまりなくて。
分からないことは聞いて、目の前の仕事をひとつずつやっていただけです」

これまでの経験をどのように活かしてきたのか。
そして、この1年で何を大切にしてきたのか。
Nさんの歩みを振り返ってもらいました。

技術が変わっても、経験は“つながっていた”

Nさんのキャリアは、ひとつの技術領域にとどまっていません。

• 約15年間、Windowsアプリを中心に開発
  （VB.NET／SQL Server／Oracle など）
• その後、C#、Android／iOS、Azure へと領域を広げる
• 開発部次長として、最大25名のマネジメントを経験
• 製造業の情報システム部門を経て、ミックウェアへ

「当時は別々の経験に見えていましたけど、
今振り返ると、無駄になったものはないなと思います。
結果的に、全部が今の仕事につながっていますね」

現在、北陸オフィスでは放送系の案件を多く扱っています。
開発だけでなく、保守・申請・契約・請求など、
日々の運用を支える業務も重要な役割です。

「一見すると地味に見えるかもしれませんが、
ここがきちんと回っていないと、
開発もプロジェクト全体も前に進まなくなります。

だからこそ、基本的なことを丁寧に積み上げるのが大事だと思っています」

役割を意識する前に、目の前の仕事に向き合う

入社後の変化について、Nさんはこう振り返ります。

「気づいたら、任される範囲が少しずつ広がっていました」

役職やポジションを意識して動いていたわけではありません。

• 月次の業務をきちんと締める
• 関係者が多い調整ごとを、滞りなくつなぐ
• 困っていそうなところに、先に声をかける

「やっていること自体は、すごくシンプルだと思います。
前職で人数の多いチームを見ていたので、
“どこでトラブルが起きやすいか”は、想像しやすかったかもしれません」

これまでの経験が、そのまま活きる場面もあった。
ただそれも、「たまたま合っていた部分があっただけ」と、
Nさんは淡々と話します。

静かな環境だからこそ、会話を大切にする

北陸オフィスについて尋ねると、こんな言葉が返ってきました。

「落ち着いていて、誠実な人が多いですね。
その分、静かなので（笑）、意識して会話は増やすようにしています」

放送領域は、それまでのキャリアでは未経験の分野。
だからこそ、分からないことは遠慮せずに聞く。

• 用語や運用を、メンバーに確認する
• チャットだけで済ませず、短く対面で話す
• 役職の上下を意識せず、同じ目線でやり取りする

「仕事の会話が増えると、自然と相談もしやすくなります。
相談が増えると、小さな違和感にも早く気づける。
結果的に、ミスも減るんですよね」

日々の小さなやり取りを重ねること。
それがチームの安心感につながっていると感じています。

一番大変だったのは、人が抜けたとき

この1年で特に大変だったのは、
ベテラン層の離職があって、体制を見直す必要があった時ですね。

「正直、かなり負荷は高かったですね。
残るメンバーのことも心配でした」

そんな中で支えになったのが、若手メンバーの存在です。

• 期限や納期を意識して動くようになった
• 誰かが休むと、自然にフォローが入る
• 引き継ぎ後も、自分たちで回そうとする姿勢が見えた

「自分たちがやらないと、という空気が出てきたんだと思います。
その姿を見て、こちらが助けられる場面も多かったですね」

チームが少しずつ自律していく過程を、
間近で見ることができた1年でした。

いま目指していること

Nさんがいま大切にしているのは、
働く場所に関係なく、きちんと価値を出し続けることです。

• 発注先や関わる拠点がどこであっても、期待に応える
• 社内外と連携しながら、責任をもって仕事を前に進める
• 「ここに任せれば大丈夫」と思ってもらえる状態をつくる

「コロナ以降、どこで働くか自体は、
以前ほど大きな問題じゃなくなったと思っています。
それよりも、どの会社で、誰と、何をするかのほうが大事ですよね。

ミックウェアでは、北陸にいても、本社と変わらない形で仕事ができます。
最新の技術に関われる環境もありますし、学ぶ機会もある。
出張でお客様と直接関わることもあります。

だから、場所のことで不安に感じる必要はないと思っています。
求められるのは、どこにいるかではなく、
プロとしてきちんと価値を出せるかどうかだけです。

その意味では、働く場所による差はありません」

最後に

Nさんの話は、終始一貫していました。
派手な主張はないけれど、
目の前の仕事に向き合い続ける姿勢があります。

北陸オフィスでは、それぞれの立場で、
静かに、誠実に仕事と向き合う人たちが働いています。

どんな仕事をしているのか。
どんな人たちがいるのか。

少しでも気になった方は、
ぜひ一度、話を聞きに来てください。