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なにをやっているのか

私達は「幸せをリデザインする」というミッションに掲げるメディカル・ヘルスケアベンチャーです。 いつの間にか地域社会との交流もなく、家族と離れ離れになり、家族とゆっくり夕飯も食べれない世の中はおかしいと私達は考えています。 単一的な社会的価値観から「様々な生き方への許容」という価値観が変貌を遂げる中、「幸せ」の定義も変わっており、今後も変わっていくでしょう。 このように変化していく「幸せをリデザインする」ため、私達は「医療が健康が身近になる世界」を実現したいと考えております。 医療健康問題について、現役世代もシニア世代もそれぞれの悩みを抱えています。 私達はそれぞれの悩みを解決し、「今を生きる人達を1人でも多く増やすこと」が「幸せをリデザインする」ことに繋がると信じています。 当社グループは医師を対象としたサービス展開を行っております。 【事業内容】メンタルヘルスソリューション、ITソリューション、医師斡旋業(子会社)、嘱託産業医サービス業(子会社)

なぜやるのか

私達は医師を始めとした医療従事者の効用の最大化が、医療健康分野における世の中全体における効用の最大化に繋がると考えているからです。 想像してみてください。 日進月歩で進化する医療健康分野、その進歩に追いつこうとしている医師とそうではない医師、どちらに診て欲しいでしょうか。 毎日、医療に前向きで、幸せを感じている医師と、そうではない医師どちらに相談するでしょうか。 もっと身近な話をしましょう。 貴方の家族や周りの友人達が精神的に参ってしまい、もっと何かできたと後悔したことはありませんでしょうか。 貴方のご両親や貴方のご家族も例外なく最期という瞬間がありますが、最期は素晴らしい方々に見守れて欲しいと思いませんでしょうか。 このような人として有るべき「幸せ」を実現するために、我々は世の中にユニークな価値を提供し続けていきたいと考えております。

どうやっているのか

全社員研修で伊豆長岡へ行きました!
昨年の忘年会では各メンバーからアンケート集計し、色んな表彰をしました★
MHTは年齢や経歴などもバラバラで、 料理人やモデル、アパレルや金融系など、 様々な経歴をもった多様性に富むメンバーが集まることで、 違った強みや個性を生かし、無限の可能性が広がっていく―… そんな組織を理想としています。 会社の平均年齢は34歳♪最年少は24歳です。 男女比は5:5!女性も多く活躍しています!! 変革の次世代リーダー求む! ~ストイック・ポジティブ・素直~ 現在、様々な場所でリーダーが求められています。弊社も例外なく次世代リーダーになれる人材を募集しています。弊社が考えるリーダーは「サーバントリーダーシップ」。天性のリーダーシップや権威的なリーダーシップを求めておらず、メンバーを認め、メンバーを伸ばす力を持った後天的なリーダーシップです。ただし、リーダーになる人には、一定の実力が求められます。その為に、「前向き・根性・地頭・素直・自走」が必須だと考えています。リーダーには一定の強さが必要です。将来リーダーを目指したい、ヘルスケアマーケットを開拓していきたい次世代を求めます。