"ハラスメント相談"を"労務専門社労士"に会社に知られずメール相談できる「ELPIS(エルピス)-ハラスメントホットライン」提供開始
来る2020年6月「パワハラ防止法」が施行されます。(中小企業は2022年4月)企業は、パワハラに対する社内方針の明確化と周知・啓発、相談体制の整備、被害を受けた労働者へのケアや再発防止について、適切な措置を取ることが求められます。従業員1,000人以上の企業では98.0%とほとんどの企業で相談窓口を設置している一方で従業員99人以下の企業では半数以下の44.0%と低い水準にとどまり、対策は...