こんにちは！ 
経営企画グループの山田です。 

今回は、同じく経営企画グループで私の上司である、坂口さんをスペシャルゲストとしてお呼びしています✨

坂口さんは入社5年目にして、 

・新卒採用 
・会報誌「I LOVE ME」の制作  
※会報誌「I LOVE ME」とは？ 
お客様に向けて毎月発行している美肌マガジン。 
美容情報のページや旅行特集のページ、お客様から寄せられたペットの写真を掲載したページや、代表山口のコラム等、お客様にもっと、「I LOVE ME」になってほしいとの願いを込めて発行しています。 
・社内イベントの企画 

この3つの業務を担当をしています！ 

そんな二刀流ならぬ三刀流坂口さんの今までのキャリアや背景、 
また、5年目の今はどんな一日を過ごしているのか、 どんな思いで仕事に向き合っているのか、
気になりませんか？！ 

それでは早速、インタビューしていきます！ 

※手に持っているものが、会報誌「I LOVE ME」です♡

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■坂口さんについてもっと詳しく知りたい！ 

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～自己紹介をお願いします！～

「学生時代はお寿司屋さんでバイトをしていました！ 目が点なキャラクターが好きです♡」 

すごくお茶目な坂口さん♡ 
仕事モードになると、すごく熱い思い持っていて･･･ 

「人のために動けること、人の夢を応援できることに幸せややりがいを感じます！」 

～これまでの歩み～ 

2019年：入社 
2019年～2022年：マーケティンググループ・リピートチームに配属 
2023年～現在：経営企画部・新卒採用担当に配属 

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■二刀流坂口さんの一日 

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9：00　出社　 
9：30　【会報誌】制作会社と次回号の打ち合わせ 
10：30　【会報誌】お客様アンケートの集計 
11：30　ランチタイム🍴 
12：30　【採用】会社説明会 
14：00　【採用】面接 
15：00　【採用】別会社と施策の共有 
16：00　【会報誌】次回号の企画練り 
17：00　社内イベントの打ち合わせ 
18：00　退勤 

 採用活動をしながら、会報誌の制作、更には社内イベントの企画まで着実に進めていく坂口さん。 
そんな坂口さんの1か月間の業務内容について、 今回は【採用】に関する業務に焦点を当ててご紹介します！ 
【会報誌の制作・社内イベントの企画】については、次回以降ご紹介しますので お楽しみに♡ 

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■業務内容～新卒採用編～ 

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・会社説明会 

「今は、週に1回会社説明会を行っています。 
各媒体からスカウトしてきた学生の中で、 説明会に参加したいよっていう学生に向けてお伝えしています。 
より学生が未来に興味を持って、“未来で働きたい”って思うきっかけをこの説明会で掴んでもらうために行っています！」 

・面接/面談 

「学生次第で面接のみならず面談も行っています！
面接は多い時だと1日3件ほどを行い、多くの学生と面接や面談を行っています。
その学生が、実際に未来で働いてもらう中で、これからのビジョンだったり、
どうやって一緒に成長できるかなっていうところにすごくワクワクします！」 

・別会社とのミーティング

「新卒採用は今、別の会社さんと一緒に戦略を練って行っているので、 施策の共有随時行っています。 
必要に応じて、週に1～2回、ミーティングをしています。」 

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■日々採用の仕事をする中でのやりがいとは？ 

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-坂口さんが、採用の仕事をする上でやりがいに感じていることを教えてください。 

「やっぱり、学生との出会いですかね。私も実際に新卒として入社後、会社のことを知るごとに、
自分がやっていてワクワクすることとか、やりがいに感じることを見いだせたので、
同じように新卒の学生が自分の人生を新しく切り開いていく瞬間に携われるっていうことは
すごくやりがいです。 
やっぱり私は、人と話したり、人の夢とかやりたいことを応援できることが楽しいって思います！」 

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■坂口さんが一緒に働きたいと思う人物像 

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-採用担当として、どんな人材と一緒に働きたいと思いますか？ 

「これはあくまで理想であって、全部あったらいいわけではないんだけど、 
どちらかというと何事もワクワク楽しめる方。 
仮にミスが起こってしまった時や期限がギリギリに迫っている時に、 
「よっしゃ！盛り上がってきたぜ！」って、イベントっぽく楽しめるくらいの、 
逆境をパワーに変換して楽しめる感性がある方は、未来に合っているんじゃないかなと思うし、
私も一緒に働きたいなって思っています。 

もう一つは、人を大切にしている方ですね。 

やっぱり会社と聞くと若干、無機質な部分もあると思うんですけど、
そうじゃなくて人と人で繋がっているのが会社であり、チーム。
「自分ひとりでノルマを達成したい」「一人で営業利益を出したい」というのは勿体ないって思います。
私は、可能性を千にも一億にも広げていけるのはやっぱりチームだと思うので、
人を大切にできる方と一緒に仕事がしたいし、自分自身もそういう人になりたいなって思ってます！ 
うちの社長も、よく”チームで天才になる！”という言葉を社員に投げかけてくれています（笑）」 

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■どんな思いで採用の仕事をしている？ 

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-最後に、どんな思いで採用の仕事に取り組んでいますか？

「私もまだまだ、新卒採用をさせてもらって1年目なんですけど･･･ 
採用担当によって、人それぞれ違う色が出てくるなって思っています。 

私を採用してくれた当時の採用担当と、私がやっている採用っていうのはまた色が違ってくると思うんですね。
百人いたら百通りあって、その百通りがまた広がっていって、経営理念の「愛が溢れる世界」につながっていくと、よりいいなって思います！ 

今の就活生の子たちはみんなコロナ世代と呼ばれることが多いけど、
その子たちがもっと夢を見てチャレンジできる環境を作り、承認、称賛できる場所ができたらいいな。 
その子たちと、「こういう経験ができて良かったな」とお互いに感じられるようなことを沢山していきたいし、未来って、そういうことができる場所だと思います！ 

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■まとめ 

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新卒5年目にして採用にとどまらず、会報誌の制作や社内行事の企画等、様々な業務を担っている坂口さん。 
実は先日社内で行ったハロィンパーティーやクリスマス会も、坂口さんの「やりたい！」から始まっていたりします･･･♡ 
”人”をすごく大切にしていて、どこまでも努力家でエネルギッシュですよね！ 
このような社内イベントの企画や、冒頭でもちらっとお話した会報誌の制作についても、次回以降ご紹介できればと思います。 

 未来では、社員全員が、会社を作り上げていく役割を担っています。 
興味をお持ちの方はぜひぜひ、カジュアル面談でへお越しください♪