なにをやっているのか
20代・30代若手向けの転職支援サービス
企業の採用・人事代行、採用コンサルティング
AIの効率性と、人にしかできない「温度感」。
その両立で、キャリアの常識を塗り替える。
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私たちMirise up株式会社は、「世の中のすべての『働く』を、前向きに楽しんでいる人で埋め尽くす」というミッションを掲げる、オンライン完結型の人材支援カンパニーです。
昨今の採用市場では、AIによる効率的なマッチングが主流となりつつあります。しかし、効率を追い求めるあまり、求職者一人ひとりの人生がデータとして処理されるような、流れ作業のサポートが増えていることに私たちは強い危機感を抱いています。
我々のような転職エージェントに相談を持ちかけてくれる求職者が本当に求めているのは、単なる情報の提供ではなく、自分のキャリアを安心して託せる「人の温かみ」や「深い信頼」だと考えています。
そこで私たちは、これまでの支援のあり方をアップデートし、新ブランド『向き合い転職』を立ち上げました。
『向き合い転職』では、AIの力を最大限に活用し、膨大な情報から最適な求人を効率的に見つけ出します。そして、人にしかできない「深い対話」を通じて、求職者一人ひとりの価値観や想いを引き出し、キャリアにおける唯一無二のパートナーとなれるように日々取り組んでいます。
この「テクノロジー × 伴走」のハイブリッドスタイルで、大手エージェントには真似できない、本質的なキャリア支援を追求しています。
なぜやるのか
「寄り添う」の、その先へ。
私たちが『向き合い転職』を立ち上げた理由。
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私たちの原動力は、創業から一貫して変わらない「自分らしく働く人を増やしたい」という純粋な想いです。
これまで私たちは、求職者の悩みに徹底して耳を傾ける「寄り添い」の姿勢を大切にしてきました。その結果、Googleの口コミでは150件を超えるレビューと平均評価4.6（2026年時点）という、多くの信頼をいただくことができました。
しかし、変化の激しい現代において、ただ共感し、話を聞くだけの受動的なサポートでは、本質的な課題解決に導けないケースも増えてきました。
だからこそ私たちは、もう一歩踏み込むことを決意しました。
求職者の可能性を信じているからこそ、時には耳の痛いフィードバックも伝え、本音でぶつかり合う。そして表面的な条件マッチングではなく、その人の人生の芯に触れる。
これが私たちの掲げる『向き合い転職』です。
この挑戦は、私たち自身の進化でもあります。単なるサポート役にとどまらず、求職者のキャリアにおける真の伴走者を目指します。そんな未来を、新しい仲間と共に築き上げていきたいと考えています。
※代表の想いや創業ストーリーはこちらのnoteに綴っています。
https://note.com/miriseup_saiyo/n/n77346194c2cc
どうやっているのか
私たちの強みは、テクノロジーと人間の最適なバランスにあります。
AIと人が、それぞれの得意分野で価値を最大化します。
『向き合い転職』では、AIとキャリアアドバイザーの役割を明確に分けています。
＜AIの役割：効率化と精度向上＞
①AIによる最適な候補者の絞り込み
▶︎膨大な求人情報の中から、求職者の経歴や志向に合う候補を瞬時にスクリーニングします。
②書類作成支援
▶︎職種や業界に応じて最適化された職務経歴書のベースを作成し、作成時間を大幅に短縮します。
③データに基づく面接対策
▶︎企業ごとに頻出する質問や評価ポイントをデータ分析し、効果的な準備をサポートします。
＜人の役割：深い対話と信頼関係の構築＞
①価値観の言語化
▶︎AIにはできない深い対話を通じて、求職者自身も気づいていない価値観やキャリアへの想いを引き出します。
②第三の書類「推薦文」の作成
▶︎私たちだからこそ書ける推薦文で、書類だけでは伝わらない人間的な魅力を企業に伝えます。
③カルチャーフィットの見極め
▶︎企業の雰囲気や価値観といった定性的な情報を伝え、入社後のミスマッチを防ぎます。
このハイブリッドなアプローチがあるからこそ、私たちは一人ひとりの求職者に深く向き合う時間を確保し、心からの納得感ある転職を実現しています。
