なにをやっているのか
東京都板橋区にある雅グループの本社ビル。「健康・介護」事業と「癒し・福祉」事業の両輪で、利用者や地域の人々に「感動・感謝」を与える多彩な活動を展開している。
工房に隣接するカフェでは利用者が着物をリメイクして作成したトートバッグなどを販売しています。丁寧な作りで可愛らしいデザインと地域のお客さまからも好評です。
雅グループでは、高齢者や障がいを持つご利用者さま・そのご家族が本当に必要として頂けるグループを目指しています。
高齢者や障がい者と共に助け合って生活する「共生型のデイサービス施設」の実現にいち早く取り組んでおり、さまざまな提案やチャレンジができる環境があります。
■就労継続支援B型施設スタッフ…知的障がい者の日中の就労を支援します。
■共同生活援助スタッフ…知的障がい者に生活の場を提供し、その生活を支援します。
■通所介護スタッフ…高齢者が健康で充実した毎日を送るための支援をします。
■放課後等デイサービス指導員…小学校から高校までの知的障がい児を対象に放課後等の療育を行います。
■高齢者デイサービススタッフ…高齢者の通所型デイサービス施設です。アロマトリートメントサービス、フラワーアレンジメント、創作活動など多様なレクに加えて、障がいのある方との交流にも力を入れています。
なぜやるのか
ご利用者の要望で出来た、カフェ野の花雅（就労継続支援B型）
ご利用者の要望で出来た、障がい者グループホーム（共同生活援助）
高齢者の方へ支援も障がい者の方への支援も、一人ひとりは状況も支援する内容も様々です。
そうした中で、「ありがとう」と言って頂ける支援をするには、個々のニーズを受け止め、それを決められた枠の中だとしても最大限表現していくことが求められます。
対応は絶えず柔軟に、ベースとしての基本的な支援は必要だとは思いますが、そこを超えたところに本当のニーズが有り、そこに支援する側にも喜びが有ると思います。
どうやっているのか
パン工房での支援
社内研修
ひとつひとつの施設は、利用者様のニーズが現状の枠を超えた時に新たに作った施設ばかりです。
例えば、「喫茶店で働いてみたい」という利用者さんお声を実現するためにカフェを作ったり、将来の住まいが心配と言われて、グループホームを作ったりした結果が今なのです。
これからも、この姿勢は変わりませんし、現状のスタッフからも多くのヒントとチャンスを頂いています。
社内で研修や、資格取得によるスキルアップによる支援内容の充実やそれに伴う給与への反映など、個々の実利にも結びつく運営も行っています。
