私たちは、経営方針として「よい会社を創る」を掲げています。

その中の活動の一つに「七つの心得」という活動があり、心得プロジェクトメンバー10人が運営を行っています。

『七つの心得』とは、

こんなメンバーや職場で仕事ができたらHappyだな、

そんな人と人とのつながりである組織として、わが社で働く「あるべき姿」を表わしたものが『七つの心得』です。

全メンバーで「こんなメンバーと仕事ができたらうれしいな」という意見を集めて、7つの大項目と28の小項目にまとめ直した、いわゆる「理想のメンバー像」です。

例えば
●一生懸命・・・土俵の真ん中で相撲を取る人（ギリギリじゃない）
●素直・・・お互いの信頼関係を築くために、嘘や言い訳、人のせいにしない
●利他・・・全メンバーの一体感を大切にし、利他の心を持って認め合い、助け合いできる人。
といった感じに項目ごとに分かれています。

各メンバーが、日常の仕事風景の中から、この「七つの心得」に値する行動や振る舞いを見つけたときに「心得カード」というカードを書いて、伝えたい相手に渡しています。

10月の総発行枚数は378枚でした。

心得プロジュクトメンバーが月に一回、発行された心得カードを集計して「内容ピカイチ」「心得項目別MVP」を発表しています。

また、28の小項目別のMVPを発表しています。

心得プロジェクトメンバーの活躍により、どんどんパワーアップして、このような形の活動が生まれました。

最初はほかのメンバーの良いこと見つけのような活動でしたが、このように掲示をあえてすることによって、他のメンバーの活躍が見える化され、自身も〇〇さんのようにがんばってみようと他のメンバーも触発され、皆が「よい会社を創る」為の行動をしようとする良い循環が生まれます。

いい職場環境を築く為に、こうしたちいさな積み重ねを続けていきます。