株式会社MJE

・年齢でなく、成果や実力で評価される場所で働きたい ・若いうちから、裁量権をもって仕事にあたりたい ・若手リーダーとして、会社を引っ張る存在になりたい 上記のような想いを持つ22卒の方、MJEであれば全て実現可能かもしれません。 MJEには、2013年4月の1期生以降、毎年15〜30名ほどが入社しています。 その中には大きな成長を遂げ、現在会社の中核を担う存在になった社員も数多く存在します。 〈活躍の例〉 ・1年目はあまり成果を出せずとも、努力を重ねて2年目・3年目で成長し現在はエース社員になった営業担当。 ・20代半ばにして十数名規模の組織のリーダーとなり、以来事業部を牽引する責任者になった社員。 〈若手リーダー同士の対談記事はコチラ〉 https://www.wantedly.com/companies/mjeinc/post_articles/308893 この募集を見て「我こそは！」と感じた方、まずは面談にてお話しませんか？ 【具体的な実施内容】 「約1時間の、当社採用担当によるオンライン面談」 ・オンラインですので、居住地は一切関係ありません。 ・私服参加歓迎 ・書類や事前課題は一切不要です！とにかくお気軽にご参加ください！ 【スケジュール】 2021年4月～随時 詳細は「話を聞きに行きたい」ボタンをクリック後、応募者の方のご都合に応じてメッセージにて調整させていただきます。 皆さんとお会いできる事を、心より楽しみにしています！！

・学生ながらテレアポイントや法人営業で成果を上げた経験がある ・学生のうちに営業ノウハウを習得したので、このアドバンテージを活かしたい ↑を読んで「自分だ！」と思った方、私たちの会社でもご活躍いただけるかもしれません。 この度MJEでは、インターンやアルバイト等ですでに営業・テレアポイント業務の経験がある方向けに、特別スケジュールでの選考を実施いたします。 京セラドキュメントソリューションズジャパン株式会社販売代理店全国一位、トップクラスのセールスノウハウを習得してみませんか？ ▽株式会社MJEとは？ MJEは、全国の中小企業に向けて提案営業を行う、設立15年目のベンチャー企業です。 年齢や勤続年数ではなく、"一定期間内に残した結果"と"業務遂行のプロセス"を元に評価が決定します。そのため実力次第では若いうちから管理職として十数名規模のチームのマネジメントを行う役職につくことも可能です。 また、コピー機等のIT機器のメーカーである京セラドキュメントソリューションズジャパン（株）の全国の登録済み販売パートナー106社の中で、「一定期間内の販売台数全国一位」の企業として、2018年度・2019年度ともに表彰を受けています。 当社の代表らは前職にあたる通信業界でトップセールスとして実績を残してきました。 その際に培われたノウハウが上司から部下へと受け継がれ続け、現在の営業担当一人一人が自ら成果を出しやすい環境へとつながっています。 【主な業務内容】 オフィスや店舗などのワークプレイスの経営者に向けて、生産性向上の実現に向けた課題解決に最適な商品やサービスの提案を行う法人営業 ・法人リスト作成 ・テレアポによる新規顧客開拓 ・お客様先に出向いての商談　など これら一連の流れを全てご担当いただきます。 ■担当商材の例 ・IT機器（コピー機、パソコン、セキュリティシステム） ・看板型デザイン自販機「bord station」 【Wantedly特別選考スケジュール】 カジュアル面談（本記事にて募集） ↓ ↓　選考を受けたい！と思ったら…… ↓ 二次選考　※一次選考免除 ↓ 責任者選考 ↓ 最終選考 ※上記の他に、一人ひとりの状況に応じて人事面談・社員面談を行う場合もございます。 事前の書類提出等はありません。まずはお気軽にエントリーください。 皆さんとお会いできる事を心より楽しみにしています！！

・はじめましてのお客様にアプローチする新規営業をやってみたい ・会社の社長に直接商談をする、法人営業に興味がある ・コピー機(複合機)をはじめとするOA機器業界の営業は、実力がつくと聞いたのでチャレンジしたい 営業職に意欲的な上記の方、ぜひ弊社で挑戦してみませんか？ 上場準備期間中のMJEでは、事業規模の拡大に伴い、新卒採用のセールス（提案営業）担当を募集します。 テレアポを含む、BtoBの新規提案営業です。 京セラ*販売代理店全国1位、トップクラスのセールスノウハウを習得してみたい方はぜひエントリーください！ *京セラドキュメントソリューションズジャパン株式会社 【主な業務内容】 オフィスや店舗などのワークプレイスの経営者に向けて、生産性向上の実現に向けた課題解決に最適な商品やサービスの提案を行う法人営業 ・法人リスト作成 ・テレアポによる新規顧客開拓 ・お客様先に出向いての商談　など これら一連の流れを全てご担当いただきます。 入社後は導入研修を2週間ほど行い、上司や周囲のメンバーが業務内容をレクチャーいたします。 新規開拓営業は、始めは上手くいかないかもしれません。そんな時は、もし断られても一喜一憂せず、先輩や上司に上手くいく方法を学ぶ、真似ぶなどのスキルを身につけて乗り越えてほしいです。そして試行錯誤し乗り越えることができたなら、その時あなたには圧倒的な営業力が身についています。 最初はできないのはみんな一緒です。意欲と意思を持ってやり続けられる方、楽しめる方をお待ちしています。 【担当商材の例】 ・IT機器（コピー機、パソコン、セキュリティシステム） ・看板型デザイン自販機「bord station」 【求める必須スキルや経験】 資格などは特に問いません。 【こんな方を求めています！】 ・フットワークが軽く、行動し続けられる方 ・学生時代に、好きで続けた何かがある方 ・自分のやるべきことへ向かって真っ直ぐ走っていける方 「少しでもチャレンジしてみたい！」と感じた方、一度オンラインにてお話しませんか？ エントリーいただいた皆さんと私たちで、相互の理解が深まる時間にできたらと考えています。 ここまでお読みいただき、ありがとうございました。ご応募お待ちしております！

・関西のことが好き。関西で働きたい。 ・地元が関西なので、いつかは地元活性化に繋がる働き方をしたい。 そんな考えをお持ちの方、ぜひ一度お話を聞いてみませんか？ MJEの代表取締役である大知は奈良県出身。2006年・28歳の時に新卒で勤めていた大手通信会社を退職し、MJEを設立しました。 その際スタートの地として選んだのが大阪。 それから15年、今日に至るまで関西を中心に事業を拡大してきました。 弊社の社名「MJE」は、ビジョンである「Makes Japan Energetic.」の頭文字をとってつけられたもの。 Makes Japan Energetic.＝サービスやコミュニケーションを通じて世の中を元気にする。 一緒に関西から日本を元気にしていきたい方、是非エントリーください！ ▼MJEって何者？ 全国の中小企業に向けて提案営業を行う、設立15年目のベンチャー企業です。 ▼こんな特徴があります ・年齢や勤続年数ではなく、"一定期間内に残した結果"と"業務遂行のプロセス"を元に決定する評価制度。 →実力次第では若いうちから管理職として十数名規模のチームのマネジメントを行う役職につくことも可能です。 ・コピー機等のIT機器のメーカーである京セラドキュメントソリューションズジャパン（株）の全国の登録済み販売パートナー106社の中で、「一定期間内の販売台数全国一位」の企業として、2018年度・2019年度ともに表彰。 →当社の代表らは前職にあたる通信業界でトップセールスとして実績を残してきました。 その際に培われたノウハウが上司から部下へと受け継がれ続け、現在の営業担当一人一人が自ら成果を出しやすい環境へとつながっています ▼勤務地はこちら ・大阪本社（大阪市中央区） ・大阪営業所（大阪市中央区） ・奈良支店（奈良県奈良市） ・東京支社（東京都千代田区） の計4拠点です。 【主な業務内容】 オフィスや店舗などのワークプレイスの経営者に向けて、生産性向上の実現に向けた課題解決に最適な商品やサービスの提案を行う法人営業 ・法人リスト作成 ・テレアポによる新規顧客開拓 ・お客様先に出向いての商談　など これら一連の流れを全てご担当いただきます。 【こんな方を求めています！】 ・フットワークが軽く、行動し続けられる方 ・没頭するほど何かに夢中になった経験のある方 ・自分のやるべきことへ向かって真っ直ぐ走っていける方 □Wantedly特別選考スケジュール カジュアル面談（本記事にて募集） ↓ ↓　選考を受けたい！と思ったら…… ↓ 二次選考　※一次選考免除 ↓ 責任者選考 ↓ 最終選考 ※上記の他に、1人1人の状況に応じて人事面談・社員面談を行う場合もございます。 事前の書類提出等はありません。まずはお気軽にエントリーください。 皆さんとお会いできる事を心より楽しみにしています！！

・全国各地を飛び回るカッコいいビジネスマンになりたい ・知らない土地に出かけるのはワクワクする ・内勤より、外勤の方が性に合ってると思う 上記のようにお考えの22卒の学生の方、MJEの営業担当としてご活躍いただけるかもしれません！！ MJEは全国の中小企業の代表の方に向けて、課題解決に繋がる提案を行うベンチャー企業です。 拠点は大阪・東京・奈良に設置されていますが、三都府県に限らず、幅広いエリアのお客様とお取引を行っています。 また、新たなお客様と出会いご契約をいただく新規営業にも力を入れているため、決まったエリアではなく、常に新たな場所に訪問するチャンスに溢れています。 中には「これまで行ったことがなかった場所に出かけられて嬉しい」「その土地の名物を食べて帰るのも楽しみの一つ」と、全国を巡ることにモチベーションを感じている営業担当も。 少しでも興味が出てきた方、まずは一度カジュアル面談にてお話しませんか？ ▼MJEって何者？ 全国の中小企業に向けて提案営業を行う、設立15年目のベンチャー企業です。 ▼主な業務内容 オフィスや店舗などのワークプレイスの経営者に向けて、生産性向上の実現に向けた課題解決に最適な商品やサービスの提案を行う法人営業 ・法人リスト作成 ・テレアポによる新規顧客開拓 ・お客様先に出向いての商談　など これら一連の流れを全てご担当いただきます。 ▼こんな特徴があります ・年齢や勤続年数ではなく、"一定期間内に残した結果"と"業務遂行のプロセス"を元に決定する評価制度。 →実力次第では若いうちから管理職として十数名規模のチームのマネジメントを行う役職につくことも可能です。 ▼こんな方を求めています！ ・フットワークが軽く、行動し続けられる方 ・没頭するほど何かに夢中になった経験のある方 ・自分のやるべきことへ向かって真っ直ぐ走っていける方 【具体的な実施内容】 「約1時間の、当社採用担当によるオンライン面談」 ・オンラインですので、居住地は一切関係ありません。 ・私服参加歓迎 ・書類や事前課題は一切不要です！とにかくお気軽にご参加ください！ 【スケジュール】 2021年2月～随時 詳細は「話を聞きに行きたい」ボタンをクリック後、応募者の方のご都合に応じてメッセージにて調整させていただきます。 皆さんとお会いできる事を、心より楽しみにしています！！

「やっぱり学生のうちからインターンをしておいた方がいいのかな？」 「営業をやってみたいけど、未経験だと成果を上げるのは難しいかもしれない……」 そうお考えの就活生の方、決してそんなことはありません。 弊社は年間で1000名の学生の方にお会いし面談・面接を重ねるなど、採用活動に力を入れています。 その理由は「新卒入社者の可能性を信じているから」。 これから社会人になる皆さんが素晴らしいのは、目の前のあらゆることからどんどん学びを得る吸収力を持っている点です。 MJEは2013年4月に1期生が入社して以降、毎年15〜30名ほどが入社しています。 その中には大きな成長を遂げ、現在会社の中核を担う存在になった社員も数多く存在します。 〈活躍の例〉 ・1年目はあまり成果を出せずとも、努力を重ねて2年目・3年目で成長し現在はエース社員になった営業担当。 ・20代半ばにして十数名規模の組織のリーダーとなり、以来事業部を牽引する責任者になった社員。 この募集をお読みいただいた皆さん、まず一度私たちとお話しすることで、自分自身では気づいていない可能性を見つけてみませんか？ 【具体的な実施内容】 「約1時間の、当社採用担当によるオンライン面談」 ・オンラインですので、居住地は一切関係ありません。 ・私服参加歓迎 ・書類や事前課題は一切不要です！とにかくお気軽にご参加ください！ 【スケジュール】 2021年2月～随時 詳細は「話を聞きに行きたい」ボタンをクリック後、応募者の方のご都合に応じてメッセージにて調整させていただきます。 皆さんとお会いできる事を、心より楽しみにしています！！

「オフィスに欠かせない物」と聞いて、皆さんは何を思い浮かべますか？ パソコン、光回線・ネットワーク、セキュリティシステムに、コピー機や電話機…… 上記のような、事業を行う上で切っても切り離せないITインフラの多くを、MJEでは取り扱っています。 また、弊社では商品を導入するだけではなく、各種機器がトラブルに見舞われた際のサポートサービスもあわせてご提供しています。 ◇月額定額制の遠隔保守サポートサービス「Dr. MJE(ドクター・エムジェイイー)」 社内にサポート専門の部署が設置されており、トラブルの際は担当オペレーターがお電話や遠隔操作を用いて、即座に対応にあたります。 お問い合わせの約99％がリモート対応で解決しているため、コロナ禍でも安心してご利用可能です。 〈Dr.MJEの詳細はこちらから〉 https://www.atpress.ne.jp/news/221242 全国各地にある中小企業の中には、情報システム部門を設けていない企業も多く存在します。避けては通れないITトラブルの際も、自社サービスを用いてMJE側で対応できるのが強みです。 私たちMJEは、「中小企業が頼れる情報システム部門」として、今後もワークプレイス（働く場）の成長に貢献していきます。 「お客様の困りごとを解決する、提案営業をしてみたい」 そんな方はぜひ一度、カジュアル面談にて話を聞いてみませんか？ まずはお気軽にご応募ください！ 【具体的な実施内容】 「約1時間の、当社採用担当によるオンライン面談」 ・オンラインですので、居住地は一切関係ありません。 ・私服参加歓迎 ・書類や事前課題は一切不要です！とにかくお気軽にご参加ください！ 【スケジュール】 2021年2月～随時 詳細は「話を聞きに行きたい」ボタンをクリック後、応募者の方のご都合に応じてメッセージにて調整させていただきます。 皆さんとお会いできる事を、心より楽しみにしています！！

・やりたいことがわからない or 特にない ・でも社会人として生き生き働きたいと思う ・業界の志望が無いから、企業選びの方法もよくわからない 上記のような悩みを抱える、22卒の方もいらっしゃるかもしれません。 そんな方には「無理やりやりたいことを見つける必要はない」とお伝えしたいです。 やりたいことがないことは、裏を返せば目の前のことに対して可能性を狭むことなくなんでも「まずやってみよう」とチャレンジができるということ。 学業、部活、サークル、アルバイト…… 今まで経験したことの中にも「最初は別に好きではなかったけど、だんだん楽しくなってきた」「始めたきっかけはたまたまだったけど、最後まで続けてしまった」なんてことがあるのではないでしょうか？ 私たちMJEの社員にも、入社後に目の前のことに没頭した結果、成長して会社のエースになったり、若くして組織のリーダーになるなど、充実した日々を送っている者が多く在籍しています。 「どんなことでも後から好きになれる」力を、MJEでは歓迎します！ 【入社後のお仕事内容】 ■総合職 未来の幹部候補を目指しキャリアを積んでいく職種です。 具体的な業務（営業部配属の場合） ・IT機器の提案 ・看板型デザイン自販機「bord station（ボードステーション）」設置の提案 ・シェアスペースの運営 など 【求める必須スキルや経験】 資格などは特に問いません。 「ここだったら自分らしく働けるかも？」と少しでも思った方、まずはカジュアル面談にてお話ししませんか？ エントリーいただいた皆さんと私たちで、相互の理解が深まる時間にできたらと考えています。 それでは、ご応募お待ちしております！

「社会人と話したことがあまりないのに、いきなり面接なんて緊張する……」 「できれば本選考前に本物の人事で面接練習したい。でもそんなこと頼みづらいしなあ。」 学生の方たち側から「模擬面接してください」とはまだまだ言い出しにくい現状。 そこで、私たちから「模擬面接」への参加者を募集することにしました。 “模擬”面接ですので当社への志望度は不問、オンラインのため移動時間も節約できます！ その場でフィードバックが受けられるこの機会。少しでも気になった方は是非「話を聞きにいきたい」ボタンをクリックしてみてください！ 【なぜ一企業の人事が就活相談にのることが可能なのか？】 秘密① 毎年1000人の学生の方と会い続けているから MJEの採用担当は「応募者と私たち、それぞれが納得のいく採用活動を行う」というポリシーの元採用活動を行っています。 私たちの会社で実力を発揮できる、幸せになってくれるのはどんな方なんだろう？ その答えを追求すべく、当社の採用担当はとにかく沢山の方とお会いした結果、自社の募集職種以外を志望する優秀な学生の方の就活相談にものってきました。 一つの企業の採用活動に限らない、幅広い課題の解決方法を私たちはお伝えできます。 秘密②学生・他社の社会人と共に行う、就活イベント実施のノウハウがあるから ただ単にMJEに来てもらうのを待つ「待ちの採用」ではなく、中々出会う事のできない、より多用なバックグラウンドを持つ学生の方とお会いする「攻めの採用」を行うため、学生の方との共同開催のイベントや、他社の社会人を招いての座談会など、数多くのイベントを毎年実施してきました。 イベントの回数を重ねるごとに、MJE一社だけでは提供することのできなかった就活のノウハウ・ナレッジが蓄積され、その結果MJEの面談にお越しいただいた学生の方に対しても、喜んでいただける情報の提供が可能になりました。 秘密③ 就活生向け交流スペースの運営経験があるから 2019年の10月から2020年の2月の期間限定で、「人事が学校の近くで就活に関する話やイベントができるスペース」の運営を、大阪の近畿大学付近にて行っていました。 交流スペース「きんつど」公式HP：https://kintsudo.mjeinc.co.jp/ おせっかいかもしれないけれど、就活を単に「内定をもらうための活動」とするのではなく、「自分のキャリアや人生を考える機会」にしてもらいたい……！ そんな思いを、私たち採用担当は持っています。 【具体的な実施内容】 「当社採用担当によるオンライン面談」 ご参加いただいた皆さんには、採用担当より面接で聞かれがちなさまざまな質問をいたします。 質問終了後は、皆さんのこれまでの経験がどのくらい伝わったか・より伝わるようにするための工夫を、フィードバックさせていただきます。 最後に少しだけ当社に関する案内を行い、終了となります。 ・所要時間：合計1時間程度 ・オンラインですので、居住地は一切関係ありません。 ・私服参加歓迎 ・書類や事前課題は一切不要です！ 【スケジュール】 2020年12月～随時 詳細は「話を聞きに行きたい」ボタンをクリック後、応募者の方のご都合に応じてメッセージにて調整させていただきます。 皆さんとお会いできる事を、心より楽しみにしています！！

「早期に内定を手にして、4年(回)生からはコロナでできなかったさまざまなことにチャレンジしたい」 「初めての就活なのに、先行きの見えないコロナの影響を受けていて不安……」 そんなことを考えている22卒の方、若いうちから挑戦できるベンチャー企業の内定を手に入れませんか？ 積極的に情報収集を行っているWantedly利用者の方限定で、MJEではこの度早期選考を開始いたしました！ 私たちは、年間1000人の学生の方とお会いし、対話を重視した採用活動を行っています。 応募者の皆さんにとって納得のいく就活を行う、お手伝いもさせていただきますので、少しでも興味が湧いた方は、まずはこちらの記事からオンラインカジュアル面談にお越しください！ ▼MJEって何者？ 全国の中小企業に向けて提案営業を行う、設立15年目のベンチャー企業です。 ▼こんな特徴があります ・年齢や勤続年数ではなく、"一定期間内に残した結果"と"業務遂行のプロセス"を元に決定する評価制度。 →実力次第では若いうちから管理職として十数名規模のチームのマネジメントを行う役職につくことも可能です。 ・コピー機等のIT機器のメーカーである京セラドキュメントソリューションズジャパン（株）の全国の登録済み販売パートナー106社の中で、「一定期間内の販売台数全国一位」の企業として、2018年度・2019年度ともに表彰。 →当社の代表らは前職にあたる通信業界でトップセールスとして実績を残してきました。 その際に培われたノウハウが上司から部下へと受け継がれ続け、現在の営業担当一人一人が自ら成果を出しやすい環境へとつながっています。 【主な業務内容】 オフィスや店舗などのワークプレイスの経営者に向けて、生産性向上の実現に向けた課題解決に最適な商品やサービスの提案を行う法人営業 ・法人リスト作成 ・テレアポによる新規顧客開拓 ・お客様先に出向いての商談　など これら一連の流れを全てご担当いただきます。 【こんな方を求めています！】 ・フットワークが軽く、行動し続けられる方 ・没頭するほど何かに夢中になった経験のある方 ・自分のやるべきことへ向かって真っ直ぐ走っていける方 □Wantedly特別選考スケジュール カジュアル面談（本記事にて募集） ↓ ↓　選考を受けたい！と思ったら…… ↓ 二次選考　※一次選考免除 ↓ 責任者選考 ↓ 最終選考 ※上記の他に、1人1人の状況に応じて人事面談・社員面談を行う場合もございます。 事前の書類提出等はありません。まずはお気軽にエントリーください。 皆さんとお会いできる事を心より楽しみにしています！！

「せっかく社会人と面談するのであれば、共通点のある方と話してみたい」 「同じ大学出身だからこそわかる、細かい就活の困りごとを聞いてもらいたい」 そんなことを考えている22卒学生の方、いらっしゃいませんか？ この度、近畿大学（近大）の方に向けて、同じく近畿大学出身の採用担当が行うオンライン面談を実施いたします！ 出身大学のあるあるで盛り上がったり、採用担当が当時どのように就活していたかを聞いたり…… カジュアルに先輩とお話ししてみたい近大生は、ぜひご応募ください！ 【近畿大学付近で、就活生向け交流スペースの運営をしていました】 2019年の10月から2020年の2月の間、「人事が学校の近くで就活に関する話やイベントができるスペース」の運営を、近大通り沿いのレストランをお借りして行っていました。 交流スペース「きんつど」公式HP：https://kintsudo.mjeinc.co.jp/ おせっかいかもしれないけれど、就活を単に「内定をもらうための活動」とするのではなく、「自分のキャリアや人生を考える機会」にしてもらいたい……！ そんな思いを持って、私たちは採用活動をしています。 自社の採用活動と関係なく、学生の方のお話しを聞いてきたからこそできるアドバイスも、おそらくあるのではないかな？と思っています。 【具体的な実施内容】 「約1時間の、オンライン相談会」 ・オンラインですので、居住地は一切関係ありません。 ・私服参加歓迎 ・書類や事前課題は一切不要です！とにかくお気軽にご参加ください！ 【スケジュール】 2020年12月～随時 詳細は「話を聞きに行きたい」ボタンをクリック後、応募者の方のご都合に応じてメッセージにて調整させていただきます。 少しでも気になった方は是非「話を聞きにいきたい」ボタンをクリックしてみてください。 皆さんとお会いできる事を、心より楽しみにしています！！

上場準備期間中のMJEでは、事業規模の拡大に伴い、 新卒採用のセールス（提案営業）担当を募集します。 テレアポを含む、BtoBの新規提案営業です。 京セラ*販売代理店全国1位、トップクラスのセールスノウハウを習得してみませんか？ *京セラドキュメントソリューションズジャパン株式会社 【主な業務内容】 オフィスや店舗などのワークプレイスの経営者に向けて、生産性向上の実現に向けた課題解決に最適な商品やサービスの提案を行う法人営業 ・法人リスト作成 ・テレアポによる新規顧客開拓 ・お客様先に出向いての商談　など これら一連の流れを全てご担当いただきます。 入社後はOJTの導入研修を2週間ほど行い、上司や周囲のメンバーが業務内容をレクチャーいたします。 新規開拓営業は、始めは上手くいかないかもしれません。そんな時は、もし断られても一喜一憂せず気にしない、先輩や上司に上手くいく方法を学ぶ、真似ぶなどのスキルを身につけて乗り越えてほしいです。そして試行錯誤し乗り越えることができたなら、その時あなたには圧倒的な営業力が身についています。 最初はできないのはみんな一緒です。意欲と意思を持ってやり続けられる方、楽しめる方をお待ちしています。 ■担当商材の例 ・IT機器（コピー機、パソコン、セキュリティシステム） ・看板型デザイン自販機「bord station」 ・電気・ガスのプラン切り替えによるコスト削減提案 【求める必須スキルや経験】 資格などは特に問いません。 【こんな方を求めています！】 ・フットワークが軽く、行動し続けられる方 ・学生時代に、好きで続けた何かがある方 ・自分のやるべきことへ向かって真っ直ぐ走っていける方 【やりがいや醍醐味】 これまでお付き合いのない企業に対し営業を行うため、決して簡単な仕事というわけではありません。しかしその分、圧倒的な営業力を身に付けることが可能です。成果を上げた分だけ認められる、刺激的な環境に飛び込んでみませんか？ やりたいことが無くても大丈夫です。 できること、自分の可能性を増やしていってください。 私たちが実力主義を採用しているのは、若手の活躍を信じているからです。 努力次第です。経験とスキルを得て、自身の可能性を広げてください。 「少しでもチャレンジしてみたい！」と感じた方、一度オンラインにてお話しませんか？ エントリーいただいた皆さんと私たちで、相互の理解が深まる時間にできたらと考えています。ここまでお読みいただき、ありがとうございました。 ご応募お待ちしております！

上場準備期間中のMJEでは、事業規模の拡大に伴い、 新卒採用のセールス（提案営業）担当を募集します。 テレアポを含む、BtoBの新規提案営業です。 京セラ*販売代理店全国1位、トップクラスのセールスノウハウを習得してみませんか？ *京セラドキュメントソリューションズジャパン株式会社 【主な業務内容】 オフィスや店舗などのワークプレイスの経営者に向けて、生産性向上の実現に向けた課題解決に最適な商品やサービスの提案を行う法人営業 ・法人リスト作成 ・テレアポによる新規顧客開拓 ・お客様先に出向いての商談　など これら一連の流れを全てご担当いただきます。 入社後はOJTの導入研修を2週間ほど行い、上司や周囲のメンバーが業務内容をレクチャーいたします。 新規開拓営業は、始めは上手くいかないかもしれません。そんな時は、もし断られても一喜一憂せず気にしない、先輩や上司に上手くいく方法を学ぶ、真似ぶなどのスキルを身につけて乗り越えてほしいです。そして試行錯誤し乗り越えることができたなら、その時あなたには圧倒的な営業力が身についています。 最初はできないのはみんな一緒です。意欲と意思を持ってやり続けられる方、楽しめる方をお待ちしています。 ■担当商材の例 ・IT機器（コピー機、パソコン、セキュリティシステム） ・看板型デザイン自販機「bord station」 ・電気・ガスのプラン切り替えによるコスト削減提案 【求める必須スキルや経験】 資格などは特に問いません。 【こんな方を求めています！】 ・フットワークが軽く、行動し続けられる方 ・学生時代に、好きで続けた何かがある方 ・自分のやるべきことへ向かって真っ直ぐ走っていける方 【やりがいや醍醐味】 これまでお付き合いのない企業に対し営業を行うため、決して簡単な仕事というわけではありません。しかしその分、圧倒的な営業力を身に付けることが可能です。成果を上げた分だけ認められる、刺激的な環境に飛び込んでみませんか？ やりたいことが無くても大丈夫です。 できること、自分の可能性を増やしていってください。 私たちが実力主義を採用しているのは、若手の活躍を信じているからです。 努力次第です。経験とスキルを得て、自身の可能性を広げてください。 「少しでもチャレンジしてみたい！」と感じた方、一度オンラインにてお話しませんか？ エントリーいただいた皆さんと私たちで、相互の理解が深まる時間にできたらと考えています。ここまでお読みいただき、ありがとうございました。 ご応募お待ちしております！

「就活を始めなきゃいけないと分かっているけど、まだ準備してないし何から手をつけていいか分からない……」 そんな22卒学生の方、私たちと一度オンラインでお話しましょう！！ 私たちは一企業の人事ではありますが、これまで沢山の方の相談に乗ってきました。当然、就活の超初期段階の方のお話しを聞くこともしょっちゅうです。 私たちの会社を受ける、受けないに関係なく、「誰かと就活の話をしたい」という方を募集していますので、少しでも気になった方は是非「話を聞きにいきたい」ボタンをクリックしてみてください！ 【なぜ一企業の人事が就活相談にのることが可能なのか？】 秘密①： 毎年1000人の学生の方と会い続けているから 新卒採用活動を本格的に開始してから今年で9年目になりますが、「応募者と私たち、それぞれが納得のいく採用活動を行う」というポリシーに妥協せず取り組んできました。 私たちの会社で実力を発揮できる、幸せになってくれるのはどんな方なんだろう？ その答えを追求すべく、当社の採用担当はとにかく沢山の方とお会いし、その結果学生の方が抱えるさまざまな悩みに直面し、共に解決する経験を数多く積んできました。 秘密②：学生・他社の社会人と共に行う、就活イベント実施のノウハウがあるから ただ単にMJEに来てもらうのを待つ「待ちの採用」ではなく、中々出会う事のできない、より多用なバックグラウンドを持つ学生の方とお会いする「攻めの採用」を行うため、学生の方との共同開催のイベントや、他社の社会人を招いての座談会など、数多くのイベントを毎年実施してきました。 イベントの回数を重ねるごとに、MJE一社だけでは提供することのできなかった就活のノウハウ・ナレッジが蓄積され、その結果MJEの面談にお越しいただいた学生の方に対しても、喜んでいただける情報の提供が可能になりました。 秘密③：就活生向け交流スペースの運営経験があるから 2019年の10月から2020年の2月の間、「人事が学校の近くで就活に関する話やイベントができるスペース」の運営を、大阪の近畿大学付近にて行っていました。 交流スペース「きんつど」公式HP：https://kintsudo.mjeinc.co.jp/ おせっかいかもしれないけれど、就活を単に「内定をもらうための活動」とするのではなく、「自分のキャリアや人生を考える機会」にしてもらいたい……！ そんな思いを持って、私たちは採用活動をしています。 自社の採用活動と関係なく、学生の方のお話しを聞いてきたからこそできるアドバイスも、おそらくあるのではないかな？と思っています。 【具体的な実施内容】 「約1時間の、当社採用担当によるオンライン面談」 自己分析・業界研究から、そもそも就活って何？という方向けの相談まで、応募者の方1人1人に合わせて、色々なお話をできればと思っています！ ・オンラインですので、居住地は一切関係ありません。 ・私服参加歓迎 ・書類や事前課題は一切不要です！とにかくお気軽にご参加ください！ 【スケジュール】 2020年11月～随時 詳細は「話を聞きに行きたい」ボタンをクリック後、応募者の方のご都合に応じてメッセージにて調整させていただきます。 皆さんとお会いできる事を、心より楽しみにしています！！

「学生ながらインターン先で営業活動を行っていた」 「コールセンターで、会社の窓口としてお客様とお話していた」 ↑を読んで「自分だ！」と思った方、私たちの会社でもご活躍いただけるかもしれません。 京セラドキュメントソリューションズジャパン株式会社販売代理店全国一位、トップクラスのセールスノウハウを習得してみませんか？ MJEは、全国の中小企業に向けて提案営業を行う、設立15年目のベンチャー企業です。 年齢や勤続年数ではなく、"一定期間内に残した結果"と"業務遂行のプロセス"を元に評価が決定します。そのため実力次第では若いうちから管理職として十数名規模のチームのマネジメントを行う役職につくことも可能です。 また、コピー機等のIT機器のメーカーである京セラドキュメントソリューションズジャパン（株）の全国の登録済み販売パートナー106社の中で、「一定期間内の販売台数全国一位」の企業として、2018年度・2019年度ともに表彰を受けています。 当社の代表らは前職にあたる通信業界でトップセールスとして実績を残してきました。 その際に培われたノウハウが上司から部下へと受け継がれ続け、現在の営業担当一人一人が自ら成果を出しやすい環境へとつながっています。 【主な業務内容】 オフィスや店舗などのワークプレイスの経営者に向けて、生産性向上の実現に向けた課題解決に最適な商品やサービスの提案を行う法人営業 ・法人リスト作成 ・テレアポによる新規顧客開拓 ・お客様先に出向いての商談　など これら一連の流れを全てご担当いただきます。 ■担当商材の例 ・IT機器（コピー機、パソコン、セキュリティシステム） ・看板型デザイン自販機「bord station」 ・電気・ガスのプラン切り替えによるコスト削減提案 【こんな方を求めています！】 ・フットワークが軽く、行動し続けられる方 ・没頭するほど何かに夢中になった経験のある方 ・自分のやるべきことへ向かって真っ直ぐ走っていける方 少しでも興味を持たれた方は、一度オンラインにてお話しませんか？ 皆さんとお会いできる事を心より楽しみにしています！！

就活を始めなきゃいけないと分かっているけど、一切準備してないし何から手をつけていいか分からない…… そんな22卒学生の方、私たちと一度お話しましょう！！ オンライン就活が普及したこともあり、動き出しが早まりつつもある就職活動。 「色々情報収集しなきゃいけないけど、時間がない……」「企業の人事と話すのって、ちょっと怖いかも……」そのように感じる方がいるのも当然だと思います。 私たちは一企業の人事ではありますが、これまで沢山の方の相談に乗ってきました。当然、就活の超初期段階の方のお話しを聞くこともしょっちゅうです。 私たちの会社を受ける、受けないに関係なく、「誰かと就活の話をしたい」という方を募集していますので、少しでも気になった方は是非「話を聞きにいきたい」ボタンをクリックしてみてください！ 【なぜ一企業の人事が就活相談にのることが可能なのか？】 秘密①： 毎年1000人の学生の方と会い続けているから 新卒採用活動を本格的に開始してから今年で9年目になりますが、「応募者と私たち、それぞれが納得のいく採用活動を行う」というポリシーに妥協せず取り組んできました。 私たちの会社で実力を発揮できる、幸せになってくれるのはどんな方なんだろう？ その答えを追求すべく、当社の採用担当はとにかく沢山の方とお会いし、その結果学生の方が抱えるさまざまな悩みに直面し、共に解決する経験を数多く積んできました。 秘密②：学生・他社の社会人と共に行う、就活イベント実施のノウハウがあるから ただ単にMJEに来てもらうのを待つ「待ちの採用」ではなく、中々出会う事のできない、より多用なバックグラウンドを持つ学生の方とお会いする「攻めの採用」を行うため、学生の方との共同開催のイベントや、他社の社会人を招いての座談会など、数多くのイベントを毎年実施してきました。 イベントの回数を重ねるごとに、MJE一社だけでは提供することのできなかった就活のノウハウ・ナレッジが蓄積され、その結果MJEの面談にお越しいただいた学生の方に対しても、喜んでいただける情報の提供が可能になりました。 秘密③：就活生向け交流スペースの運営経験があるから 2019年の10月から2020年の2月の期間限定で、「人事が学校の近くで就活に関する話やイベントができるスペース」の運営を、大阪の近畿大学付近にて行っていました。 交流スペース「きんつど」公式HP：https://kintsudo.mjeinc.co.jp/ おせっかいかもしれないけれど、就活を単に「内定をもらうための活動」とするのではなく、「自分のキャリアや人生を考える機会」にしてもらいたい……！ そんな思いを持って、私たちは採用活動をしています。 自社の採用活動と関係なく、学生の方のお話しを聞いてきたからこそできるアドバイスも、おそらくあるのではないかな？と思っています。 【具体的な実施内容】 「約1時間の、当社採用担当によるオンライン面談」 自己分析・業界研究から、そもそも就活って何？という方向けの相談まで、応募者の方1人1人に合わせて、色々なお話をできればと思っています！ ・オンラインですので、居住地は一切関係ありません。 ・私服参加歓迎 ・書類や事前課題は一切不要です！とにかくお気軽にご参加ください！ 【スケジュール】 2020年9月～随時 詳細は「話を聞きに行きたい」ボタンをクリック後、応募者の方のご都合に応じてメッセージにて調整させていただきます。 皆さんとお会いできる事を、心より楽しみにしています！！

上場準備期間中のMJEでは、事業規模の拡大に伴い、 新卒採用のセールス（提案営業）担当を募集します。 テレアポを含む、BtoBの新規提案営業です。 京セラ*販売代理店全国1位、トップクラスのセールスノウハウを習得してみませんか？ *京セラドキュメントソリューションズジャパン株式会社 【主な業務内容】 オフィスや店舗などのワークプレイスの経営者に向けて、生産性向上の実現に向けた課題解決に最適な商品やサービスの提案を行う法人営業 ・法人リスト作成 ・テレアポによる新規顧客開拓 ・お客様先に出向いての商談　など これら一連の流れを全てご担当いただきます。 入社後はOJTの導入研修を2週間ほど行い、上司や周囲のメンバーが業務内容をレクチャーいたします。 新規開拓営業は、始めは上手くいかないかもしれません。そんな時は、もし断られても一喜一憂せず気にしない、先輩や上司に上手くいく方法を学ぶ、真似ぶなどのスキルを身につけて乗り越えてほしいです。そして試行錯誤し乗り越えることができたなら、その時あなたには圧倒的な営業力が身についています。 最初はできないのはみんな一緒です。意欲と意思を持ってやり続けられる方、楽しめる方をお待ちしています。 ■担当商材の例 ・IT機器（コピー機、パソコン、セキュリティシステム） ・看板型デザイン自販機「bord station」 ・電気・ガスのプラン切り替えによるコスト削減提案 【求める必須スキルや経験】 資格などは特に問いません。 【こんな方を求めています！】 ・フットワークが軽く、行動し続けられる方 ・学生時代に、好きで続けた何かがある方 ・自分のやるべきことへ向かって真っ直ぐ走っていける方 【やりがいや醍醐味】 これまでお付き合いのない企業に対し営業を行うため、決して簡単な仕事というわけではありません。しかしその分、圧倒的な営業力を身に付けることが可能です。成果を上げた分だけ認められる、刺激的な環境に飛び込んでみませんか？ やりたいことが無くても大丈夫です。 できること、自分の可能性を増やしていってください。 私たちが実力主義を採用しているのは、若手の活躍を信じているからです。 努力次第です。経験とスキルを得て、自身の可能性を広げてください。 「少しでもチャレンジしてみたい！」と感じた方、一度オンラインにてお話しませんか？ エントリーいただいた皆さんと私たちで、相互の理解が深まる時間にできたらと考えています。ここまでお読みいただき、ありがとうございました。 ご応募お待ちしております！

・就活に関する困りごとが増えてきたので、人事に相談してみたい ・ベンチャー企業に勤める人事の生の声が聞きたい ・OB・OG訪問のようにカジュアルに面談したい 就活を進めれば進めるほど、納得できないことやもやもやが増えてくるこの時期。 一人で頑張りすぎているがゆえに、現在就活に対する悩みやもやもやを抱えている方もいるのではないでしょうか？ その気持ち、企業の人事に話して解決しませんか？ 本記事では、弊社MJEの選考を受ける/受けないに関わらず、「就職活動の話を人事としてみたい」と考えている、22卒学生の方を募集いたします。 オンラインなので47都道府県どこからでも参加OK！ 少しでも「話してみたい」と思った方は、どうぞお気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンをクリックしてみてください！ 【こんな実績があります】 2019年の10月から2020年の2月の期間に、「人事が学校の近くで就活に関する話やイベントができるスペース」の運営を、大阪の近畿大学付近にて行っていました。 ▽関連ストーリー https://www.wantedly.com/companies/mjeinc/post_articles/288199 おせっかいかもしれないけれど、就活を単に「内定をもらうための活動」とするのではなく、は「自分のキャリアや人生を考える機会」にしてもらいたい……！ そんな思いを、私たち採用担当は持っています。 自社の採用活動と関係なく学生の方のお話しを聞いてきたからこそ、お伝えできることもあるのではないかな？と思っています。 【具体的な実施内容】 「約1時間の、当社採用担当によるオンライン面談」 ・オンラインですので、居住地は一切関係ありません。 ・私服参加歓迎 ・書類や事前課題は一切不要です！とにかくお気軽にご参加ください！ 【スケジュール】 2021年4月～随時 詳細は「話を聞きに行きたい」ボタンをクリック後、応募者の方のご都合に応じてメッセージにて調整させていただきます。 皆さんとお会いできる事を、心より楽しみにしています！！

「実際に選考の機会が近づいてきたので、選考の準備を改めて進めたい」 「これまでは順調に就活をしてきたが、このあたりでもう一度自分を見つめなおしたい」 「他の人の力を借りて、もう一段深く自分のことを理解したい」 就職活動を行う上で大切なのは、自分自身を正しく理解すること。 世の中には数多くの自己分析手法が存在しますが、自分一人の力だけでは分かりきれないことがあるのも事実。 そこで、企業の人事である私たちが皆さんの性質を客観的に分析する、1対1の面談形式の自己分析会を開催いたします！ 今回行うのは、現在MJE社内で組織開発に用いられている「FFS理論」を使用した自己分析。 とある状況に際して「どのように工夫すれば上手くいくか？」を考えるために活用するもので、強みの生かし方や弱みの補い方がわかる！と社員の自己理解にも非常に役立っています。 ▽FFSの詳細はストーリーでも紹介しています https://www.wantedly.com/companies/mjeinc/post_articles/295795 こう書くと難しそうに見えますが、就活に関するまた違った視点を手に入れるチャンスです！ ■当社の採用活動に対する思い ーー内定をゴールにするのではなく、人生を豊かにするための機会として就職活動に臨んでもらいたいーー MJEは、「応募者と私たち、それぞれが納得のいく採用活動を行う」というポリシーのもと、毎年1000人以上の学生の方と会い、面談を重ねてきました。 約8年間を活動を続ける中で、「自社にとって良い採用を行いたい」という考え以上に、「大変な思いをしながら就職活動をしている学生の方の力になりたい」「就活を単に”内定をもらうための活動”とするのではなく、自分のキャリアや人生を考える機会にしてもらいたい」という想いを、おせっかいかもしれませんが持つようになりました。 自社の採用中でもある！けれども今まさに大変な局面にいる就活生の力になりたい気持ちもある…！ 今までのノウハウを生かして、22卒の皆さんのサポートをいたします。 【具体的な実施内容】 「当社採用担当が実施するオンライン面談+自己分析」 ・「FFS理論」の概要説明 ・「FFS理論」のエッセンスを自己分析に反映させるためのレクチャー ・面談内容フィードバック 当日は採用担当が分析した、皆さんの「思考」や「行動」の特性をフィードバックいたします。 適性検査ではありませんので、「あなたには○○が向いている/向いていない」というジャッジ形式ではなく、「あなたは△△な状況の場合□□な特性が出やすいです」といった、傾向を明らかにする形で結果をお伝えしていきます。 ・所要時間：合計1時間程度 ・オンラインですので、居住地は一切関係ありません。 ・私服参加歓迎 ・書類や事前課題は一切不要です！ ■結びの挨拶 【スケジュール】 2020年4月～随時 詳細は「話を聞きに行きたい」ボタンをクリック後、応募者の方のご都合に応じてメッセージにて調整させていただきます。 皆さんとお会いできる事を、心より楽しみにしています！！

・すでに内定は手に入れたけど、本当にこの会社でいいのか迷い中。 ・大手企業ばかり見ていたけど、ベンチャー企業の方が自分に向いている気がしてきた。 ・現在選考中の会社と、違う企業風土の所も見てみたい！ そんな想いを抱える皆さん、今からでも遅くありません！ 日本型雇用である「終身雇用」や「年功序列」が徐々に見直されつつある現在、個人の実力を身に付けることが今後のキャリア開発において重要視されています。 その点、大手企業と比べてまだまだ知名度の無いベンチャー企業であれば、より自分自身の力を鍛えることが可能です。 厳しくも得られるものが大きいベンチャー企業について、まずはカジュアルな面談で理解を深めてみませんか？ ▼MJEって何者？ 「ワークプレイス（働く場）をよりよくすることで企業の成長に貢献する」ことをミッションに、全国の中小企業に向けて提案営業を行う設立15年目のベンチャー企業です。 ▼こんな特徴があります ・年齢や勤続年数ではなく、"一定期間内に残した結果"と"業務遂行のプロセス"を元に決定する評価制度。 →実力次第では若いうちから管理職として十数名規模のチームのマネジメントを行う役職につくことも可能です。 ・コピー機等のIT機器のメーカーである京セラドキュメントソリューションズジャパン（株）の全国の登録済み販売パートナー106社の中で、「一定期間内の販売台数全国一位」の企業として、2018年度・2019年度ともに表彰。 →当社の代表らは前職にあたる通信業界でトップセールスとして実績を残してきました。 その際に培われたノウハウが上司から部下へと受け継がれ続け、現在の営業担当一人一人が自ら成果を出しやすい環境へとつながっています。 【主な業務内容】 オフィスや店舗などのワークプレイスの経営者に向けて、生産性向上の実現に向けた課題解決に最適な商品やサービスの提案を行う法人営業 ・法人リスト作成 ・テレアポによる新規顧客開拓 ・お客様先に出向いての商談　など これら一連の流れを全てご担当いただきます。 【こんな方を求めています！】 ・フットワークが軽く、行動し続けられる方 ・没頭するほど何かに夢中になった経験のある方 ・自分のやるべきことへ向かって真っ直ぐ走っていける方 事前の書類提出等はありません。まずはお気軽にエントリーください。 皆さんとお会いできる事を心より楽しみにしています！！

就活生の皆さんの中には、今までの経験を振り返ってこう考える方もいるのではないでしょうか。 「どんなに辛くても頑張れたのは、周囲の人に支えられたからだ」 「”この人みたいになりたい”と思える、カッコいい先輩に憧れた」 「とても厳しかったけど、自分のためを思って指導してくれる大人がいた」 ↓ 「だから就職活動でも、一緒に働く人や職場環境を重視したい」 MJEは、そんな皆さんの期待に沿う会社かもしれません！ MJEは2006年に設立され、平均年齢は30.4歳と、比較的在籍社員の年齢は若いほうです。 ・設立初期の10年前に20代で入社したメンバーが、10年後の現在、30代で今後の会社を牽引するリーダーになっている ・実力次第で、新卒入社後の数年のうちに管理職に昇格することが可能 上記の理由から、部長・課長クラスの社員と新卒社員の年齢が近いため、上司に対し不安や悩みを遠慮なく相談できるような関係性が数多く構築されています。 また、入社前にスポーツ等の部活動に打ち込んできた社員も多く、部下の成功を上司が自分のことのように喜んだり、壁にぶつかった際にはできるようになるまでサポートしたりといった、情の厚さも持ち合わせています！ ◇上司部下の関係性の例 入社前から先輩後輩だったけど、社会人になってからさらに信頼を深めた2人 https://www.wantedly.com/companies/mjeinc/post_articles/308893 （Wantedly ストーリー） “野球部出身”という共通点を持つ、新卒1年目の社員とその上司 https://saiyou.mjeinc.co.jp/crosstalk01/ （株式会社MJE採用サイト） 「どんな人が居るのか、もっともっと知りたい」 そう思われた方は、まずは一度カジュアル面談にご参加ください！ 【入社後のお仕事内容】 ■総合職 未来の幹部候補を目指しキャリアを積んでいく職種です。 具体的な業務（営業部配属の場合） ・IT機器の提案 ・看板型デザイン自販機「bord station（ボードステーション）」設置の提案 ・シェアスペースの運営 など 【求める必須スキルや経験】 資格などは特に問いません。 面談当日は、エントリーいただいた皆さんと私たちで、相互の理解が深まる時間にできたらと考えています。 それでは、ご応募お待ちしております！

・もし不得意な業務をすることになったらどうしよう？ ・職場の人と相性が合わなかったらどうしよう？ そんな不安が、もし組織開発の力で解消されたとしたら……？ 約200名が在籍しているMJEでは、2019年より「FFS理論」を用いて、チームの人間関係の最適化を行っています。 FFS理論は適正検査（=得意/苦手を明らかにする診断）とは異なり、一人一人の思考や行動の「特性（クセ）」を明らかにするものです。 「この業務が苦手」「この人の性格が苦手」ではなく、「自分はどのように工夫すれば業務で成果を上げられるのか？」「どのように工夫すればチームメンバーと円滑なコミュニケーションをとれるようになるのか？」といったアドバイスを、FFS理論による診断を元に行っています。 FFS理論に関するストーリーはコチラ！！ https://www.wantedly.com/companies/mjeinc/post_articles/295795 この文章を見て、「ここだったら自分らしく働けるかも？」と少しでも思った方、まずはカジュアル面談で話を聞いてみませんか？ 【具体的な実施内容】 「約1時間の、当社採用担当によるオンライン面談」 ・オンラインですので、居住地は一切関係ありません。 ・私服参加歓迎 ・書類や事前課題は一切不要です！とにかくお気軽にご参加ください！ 【スケジュール】 2021年1月～随時 詳細は「話を聞きに行きたい」ボタンをクリック後、応募者の方のご都合に応じてメッセージにて調整させていただきます。 皆さんとお会いできる事を、心より楽しみにしています！！

・ベンチャーで成長したい！ ・刺激的な仲間と働きたい！ ・でも、あまりにも整っていない環境に身を置くのはちょっと…… 上記のように意欲は持ちつつも迷っている22卒の方、弊社の環境がぴったりかもしれません！ 弊社代表の大知は大手通信会社の営業担当として実績を残した後、28歳の時にMJEを設立し、以来ベンチャースピリットを持って会社を発展させ続けてきました。 一方で制度や待遇面は年々ブラッシュアップを行い、近年では大手企業と比べても遜色のない職場環境を整備しています。 ◆ベンチャーらしい特徴 ・年齢や勤続年数ではなく、仕事の結果や業務遂行のプロセスが評価される実力主義な評価制度 ・平均年齢30.4歳　若くから活躍できる環境 ・裁量権が大きく、実力次第では1年目から1人で商談から納品まで自己完結させることが可能 ◆大手企業にも負けない特徴 ・年間休日123日（年に2回の社員総会日を除いて土日祝休み 2019年度実績） →平均残業時間も月20時間以下に収まっています。 ・上司や先輩による指導が充実 →いきなり1人で業務を担当するわけではありません。新入社員の場合、上司や距離の近い先輩が、約15年間培ってきたノウハウをしっかりとお伝えするところからスタートします。 「ここだったら自分らしく働けるかも？」と少しでも思った方、まずはカジュアル面談でお互いのことを知り合いませんか？ 【具体的な実施内容】 「約1時間の、当社採用担当によるオンライン面談」 ・オンラインですので、居住地は一切関係ありません。 ・私服参加歓迎 ・書類や事前課題は一切不要です！とにかくお気軽にご参加ください！ 【スケジュール】 2021年1月～随時 詳細は「話を聞きに行きたい」ボタンをクリック後、応募者の方のご都合に応じてメッセージにて調整させていただきます。 皆さんとお会いできる事を、心より楽しみにしています！！

・経済の中心地である関西都心で働きたい ・せっかくなら、都心駅から近いオフィスがいい or ・就活の困りごとを相談できる採用担当を探している そんな方、ぜひ一度カジュアル面談に参加してみませんか？ 株式会社MJEでは、現在2022年卒の新卒採用を実施中です。 弊社は大阪市中央区に本社を構える企業です。 ・大阪本社 ・大阪営業所 上記の2つは、どちらも大阪市を南北に縦断する道路・御堂筋に面するオフィスです！ ※上記拠点の他に、東京・奈良に拠点がございます。 新型コロナウイルスの感染拡大防止の一環で、今回のカジュアル面談はオンラインでのご案内になりますが、オフィス周辺の様子や普段の働き方についてもきちんとご案内いたします。 ちょっとでも興味が沸いた方、まずはお気軽にエントリーください！ ▼MJEって何者？ 全国の中小企業に向けて提案営業を行う、設立15年目のベンチャー企業です。 ▼主な業務内容 オフィスや店舗などのワークプレイスの経営者に向けて、生産性向上の実現に向けた課題解決に最適な商品やサービスの提案を行う法人営業 ・法人リスト作成 ・テレアポによる新規顧客開拓 ・お客様先に出向いての商談　など これら一連の流れを全てご担当いただきます。 ▼こんな特徴があります ・年齢や勤続年数ではなく、"一定期間内に残した結果"と"業務遂行のプロセス"を元に決定する評価制度。 →実力次第では若いうちから管理職として十数名規模のチームのマネジメントを行う役職につくことも可能です。 ▼こんな方を求めています！ ・フットワークが軽く、行動し続けられる方 ・没頭するほど何かに夢中になった経験のある方 ・自分のやるべきことへ向かって真っ直ぐ走っていける方 【具体的な実施内容】 「約1時間の、当社採用担当によるオンライン面談」 ・オンラインですので、居住地は一切関係ありません。 ・私服参加歓迎 ・書類や事前課題は一切不要です！とにかくお気軽にご参加ください！ 【スケジュール】 2021年1月～随時 詳細は「話を聞きに行きたい」ボタンをクリック後、応募者の方のご都合に応じてメッセージにて調整させていただきます。 皆さんとお会いできる事を、心より楽しみにしています！！

・就活で困っていることがあるので、人事の方に相談したい ・OB・OG訪問のようにカジュアルに面談したい ・”普通の就活”をするつもりはないけど、ベンチャーに勤める社会人と一度話してみたい ひとくちに「人事と面談」といっても、人によって人事と話してみたいと思う動機はさまざまです。 そして、なかなか自分の需要にピッタリな募集を見つけるのは難しいですよね……？ しかし、心配無用です！ 今回募集するカジュアル面談では、応募者の方に応じて、面談内容をカスタマイズいたします。 オンラインなので47都道府県どこからでも参加OK！ 少しでも「話してみたい」と思った方は、どうぞお気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンをクリックしてみてください！ 【こんな実績があります】 2019年の10月から2020年の2月の期間限定で、「人事が学校の近くで就活に関する話やイベントができるスペース」の運営を、大阪の近畿大学付近にて行っていました。 交流スペース「きんつど」公式HP：https://kintsudo.mjeinc.co.jp/ おせっかいかもしれないけれど、就活を単に「内定をもらうための活動」とするのではなく、は「自分のキャリアや人生を考える機会」にしてもらいたい……！ そんな思いを、私たち採用担当は持っています。 自社の採用活動と関係なく学生の方のお話しを聞いてきたからこそ、お伝えできることもあるのではないかな？と思っています。 【具体的な実施内容】 「約1時間の、当社採用担当によるオンライン面談」 ・オンラインですので、居住地は一切関係ありません。 ・私服参加歓迎 ・書類や事前課題は一切不要です！とにかくお気軽にご参加ください！ 【スケジュール】 2021年1月～随時 詳細は「話を聞きに行きたい」ボタンをクリック後、応募者の方のご都合に応じてメッセージにて調整させていただきます。 皆さんとお会いできる事を、心より楽しみにしています！！

自ら事業を立ち上げたり、学生団体に参加、あるいは団体の運営を行ったり、長期インターンで活躍したり…… すでに社会人と対等な立場で、さまざまな活動をしている学生の方もいるかと思います。 一方で、日頃大人と関わっているからこそ”ベタな就活”の話がしたくてもできない方。 あるいは、「ベタな就活はするつもりはないけど、とはいえ普通の就活ってどんなものなのか知りたい」と思う方もいるのではないでしょうか。 貴重な経験をしている皆さんだからからこそ生じる疑問に答えるべく、学生の頃に事業やプロジェクトを動かしていた経験がある採用担当が面談を行います！！ □担当者プロフィール 前本 貴生（人事部 採用課） 京都府出身 追手門学院大学卒 大学1年生の時に仲間複数人と共に就活イベントの企画団体を立ち上げ、「アタリマエの就活を変える」ことを目標に活動。他にも学生モデルの斡旋やファッションショーの運営も経験。 MJEには2016年に新卒入社し、営業担当として4年半勤務したのち2020年11月より採用課へ異動。 ☆採用活動にかける想い 私たちは、昨年10月～今年2月の期間に「人事が運営する、就活に関する話やイベントができるスペース」の運営を、大阪の近畿大学付近にて行いました。 交流スペース「きんつど」公式HP：https://kintsudo.mjeinc.co.jp/ おせっかいかもしれないけれど、就活を単に「内定をもらうための活動」とするのではなく、「自分のキャリアや人生を考える機会」にしてもらいたい……！ そんな思いを持って、私たちは採用活動をしています。 自社の採用活動と関係なく、学生の方のお話しを聞いてきたからこそできるアドバイスも、おそらくあるのではないかな？と思っています。 【具体的な実施内容】 「約1時間の、オンライン相談会」 ・オンラインですので、居住地は一切関係ありません。 ・私服参加歓迎 ・書類や事前課題は一切不要です！とにかくお気軽にご参加ください！ 【スケジュール】 2020年12月～随時 詳細は「話を聞きに行きたい」ボタンをクリック後、応募者の方のご都合に応じてメッセージにて調整させていただきます。 皆さんとお会いできる事を、心より楽しみにしています！！

授業、ゼミ、部活動、課外活動……大学3年(回)生のこの時期に、これまでの経験を生かしてさらなる挑戦を行う方もいると思います。 となると時間が足りない。けれども就活だって手を抜きたくない…… そんな頑張り屋さんな22卒の方、忙しい日常の隙間時間を使って、企業の人事とオンライン面談しませんか？ ”この先どのように就活を頑張っていくべきなのか。” 私たちの会社を受ける、受けないに関係なく、戦略立てのお手伝いをいたします。 少しでも気になった方は是非「話を聞きにいきたい」ボタンをクリックしてみてください！ 【なぜ一企業の人事が就活相談にのることが可能なのか？】 秘密①： 毎年1000人の学生の方と会い続けているから 新卒採用活動を本格的に開始してから今年で9年目になりますが、「応募者と私たち、それぞれが納得のいく採用活動を行う」というポリシーに妥協せず取り組んできました。 私たちの会社で実力を発揮できる、幸せになってくれるのはどんな方なんだろう？ その答えを追求すべく、当社の採用担当はとにかく沢山の方とお会いし、その結果学生の方が抱えるさまざまな悩みに直面し、共に解決する経験を数多く積んできました。 秘密②：学生・他社の社会人と共に行う、就活イベント実施のノウハウがあるから ただ単にMJEに来てもらうのを待つ「待ちの採用」ではなく、中々出会う事のできない、より多用なバックグラウンドを持つ学生の方とお会いする「攻めの採用」を行うため、学生の方との共同開催のイベントや、他社の社会人を招いての座談会など、数多くのイベントを毎年実施してきました。 イベントの回数を重ねるごとに、MJE一社だけでは提供することのできなかった就活のノウハウ・ナレッジが蓄積され、その結果MJEの面談にお越しいただいた学生の方に対しても、喜んでいただける情報の提供が可能になりました。 秘密③：就活生向け交流スペースの運営経験があるから 2019年の10月から2020年の2月の期間限定で、「人事が学校の近くで就活に関する話やイベントができるスペース」の運営を、大阪の近畿大学付近にて行っていました。 交流スペース「きんつど」公式HP：https://kintsudo.mjeinc.co.jp/ おせっかいかもしれないけれど、就活を単に「内定をもらうための活動」とするのではなく、「自分のキャリアや人生を考える機会」にしてもらいたい……！ そんな思いを持って、私たちは採用活動をしています。 自社の採用活動と関係なく、学生の方のお話しを聞いてきたからこそできるアドバイスも、おそらくあるのではないかな？と思っています。 【具体的な実施内容】 「約1時間の、当社採用担当によるオンライン面談」 自己分析・業界研究から、そもそも就活って何？という方向けの相談まで、応募者の方1人1人に合わせて、色々なお話をできればと思っています！ ・オンラインですので、居住地は一切関係ありません。 ・私服参加歓迎 ・書類や事前課題は一切不要です！とにかくお気軽にご参加ください！ 【スケジュール】 2020年12月～随時 詳細は「話を聞きに行きたい」ボタンをクリック後、応募者の方のご都合に応じてメッセージにて調整させていただきます。 皆さんとお会いできる事を、心より楽しみにしています！！

「”ゴルフは大人の社交場”っていうし、社会人になる前にできるようになった方がいいのかな？」 「何となく興味があるから、まずは実際にゴルフを始めた人の話を聞いてみたい」 「就活で面談しすぎて飽きてきた……ちょっと変わった内容で人事と話してみたい」 そんな思いをお持ちの学生の方！社会人からゴルフを始めた採用担当と、カジュアルに楽しく話してみませんか？ もちろん今すでにゴルフに取り組まれている方の参加も歓迎です！ ■社内で取り組む人、多数！ 私たちの会社は、学生時代にスポーツに取り組んでいたメンバーが多く、コロナウイルスが広まる以前はよく、休日に従業員同士が集まり野球やフットサルなど身体を動かすレジャーにいそしんでいました。 例：学生時代にサッカーに打ち込んでいた営業マンへのインタビュー https://www.wantedly.com/companies/mjeinc/post_articles/287198 https://www.wantedly.com/companies/mjeinc/post_articles/280060 そんな中でも、特に熱中する人が多いスポーツが「ゴルフ」です。 道具一式を揃える20代の若手メンバーも多く、ゴルフきっかけで事業部の垣根を超えて仲良くなることも。 「なぜそんなに趣味にする人が多いのか？」「実際にビジネスの場で役立つことはあるのか？」 これらの内容も面談当日にお話しできればと考えています。 【実施内容】 約1時間のオンライン面談 ・オンラインですので、居住地は一切関係ありません。 ・私服参加歓迎 【スケジュール】 2020年12月～随時 詳細は「話を聞きに行きたい」ボタンをクリック後、応募者の方のご都合に応じてメッセージにて調整させていただきます。 少しでも気になった方は是非「話を聞きにいきたい」ボタンをクリックしてみてください。 皆さんとお会いできる事を、心より楽しみにしています！！

上場準備期間中のMJEでは、事業規模の拡大に伴い、 新卒採用のセールス（提案営業）担当を募集します。 テレアポを含む、BtoBの新規提案営業です。 京セラ*販売代理店全国1位、トップクラスのセールスノウハウを習得してみませんか？ *京セラドキュメントソリューションズジャパン株式会社 【主な業務内容】 オフィスや店舗などのワークプレイスの経営者に向けて、生産性向上の実現に向けた課題解決に最適な商品やサービスの提案を行う法人営業 ・法人リスト作成 ・テレアポによる新規顧客開拓 ・お客様先に出向いての商談　など これら一連の流れを全てご担当いただきます。 入社後はOJTの導入研修を2週間ほど行い、上司や周囲のメンバーが業務内容をレクチャーいたします。 新規開拓営業は、始めは上手くいかないかもしれません。そんな時は、もし断られても一喜一憂せず気にしない、先輩や上司に上手くいく方法を学ぶ、真似ぶなどのスキルを身につけて乗り越えてほしいです。そして試行錯誤し乗り越えることができたなら、その時あなたには圧倒的な営業力が身についています。 最初はできないのはみんな一緒です。意欲と意思を持ってやり続けられる方、楽しめる方をお待ちしています。 ■担当商材の例 ・IT機器（コピー機、パソコン、セキュリティシステム） ・看板型デザイン自販機「bord station」 ・電気・ガスのプラン切り替えによるコスト削減提案 【求める必須スキルや経験】 資格などは特に問いません。 【こんな方を求めています！】 ・フットワークが軽く、行動し続けられる方 ・学生時代に、好きで続けた何かがある方 ・自分のやるべきことへ向かって真っ直ぐ走っていける方 【やりがいや醍醐味】 これまでお付き合いのない企業に対し営業を行うため、決して簡単な仕事というわけではありません。しかしその分、圧倒的な営業力を身に付けることが可能です。成果を上げた分だけ認められる、刺激的な環境に飛び込んでみませんか？ やりたいことが無くても大丈夫です。 できること、自分の可能性を増やしていってください。 私たちが実力主義を採用しているのは、若手の活躍を信じているからです。 努力次第です。経験とスキルを得て、自身の可能性を広げてください。 「少しでもチャレンジしてみたい！」と感じた方、一度オンラインにてお話しませんか？ エントリーいただいた皆さんと私たちで、相互の理解が深まる時間にできたらと考えています。ここまでお読みいただき、ありがとうございました。 ご応募お待ちしております！

上場準備期間中のMJEでは、事業規模の拡大に伴い、 新卒採用のセールス（提案営業）担当を募集します。 テレアポを含む、BtoBの新規提案営業です。 京セラ*販売代理店全国1位、トップクラスのセールスノウハウを習得してみませんか？ *京セラドキュメントソリューションズジャパン株式会社 【主な業務内容】 オフィスや店舗などのワークプレイスの経営者に向けて、生産性向上の実現に向けた課題解決に最適な商品やサービスの提案を行う法人営業 ・法人リスト作成 ・テレアポによる新規顧客開拓 ・お客様先に出向いての商談　など これら一連の流れを全てご担当いただきます。 入社後はOJTの導入研修を2週間ほど行い、上司や周囲のメンバーが業務内容をレクチャーいたします。 新規開拓営業は、始めは上手くいかないかもしれません。そんな時は、もし断られても一喜一憂せず気にしない、先輩や上司に上手くいく方法を学ぶ、真似ぶなどのスキルを身につけて乗り越えてほしいです。そして試行錯誤し乗り越えることができたなら、その時あなたには圧倒的な営業力が身についています。 最初はできないのはみんな一緒です。意欲と意思を持ってやり続けられる方、楽しめる方をお待ちしています。 ■担当商材の例 ・IT機器（コピー機、パソコン、セキュリティシステム） ・看板型デザイン自販機「bord station」 ・電気・ガスのプラン切り替えによるコスト削減提案 【求める必須スキルや経験】 資格などは特に問いません。 【こんな方を求めています！】 ・フットワークが軽く、行動し続けられる方 ・学生時代に、好きで続けた何かがある方 ・自分のやるべきことへ向かって真っ直ぐ走っていける方 【やりがいや醍醐味】 これまでお付き合いのない企業に対し営業を行うため、決して簡単な仕事というわけではありません。しかしその分、圧倒的な営業力を身に付けることが可能です。成果を上げた分だけ認められる、刺激的な環境に飛び込んでみませんか？ やりたいことが無くても大丈夫です。 できること、自分の可能性を増やしていってください。 私たちが実力主義を採用しているのは、若手の活躍を信じているからです。 努力次第です。経験とスキルを得て、自身の可能性を広げてください。 「少しでもチャレンジしてみたい！」と感じた方、一度オンラインにてお話しませんか？ エントリーいただいた皆さんと私たちで、相互の理解が深まる時間にできたらと考えています。ここまでお読みいただき、ありがとうございました。 ご応募お待ちしております！

「就活を始めなきゃいけないと分かっているけど、まだ準備してないし何から手をつけていいか分からない……」 そんな22卒学生の方、私たちと一度オンラインでお話しましょう！！ 私たちは一企業の人事ではありますが、これまで沢山の方の相談に乗ってきました。当然、就活の超初期段階の方のお話しを聞くこともしょっちゅうです。 私たちの会社を受ける、受けないに関係なく、「誰かと就活の話をしたい」という方を募集していますので、少しでも気になった方は是非「話を聞きにいきたい」ボタンをクリックしてみてください！ 【なぜ一企業の人事が就活相談にのることが可能なのか？】 秘密①： 毎年1000人の学生の方と会い続けているから 新卒採用活動を本格的に開始してから今年で9年目になりますが、「応募者と私たち、それぞれが納得のいく採用活動を行う」というポリシーに妥協せず取り組んできました。 私たちの会社で実力を発揮できる、幸せになってくれるのはどんな方なんだろう？ その答えを追求すべく、当社の採用担当はとにかく沢山の方とお会いし、その結果学生の方が抱えるさまざまな悩みに直面し、共に解決する経験を数多く積んできました。 秘密②：学生・他社の社会人と共に行う、就活イベント実施のノウハウがあるから ただ単にMJEに来てもらうのを待つ「待ちの採用」ではなく、中々出会う事のできない、より多用なバックグラウンドを持つ学生の方とお会いする「攻めの採用」を行うため、学生の方との共同開催のイベントや、他社の社会人を招いての座談会など、数多くのイベントを毎年実施してきました。 イベントの回数を重ねるごとに、MJE一社だけでは提供することのできなかった就活のノウハウ・ナレッジが蓄積され、その結果MJEの面談にお越しいただいた学生の方に対しても、喜んでいただける情報の提供が可能になりました。 秘密③：就活生向け交流スペースの運営経験があるから 2019年の10月から2020年の2月の間、「人事が学校の近くで就活に関する話やイベントができるスペース」の運営を、大阪の近畿大学付近にて行っていました。 交流スペース「きんつど」公式HP：https://kintsudo.mjeinc.co.jp/ おせっかいかもしれないけれど、就活を単に「内定をもらうための活動」とするのではなく、「自分のキャリアや人生を考える機会」にしてもらいたい……！ そんな思いを持って、私たちは採用活動をしています。 自社の採用活動と関係なく、学生の方のお話しを聞いてきたからこそできるアドバイスも、おそらくあるのではないかな？と思っています。 【具体的な実施内容】 「約1時間の、当社採用担当によるオンライン面談」 自己分析・業界研究から、そもそも就活って何？という方向けの相談まで、応募者の方1人1人に合わせて、色々なお話をできればと思っています！ ・オンラインですので、居住地は一切関係ありません。 ・私服参加歓迎 ・書類や事前課題は一切不要です！とにかくお気軽にご参加ください！ 【スケジュール】 2020年11月～随時 詳細は「話を聞きに行きたい」ボタンをクリック後、応募者の方のご都合に応じてメッセージにて調整させていただきます。 皆さんとお会いできる事を、心より楽しみにしています！！

「これまで推薦入試で進学してきたから、”試験”や”テスト”みたいなものはよくわからない……」 「スポーツが人生の中心だったから、将来やりたいことなんて見つからない」 そんな22卒のアスリートの方、私たちと一緒に就活準備しませんか？ これまで一生懸命頑張ってきた経験を、就活に生かしちゃいましょう！！ □元・アスリートが多い会社です 今回お話する採用担当も、実は、学生時代はスポーツに打ち込んでいたアスリートでした。 なので今皆さんが感じていることも理解できますし、アスリートだからこそできる、就活での強みの生かし方もお伝えできます！ 元レスリング日本代表↓ https://www.wantedly.com/projects/522216 バスケットボールを16年間続けてきた↓ https://www.wantedly.com/projects/492990 また、実際に入社するメンバーも、高校〜大学で真剣にスポーツに取り組んできたメンバーが多いです。 □採用活動にかける想い 私たちは、昨年10月～今年2月の期間に「人事が学校の近くで就活に関する話やイベントができるスペース」の運営を、大阪の近畿大学付近にて行っていました。 交流スペース「きんつど」公式HP：https://kintsudo.mjeinc.co.jp/ おせっかいかもしれないけれど、就活を単に「内定をもらうための活動」とするのではなく、「自分のキャリアや人生を考える機会」にしてもらいたい……！ そんな思いを持って、私たちは採用活動をしています。 自社の採用活動と関係なく、学生の方のお話しを聞いてきたからこそできるアドバイスも、おそらくあるのではないかな？と思っています。 【具体的な実施内容】 「約1時間の、当社採用担当によるオンライン面談」 “わからないことがわからない”方でも大丈夫です。まずは一度お会いしましょう！ ・オンラインですので、居住地は一切関係ありません。 ・私服参加歓迎 ・書類や事前課題は一切不要です！とにかくお気軽にご参加ください！ 【スケジュール】 2020年11月～随時 詳細は「話を聞きに行きたい」ボタンをクリック後、応募者の方のご都合に応じてメッセージにて調整させていただきます。 皆さんとお会いできる事を、心より楽しみにしています！！

「部活動がまだまだ忙しいけど、ちょっとは就活のこと進めておかないと」 「今までスポーツしかやって来なかったから、就活のことがわからなくて怖いな」 就活に対しちょっぴり不安を抱えているアスリートの皆さん、同じ境遇だった先輩とまずはお話してみませんか？ 学生時代にバスケットボールに全力を注いでいた採用担当が、今この時期の皆さんの気持ちに寄り添いながら面談します！ ■面談担当者ってどんな人？？ 丸山 美紀（人事部 採用課） 2017年新卒入社／2020年再入社（入社4年目）。神奈川大学卒。 小学校1年生から大学4年生の卒業直前まで計16年間バスケットボールに没頭していた体育会系女子。3年目まで福岡支店で営業に取り組み、2017年上半期には新人王を獲得。 その後人材系のベンチャー企業に転職し、今期より再びMJEに入社。 営業と人事の違い、会社による文化の違い等、自身の経験を応募者の方に伝えている。 ☆採用活動にかける想い 私たちは、昨年10月～今年2月の期間に「人事が運営する、就活に関する話やイベントができるスペース」の運営を、大阪の近畿大学付近にて行いました。 交流スペース「きんつど」公式HP：https://kintsudo.mjeinc.co.jp/ おせっかいかもしれないけれど、就活を単に「内定をもらうための活動」とするのではなく、「自分のキャリアや人生を考える機会」にしてもらいたい……！ そんな思いを持って、私たちは採用活動をしています。 自社の採用活動と関係なく、学生の方のお話しを聞いてきたからこそできるアドバイスも、おそらくあるのではないかな？と思っています。 【具体的な実施内容】 「約1時間の、オンライン相談会」 ・オンラインですので、居住地は一切関係ありません。 ・私服参加歓迎 ・書類や事前課題は一切不要です！とにかくお気軽にご参加ください！ 【スケジュール】 2020年10月～随時 詳細は「話を聞きに行きたい」ボタンをクリック後、応募者の方のご都合に応じてメッセージにて調整させていただきます。 私たち採用担当も、かつては皆さんと同じように一人の学生として就職活動に臨んでいました。 どうか気負わずに、リラックスして、就活の第一歩目を一緒に踏み出しましょう！ 皆さんとお会いできる事を、心より楽しみにしています！！

・レスリング、あるいは格闘技経験者 ・スポーツの世界で実績を残してきた方 上記を読んで「自分だ！」と思った方、ここに集合！！ 大学時代にレスリングの日本チャンピオンになった採用担当と、仕事や就職活動について、面白おかしくお話ししませんか？ ここだけの就活秘話もお伝えします！（笑） 同じようにスポーツに打ち込む青春を送っていたからわかるこの時期の心境や、どのように就活をしたか等、採用担当自身の経験を中心に、いろいろとお話する1時間にしていきたいと思います！ ■採用担当について　 池田 雄人（人事部 採用課） 2016年新卒入社（入社5年目）。近畿大学卒。 高校・大学で取り組んでいたレスリングでは2度日本一の栄冠に輝く。 また、日本代表として世界大会に1回・日韓大会に2回出場経験がある。 ☆採用活動にかける想い 私たちは、昨年10月～今年2月の期間に「人事が運営する、就活に関する話やイベントができるスペース」の運営を、大阪の近畿大学付近にて行いました。 交流スペース「きんつど」公式HP：https://kintsudo.mjeinc.co.jp/ おせっかいかもしれないけれど、就活を単に「内定をもらうための活動」とするのではなく、「自分のキャリアや人生を考える機会」にしてもらいたい……！ そんな思いを持って、私たちは採用活動をしています。 自社の採用活動と関係なく、学生の方のお話しを聞いてきたからこそできるアドバイスも、おそらくあるのではないかな？と思っています。 【具体的な実施内容】 「約1時間の、オンライン相談会」 ・オンラインですので、居住地は一切関係ありません。 ・私服参加歓迎 ・書類や事前課題は一切不要です！とにかくお気軽にご参加ください！ 【スケジュール】 2020年10月～随時 詳細は「話を聞きに行きたい」ボタンをクリック後、応募者の方のご都合に応じてメッセージにて調整させていただきます。 少しでも気になった方は是非「話を聞きにいきたい」ボタンをクリックしてみてください。 皆さんとお会いできる事を、心より楽しみにしています！！

・学業でこれだけの成果を残した ・スポーツに取り組み、華々しい成績を残した ・大きなプロジェクトを成功させた ・各種コンペ・コンテストで受賞した ・周囲の学生は誰一人経験していないユニークな経験がある など、社会人と遜色ないかそれ以上の経験を既にお持ちの学生の方も中にはいるかと思います。 そして、就職活動の多くの場面で、これまでの経験について自らの言葉で話す必要があります。 上記のような経験をお持ちの就活生の方、年間1000人の学生と出会う私たちを使って、今の自分の面接力を試してみませんか？ 私たちの会社を受ける、受けないに関係なく、「就活の話が出来る人事の知り合いが欲しい」という方を募集していますので、少しでも気になった方は是非「話を聞きにいきたい」ボタンをクリックしてみてください！ 【なぜ一企業の人事が就活相談にのることが可能なのか？】 秘密① 毎年1000人の学生の方と会い続けているから MJEの採用担当は「応募者と私たち、それぞれが納得のいく採用活動を行う」というポリシーの元採用活動を行っています。 私たちの会社で実力を発揮できる、幸せになってくれるのはどんな方なんだろう？ その答えを追求すべく、当社の採用担当はとにかく沢山の方とお会いした結果、自社の募集職種以外を志望する優秀な学生の方の就活相談にものってきました。 一つの企業の採用活動に限らない、幅広い課題の解決方法を私たちはお伝えできます。 秘密②学生・他社の社会人と共に行う、就活イベント実施のノウハウがあるから ただ単にMJEに来てもらうのを待つ「待ちの採用」ではなく、中々出会う事のできない、より多用なバックグラウンドを持つ学生の方とお会いする「攻めの採用」を行うため、学生の方との共同開催のイベントや、他社の社会人を招いての座談会など、数多くのイベントを毎年実施してきました。 イベントの回数を重ねるごとに、MJE一社だけでは提供することのできなかった就活のノウハウ・ナレッジが蓄積され、その結果MJEの面談にお越しいただいた学生の方に対しても、喜んでいただける情報の提供が可能になりました。 秘密③ 就活生向け交流スペースの運営経験があるから 2019年の10月から2020年の2月の期間限定で、「人事が学校の近くで就活に関する話やイベントができるスペース」の運営を、大阪の近畿大学付近にて行っていました。 交流スペース「きんつど」公式HP：https://kintsudo.mjeinc.co.jp/ おせっかいかもしれないけれど、就活を単に「内定をもらうための活動」とするのではなく、「自分のキャリアや人生を考える機会」にしてもらいたい……！ そんな思いを、私たち採用担当は持っています。 【具体的な実施内容】 「当社採用担当によるオンライン面談」 ご参加いただいた皆さんには、採用担当より面接で聞かれがちなさまざまな質問をいたします。 質問終了後は、皆さんのこれまでの経験がどのくらい伝わったか・より伝わるようにするための工夫を、フィードバックさせていただきます。 最後に少しだけ当社に関する案内を行い、終了となります。 ・所要時間：合計1時間程度 ・オンラインですので、居住地は一切関係ありません。 ・私服参加歓迎 ・書類や事前課題は一切不要です！ 【スケジュール】 2020年10月～随時 詳細は「話を聞きに行きたい」ボタンをクリック後、応募者の方のご都合に応じてメッセージにて調整させていただきます。 皆さんとお会いできる事を、心より楽しみにしています！！

就活を始めなきゃいけないと分かっているけど、一切準備してないし何から手をつけていいか分からない…… そんな22卒学生の方、私たちと一度オンラインでお話しましょう！！ オンライン就活が普及したこともあり、動き出しが早まりつつもある就職活動。 「色々情報収集しなきゃいけないけど、時間がない……」「企業の人事と話すのって、ちょっと怖いかも……」そのように感じる方がいるのも当然だと思います。 私たちは一企業の人事ではありますが、これまで沢山の方の相談に乗ってきました。当然、就活の超初期段階の方のお話しを聞くこともしょっちゅうです。 私たちの会社を受ける、受けないに関係なく、「誰かと就活の話をしたい」という方を募集していますので、少しでも気になった方は是非「話を聞きにいきたい」ボタンをクリックしてみてください！ 【なぜ一企業の人事が就活相談にのることが可能なのか？】 秘密①： 毎年1000人の学生の方と会い続けているから 新卒採用活動を本格的に開始してから今年で9年目になりますが、「応募者と私たち、それぞれが納得のいく採用活動を行う」というポリシーに妥協せず取り組んできました。 私たちの会社で実力を発揮できる、幸せになってくれるのはどんな方なんだろう？ その答えを追求すべく、当社の採用担当はとにかく沢山の方とお会いし、その結果学生の方が抱えるさまざまな悩みに直面し、共に解決する経験を数多く積んできました。 秘密②：学生・他社の社会人と共に行う、就活イベント実施のノウハウがあるから ただ単にMJEに来てもらうのを待つ「待ちの採用」ではなく、中々出会う事のできない、より多用なバックグラウンドを持つ学生の方とお会いする「攻めの採用」を行うため、学生の方との共同開催のイベントや、他社の社会人を招いての座談会など、数多くのイベントを毎年実施してきました。 イベントの回数を重ねるごとに、MJE一社だけでは提供することのできなかった就活のノウハウ・ナレッジが蓄積され、その結果MJEの面談にお越しいただいた学生の方に対しても、喜んでいただける情報の提供が可能になりました。 秘密③：就活生向け交流スペースの運営経験があるから 2019年の10月から2020年の2月の期間限定で、「人事が学校の近くで就活に関する話やイベントができるスペース」の運営を、大阪の近畿大学付近にて行っていました。 交流スペース「きんつど」公式HP：https://kintsudo.mjeinc.co.jp/ おせっかいかもしれないけれど、就活を単に「内定をもらうための活動」とするのではなく、「自分のキャリアや人生を考える機会」にしてもらいたい……！ そんな思いを持って、私たちは採用活動をしています。 自社の採用活動と関係なく、学生の方のお話しを聞いてきたからこそできるアドバイスも、おそらくあるのではないかな？と思っています。 【具体的な実施内容】 「約1時間の、当社採用担当によるオンライン面談」 自己分析・業界研究から、そもそも就活って何？という方向けの相談まで、応募者の方1人1人に合わせて、色々なお話をできればと思っています！ ・オンラインですので、居住地は一切関係ありません。 ・私服参加歓迎 ・書類や事前課題は一切不要です！とにかくお気軽にご参加ください！ 【スケジュール】 2020年9月～随時 詳細は「話を聞きに行きたい」ボタンをクリック後、応募者の方のご都合に応じてメッセージにて調整させていただきます。 皆さんとお会いできる事を、心より楽しみにしています！！