デロイトトーマツウェブサービス株式会社の事業とカルチャー

デロイトトーマツウェブサービス株式会社

https://mmmcorp.co.jp

東京都

なにをやっているのか

クラウドの価値を最大限に活用

デロイトトーマツウェブサービス株式会社（DWS）代表取締役の kuni※こと国本です。 DWS は「クライアントと共に未来を創造する最高の IT 共創パートナーとなる」をミッションとし、クラウド領域を軸とした SI ビジネスを通してクライアントのビジネスのクラウド活用を全方位で支援しています。当社は 2009 年に株式会社 MMM として創業後、2021 年にデロイトトーマツグループにグループインし、現在はデロイトのエンジニアリング機能の一翼を担うユニークな沿革を持ちます。 DWS は、デロイトトーマツという大規模でグローバルな総合プロフェッショナルファームの一法人ならではの官公庁や日本の代表的な大手企業向けの高度で大規模な案件への関与機会、充実したインフラがありつつ、グループイン前から継承するスタートアップ感溢れるカルチャーがあります。そんなスタートアップ × グローバルファーム、両方の良さを併せ持つエンジニアドリブンな組織環境で、プロフェッショナルなエンジニアとして、一緒にクライアントの DX 支援に取り組みませんか？ ※DWS では各メンバーが親しみをもって交流できるよう、全社員がニックネームを持っています ============================================== ■ DWSの価値観（バリュー） DWS は、社会・クライアントにとって、そして働くメンバーにとって持続的で魅力あるプロフェッショナルなエンジニア集団でい続けられるよう、創業時より 3 つの行動指針を大事にしています。日々の業務の中で、全社員がこれらを実践し、また互いにその実践を称え合う中で、バリューに沿った良き組織カルチャーを育んでいます。行動指針に基づく高い規律とプロフェッショナリズムを持った人材の集団であるからこそ、組織として過度なルールを設けず、各自の自律性を尊重した組織運営を実践しています。 ■ DWSの特徴 DWS はスタートアップ × グローバルファーム、両方の良さを併せ持つ稀有な組織であり、その双方の良さを各DWS のメンバーがそれぞれのエンジニアとしての成長に最大限活かせる、というのが最大の特徴です。 ■ DWSのキャリアについて ✔️クライアントワーク経験値を最大化するプロジェクトアサイン DWSは、エンジニアリングを通してクライアントの経営課題解決に貢献する存在であり続けるためには、メンバーがクライアントワークの現場で経験を積み重ねることが最も大切だと考えています。その中で、メンバーの「やりたい」という気持ちが最高のパフォーマンスを生むと考え、キャリアプランに関する対話を行い、その実現に向けて獲得できると良い経験をより得られやすいプロジェクトへアサインすることを重視しています ✔️リモートワークを最大限活かすハイブリッドなワークスタイル一部の職種やプロジェクトによって顧客先常駐・オフィス出勤もありますが、全体としてはリモートワークで成り立つ組織です。DWS は設立当初からフルリモートワークを行っており、リモート前提でチームとして高い成果を生むカルチャーとその具体的なノウハウがあります。もちろんオンサイトの全社 Townhall、その他イベント等を行い、対面でメンバー同士が交流する機会も積極的に作っています ✔️技術力向上に対する高いコミットメントプロフェッショナルエンジニア組織として高い価値を発揮するには、技術力を高め続けることが不可欠です。DWS では各メンバーが自発的に社内勉強会を開催するなど、積極的に新しい技術の習得やクラウド関係の資格取得に取り組んでいます。会社としても組織的にそれら活動を支援すべく、体系的な研修プログラムの提供、組織の技術力向上に対する活動成果を人事評価に反映、資格取得のための一部費用補助等、メンバー全員が技術力を高め続けられる後押しをしています ✔️デロイトグループ内での横連携デロイトトーマツのエンジニアリング機能を担う組織として、他のグループ内法人と日々連携し、クライアントサービスを提供しています。DWS におけるプロジェクトデリバリー業務の半分以上は、デロイトトーマツの他法人と連携して行うものです。デロイトトーマツではその連携を MDM（Multi-Disciplinary Model＝グループが有する多岐にわたる知見やサービスを融合し独自の価値を生み出す戦略）と呼び、DWS メンバーもグループ内の様々な領域の専門家との MDM を通して、より大きな価値を生むとともに、互いを高めあっています

なぜやるのか

情報技術の活用を通じて、"より良い社会”、”より良い働き方" を実現し、人々の幸せに貢献したいと願っています。そのためには、私たち自身が情報技術のプロフェッショナルとして進化し、より良い働き方を実現することが大切だと考えています。変化を恐れず、挑戦し続けること。仕事も遊びも本気で取り組むこと。一緒に汗を流すメンバーを尊重し、ともに成長すること。More Professional、More Trust、More Fun。この価値観を大切にして、これからもチャレンジし続けます。

どうやっているのか

スピードと品質を生むためのチームビルディング

独自カリキュラムによる体系的なスキル習得

ミッションの実現のため、以下のような取り組みを行っています。 DWSでは、居住地に制限なくフルタイムのリモートワークが可能です（※Operate職や一部プロジェクトを除く）。働きやすさと生産性を高めるための制度として、開発端末として最新型のMacBook Airの支給を行っています。また、開発環境の効率化や新しい知識習得に役立つ電子機器などを対象とした業務効率化補助制度、業務上必要な学習書籍の購入を支援する書籍購入補助制度も用意しています。さらに、外国語学習補助制度として、語学学習に必要なスクール費用や英語書籍など、言語学習に関わる費用の補助に加え、TOEICスコアに対する報奨金制度も設けています。加えて、AWSやAzure等の認定資格、競技プログラミングスコア取得、TOEICスコアなどに対して報奨金を支給する報奨金制度もあります。チームビルディングを後押しする制度としては、飲食費を補助するMoreFun制度を設けています。また、デロイトトーマツグループのメンバーとして、共通の人材育成プログラムへのアクセスが可能です。東京オフィス内のDeloitte Tohmatsu Innovation Parkにあるトレーニングジム等の施設利用や、カフェテリアプランの利用もできます。 ============================================== ◼︎求める人材像 DWSはグローバルファームに所属する法人でありながら、日々組織の状況が変化する成長中のスタートアップの側面も持っています。そのため、両者の良さを最大限に活かしながら、ご自身のパフォーマンス向上やプロとしての成長につなげる意欲のある方にとっては、非常に魅力的な環境です。私たちは、こうした環境を楽しみ、組織とともに成長していける方と働きたいと考えています。求める人物像は以下の通りです。・DWSのミッション・ビジョンに共感できる方 DWSは「クライアントと共に未来を創造する最高のIT共創パートナーとなる」というミッションのもと、「デロイトグループのアセットを最大限活用し、クライアントの期待を超える価値を提供し続けるテックチーム」でありたいと考えています。その実現に向けて組織は日々大きく変化しています。この想いに共感し、成長企業としての変革期を楽しみながら、ミッションに向かってともに邁進できる仲間を探しています。・DWSのバリュー（More Professional / More Trust / More Fun）を体現できる方リモート環境下においてもDay-1からDWSのチームに馴染み、プロフェッショナルとして早期に自律的に活躍いただけるよう、バリューに共感するだけでなく、これまでの人生・キャリアの中でそれらを実践してきた方を求めています。・クラウドを「手段」として活用し、ビジネス課題を解決できる方私たちプロフェッショナルの役目は顧客課題を解決することです。その手段としてDWSは技術力を日々高めています。お客様自身や、お客様が抱える課題に関心を持ち、ご自身の技術力で課題解決に貢献したいという方を探しています。・公共系・エンタープライズ系の大規模案件に耐えうる、チーム志向・責任感のある方 DWSは官公庁や日本を代表する大手企業向けの大規模案件も多く手掛けています。これらの仕事は複雑で難易度が高い一方、一般市民や企業の株主、社員、顧客など、多くのステークホルダーにインパクトを与える仕事です。そのような仕事を楽しみながら、ミッションドリブンにチームで仕事を進められる方を求めています。