ダナン拠点の川村です。
ダナン拠点では、新卒入社社員を対象に、「メンター制」を設けています。週に一度、マンツーマンで面談を行い、担当プロジェクトの状況や、今後の目標などをざっくばらんに話す場となっています。不安や疑問解消の場として活用されています!
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ダナン拠点の川村です。
ダナン拠点では、新卒入社社員を対象に、「メンター制」を設けています。週に一度、マンツーマンで面談を行い、担当プロジェクトの状況や、今後の目標などをざっくばらんに話す場となっています。不安や疑問解消の場として活用されています!
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くわしく【チーム体制】 マネージャー1名とリクルーター4名、コーディネーター1名体制 【何をやりたいか、どんな人と働きたいか、うちのワクワク】 採用が経営の最重要課題と認識し、企業・事業成長を推進す...
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くわしく