うつ病で休職した社員のうち47.1％が5年以内に再発、再休職を取っているという調査結果をご存知でしょうか。この原因のひとつに、休職・復職対応が適切に行われていないことが挙げられます。

それでは、再休職を招かない、正しい対応の仕方とはどのようなものなのでしょうか。担当者が、上司が、本人が、経営者がすべきことは何なのでしょうか。

エムステージの「産業医サポートサービス」の中に新メニュー、労働者の休職・復職に関する企業の対応をサポートする「休職・復職対応サポートサービス」が誕生します。本日プレスリリースを出しました！

是非ご覧ください！

－＜うつ病の再休職率47.1％＞解決の要は企業の休職・復職対応－「休職・復職対応サポートサービス」を開始

■ ポイント ■ サービス開始の背景 ...

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000019504.html#_=_

株式会社エムステージでは一緒に働く仲間を募集しています

あなたの会社の休職者は正しく復職していますか？

関矢瑞季

株式会社エムステージ / PR

サービスプレスリリースメンタルヘルス健康経営

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株式会社エムステージ

私たちエムステージは『すべては、持続可能な医療の未来のために』をビジョンに掲げています。私たちが当たり前に享受している医療の恩恵。それは、医療従事者たちの献身的な活動によって支えられています。しかし今、人材不足や医療機関の経営危機、医療費の増大が、私たちの安心・安全を脅かしています。エムステージが目指すのは「持続可能な医療の未来」をつくること。そのために、私たちが大事にしていることは以下の3つ。・誰もが健康で安心して働ける職場を作る・医師が自由に能力を発揮できる働き化を提案する・医療機関の採用力と経営力の向上を支援する私たちは企業と医療現場の双方に働きかけ、医療の未来を切り開くための事業を展開しています。これらすべての活動が、明るい医療の未来につながることを信じています。 ■産業保健事業 ====================== 企業への産業医紹介や産業保健のトータルサービスや健康経営推進の支援、医師への産業医業務の啓蒙活動を通じて、労働者の健康促進と医師の活躍の場の拡大を目指します。産業保健事業部の募集ポジションを紹介いたします。・コンサルティング営業・カスタマーサポート ■各ポジションの詳細はこちら https://www.mstage-corp.jp/service01/ ■MHR事業（人材総合サービス事業） ====================== 「医師へのキャリア＆ライフサポート」「医療期間への採用支援・コンサルティング」を通じて、医療に関わる人々がいきいきと生活できる環境を創造します。 MHR事業部の募集ポジションを紹介いたします。・コンサルティング営業・キャリアプランナー・リクルーティングアドバイザー ■各ポジションの詳細はこちら https://www.mstage-corp.jp/service02/ ====================== 【エムステージグループがの誇る実績】 ★日本で取引医療機関数 15,000社 ★取引企業数 1,100社以上【エムステージの軌跡】 ★　『ベストベンチャー100』2期連続選出 ★　『HRアワード2021』人事労務管理部門に入賞 ★　『日本HRチャレンジ大賞イノベーション』受賞 ★　『ホワイト企業認定2022』ゴールド認定取得 ★　『健康経営優良法人2022』※2021年度に続き4年連続認定 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000099.000019504.html https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000023.000019504.html https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000117.000019504.html https://jws-japan.or.jp/news/220105_01/ 【数字で見るエムステージグループ】《売上》 2021年　約33億円 ⤴ 2020年　約22億円 ⤴ 2019年　約18.4億円⤴ 2018年　約14.2億円⤴ 2017年　約11.9億円⤴ ★過去、19期連続で黒字を達成。

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